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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm den kompletten Beratungsprozess im Engineering-Bereich und schließe starke Abschlüsse ab.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Personalberatungsunternehmen, spezialisiert auf Engineering mit Fokus auf Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, Vertrauensarbeitszeit, starkes Bonusmodell und minimale Administration.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg selbst, arbeite in einem familiären Team und nutze spannende Karriereperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Personalberatung, starke Verhandlungsfähigkeiten und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Andere Informationen: Keine Kaltakquise notwendig, Zugriff auf einen großen Kandidatenpool.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein erfahrener Profi in der Personalberatung und bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Bei uns bekommst du die Freiheit, deinen Erfolg selbst zu gestalten: Vertrauensarbeitszeit, 100% remote, minimale Administration und ein riesiger Kandidatenpool, der dir den Weg zu starken Abschlüssen ebnet. On top bieten wir dir ein starkes Bonusmodell, spannende Karriereperspektiven (inklusive Teamleitung, wenn gewünscht) und ein familiäres Team, das dich auf deinem Weg unterstützt. Klingt nach deinem Ding? Dann lies weiter!
Aufgaben
Worum geht’s?
Als Senior- oder Principal Consultant 360° übernimmst du die komplette Bandbreite des Beratungsprozesses – von der Kundenakquise über das Kandidatenmanagement bis hin zum Vertragsabschluss. Dabei arbeitest du auf Retainerbasis (wenn du magst), handelst schnell und zielorientiert und bringst exzellente Verhandlungsskills mit. Dein Fokus liegt auf Engineering-Positionen, und du kannst dich voll und ganz auf deinen Erfolg konzentrieren – denn wir halten dir den Rücken frei von unnötigen administrativen Aufgaben.
Qualifikation
- Langjährige Erfahrung in der Personalberatung mit Fokus auf Engineering.
- Eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und einen Blick für Potenziale – bei Kunden und Kandidaten.
- Begeisterung für den Erfolg und die Bereitschaft, dein volles Potenzial auszuschöpfen.
- Nachweisliche Erfolge/sehr gute Referenzen
Benefits
- Freiheit und Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und 100% Remote-Arbeit.
- Erfolgsgaranten: Zugriff auf einen Kandidatenpool und weitere Tools/Systeme – keine Kaltakquise notwendig.
- Familiäre Kultur: Ein enges, dynamisches Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Karriereperspektiven: Aussicht auf Teamleitung, wenn du möchtest.
- Starkes Bonusmodell: Attraktive Erfolgsbeteiligungen, die deinen Einsatz belohnen.
- Effizienz: Minimaler administrativer Aufwand, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
Wer wir sind:
Wir sind ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf Engineering. Wir sind dynamisch, anpassungsfähig und immer auf Erfolgskurs. Unser Ziel: Gemeinsam mit dir starke Umsätze und nachhaltige Ergebnisse erzielen – für unsere Kunden, Kandidaten und natürlich dich selbst.
Dein nächster Schritt:
Hört sich das nach der Chance an, auf die du gewartet hast? Dann lass uns miteinander reden! Sende uns deinen Lebenslauf oder kontaktiere uns direkt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam durchzustarten.
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Consultant - Engineering - 360° (m/w/d) Arbeitgeber: Intercon Solutions GmbH
Kontaktperson:
Intercon Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant - Engineering - 360° (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Personalberatung ist es entscheidend, gute Kontakte zu haben. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um potenzielle Kunden und Kandidaten zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Ansprache von Unternehmen. Recherchiere gezielt nach Firmen, die Engineering-Positionen besetzen möchten, und kontaktiere sie direkt, um deine Dienstleistungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über Branchentrends auf dem Laufenden. Verstehe die aktuellen Entwicklungen im Engineering-Bereich, um deinen Kunden wertvolle Einblicke und Lösungen anbieten zu können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Personalberatung vor, um potenzielle Arbeitgeber von deinen Fähigkeiten und deinem Wert zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant - Engineering - 360° (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Kultur und die Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine langjährige Erfahrung in der Personalberatung, insbesondere im Engineering-Bereich. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise ein und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intercon Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalberatung, insbesondere im Engineering-Bereich. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Verhandlungsskills zu nennen.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
Da die Rolle eine ergebnisorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du eigenständig arbeitest und Herausforderungen meisterst.
✨Hebe deine Begeisterung hervor
Die Firma sucht nach jemandem, der begeistert von seinem Erfolg ist. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Personalberatung und wie du dein volles Potenzial ausschöpfen möchtest.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Um zu zeigen, dass du an einer familiären Kultur interessiert bist, stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
