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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst Deinen Arbeitsalltag selbst und kümmerst Dich um Kunden und Kandidaten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Personalberatung in IT und Engineering anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und 100% Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Erlebe eine freundliche Duz-Kultur und keine lästige Kaltakquise.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest über mehrjährige Erfahrung im 360° Recruiting verfügen.
- Andere Informationen: Freue Dich auf eine überdurchschnittlich hohe Vergütung und Sonderurlaub an Deinem Geburtstag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Du bist ein erfahrener Personalberater/in und möchtest Dich endlich frei entfalten können und dennoch die Vorzüge einer Festanstellung genießen? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir sind auf der Suche nach sympathischer Verstärkung. Du bist 100% remote tätig und brauchst Deine Energie nicht in aufwendige Kaltakquise stecken, sondern kannst Dich auf vorhandene Kunden und einem großen Pool an Kandidaten konzentrieren.
Aufgaben
- Du planst und strukturierst Deinen Arbeitsalltag eigenständig und bist für Deine Kunden und Kandidaten verantwortlich.
- Vakanzen schreiben und auf diversen Jobportalen veröffentlichen.
- Kunden und Kandidaten Qualifikation.
- Terminkoordination.
Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Personalberater/in 360° Recruiting.
- Sicherer Umgang mit Kunden und Kandidaten.
- Nachweislicher Jahresumsatz von ab 200k.
Benefits
- Worauf Du dich freuen kannst?
- Auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub.
- Sonderurlaub an Deinem Geburtstag.
- Eine überdurchschnittlich hohe Vergütung.
- Keine Kundenakquise.
- Keine KPI´s.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 100% remote.
- Freundliche und aufgeschlossene Kollegen und Kolleginnen.
- Duz Kultur.
- Sozialleistungen.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Ich freue mich auf Deinen Anruf / Deine Bewerbung.
Recruitment Consultant (360%) - IT oder Engineering - 100% gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: Intercon Solutions GmbH
Kontaktperson:
Intercon Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (360%) - IT oder Engineering - 100% gesucht (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Personalberatern und Fachleuten aus der IT- und Engineering-Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT- und Engineering-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse deiner Kunden verstehst.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter und wie du dich dort einbringen kannst.
✨Persönliche Marke stärken
Präsentiere dich online professionell und authentisch. Teile relevante Inhalte und Erfahrungen, um deine Expertise als Personalberater/in zu unterstreichen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (360%) - IT oder Engineering - 100% gesucht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung genau auf die Erwartungen des Unternehmens abgestimmt ist.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im 360° Recruiting hervor und betone deine Erfolge im Umgang mit Kunden und Kandidaten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen als Personalberater/in ein und erläutere, wie du von der flexiblen Arbeitsweise profitieren würdest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intercon Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalberater gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im 360° Recruiting und wie du mit Kunden und Kandidaten umgehst.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deinen nachweislichen Jahresumsatz von über 200k belegen. Zeige, wie du erfolgreich Vakanzen besetzt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Duz-Kultur und die Werte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du gut ins Team passt und die flexible Arbeitsweise schätzt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
