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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle fĂĽr Kandidaten und begleite sie durch den Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Intercon Solutions ist ein junges, global vernetztes Consulting-Team im Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationales Team und attraktive Provisionen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren aktiv und bring deine Ideen in ein dynamisches Umfeld ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting oder HR ist von Vorteil, Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wachse mit uns und erlebe Recruiting auf einem neuen Level.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Wir bei Intercon Solutions sind keine 08/15-Personalberatung. Wir sind ein junges, global vernetztes Consulting-Team, das Recruiting neu denkt. Flexibles Arbeiten, internationale Projekte und ein Umfeld, in dem Deine Ideen wirklich zählen, gehören bei uns zum Alltag. Aufgaben Deine Mission Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kandidaten von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss Du führst spannende Interviews und findest heraus, was Bewerber wirklich antreibt Du matchst Talente mit passenden Positionen und begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess Du hältst engen Kontakt zu unseren internationalen Partnern und erweiterst stetig Dein Netzwerk Du bringst Deine Ideen ins Team ein, um unser Recruiting noch smarter und moderner zu gestalten Qualifikation Dein Profil Erste Erfahrung im Recruiting oder HR? Super! Quereinsteiger mit Drive? Noch besser! Du bist kommunikativ, neugierig und hast Lust, Menschen und Karrieren aktiv zu gestalten Du hast ein gutes Gespür für Persönlichkeiten und kannst Talente begeistern Deutsch und Englisch beherrschst du sicher, weitere Sprachen? Big Plus! Benefits Was dich bei uns erwartet Flexibilität pur – egal ob Homeoffice, Hybrid oder Office-Life Junges, dynamisches Team mit echtem Zusammenhalt Internationalität – Talente & Projekte weltweit Global vernetzt – wir bringen dich mit spannenden Playern zusammen Ein attraktives Fixum plus ungedeckelte Provision Viel Raum für deine persönliche Entwicklung – bei uns wächst du mit uns! Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn du Lust hast, Recruiting auf die nächste Stufe zu heben und dabei echte Karrieren zu bewegen, dann bist du bei uns genau richtig.
Recruiter (m/w/d) Kandidatenmanager:in Arbeitgeber: Intercon Solutions GmbH
Kontaktperson:
Intercon Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Kandidatenmanager:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und HR-Profis zu verbinden. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. So kannst du bei Gesprächen mit uns punkten und zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du dir typische Fragen über die Rolle des Recruiters anschaust. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich präsentieren kannst, um uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über unsere Projekte und Werte, damit du in Gesprächen authentisch und motiviert auftreten kannst. Deine Leidenschaft wird uns beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Kandidatenmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Intercon Solutions. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Recruiting oder HR hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Neugierde, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Recruiter geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du Talente identifizieren und begeistern kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intercon Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu deiner Erfahrung im Recruiting und zu deiner Motivation für die Stelle stellen möchtest. Zeige, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, deine Ideen einzubringen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidaten und Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Neugierde hervor
Die Position erfordert eine neugierige Einstellung, um Talente zu finden und zu begeistern. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du durch Neugierde und Engagement erfolgreich warst.
✨Sprich über deine internationalen Erfahrungen
Wenn du internationale Erfahrungen oder Sprachkenntnisse hast, bringe diese zur Sprache. Dies zeigt, dass du gut in das globale Team von Intercon Solutions passt und bereit bist, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
