Leiter Technik

Position:
Teamleiter Hardwarentwicklung (m/w/x) – 2270
Sitz:
Südliches Baden-Württemberg zwischen Stuttgart und Bodensee
Auftraggeber & Produkte:
Unser Kunde ist ein mittelständischer Entwickler und Hersteller von kundenspezifischen Automatisierungslösungen im Bereich des Serienmaschinenbaus.
Aufgabengebiet:

• Verantwortung und Koordination der Hardware- und Prüfmittel-entwicklung kundenspezifischer Automatisierungsprojekte
• Konzepterstellung, Design und Auslegung von Automatisierungslösungen gemäß Lastenheft und Kundenanforderungen
• Verantwortung für das Zeit- und Kostenmanagement der Projekte
• Entwicklung analoger und digitaler Baugruppen/Module
• Hardwarenahe Treiberentwicklung und -programmierung
• Erstellung technischer Dokumentationen wie Pflichtenhefte, etc.
• Bauteilqualifizierungen
• Unterstützung des Vertriebs beim Kunden vor Ort zur Gewinnung neuer Projekte und reibungslosen Abwicklung aktueller Projekte
• Enge Abstimmung mit den Kunden in den Projektphasen inklusive regelmäßiger Präsentationen der Projektergebnisse
• Verantwortung für die Integration, Testung, Applikation und Inbetriebnahme der entwickelten Automatisierungslösungen

Hard Skills::

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung technischen Projektmanagement
• Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Projektteams
• Technische Erfahrung in den Bereichen:
• Automatisierungs- und Antriebstechnik
• Leistungselektronik
• Mikroprozessoren, vorzugsweise Arm und x86 Architekturen
• Industrielle Feldbusse
• Echtzeitprogrammierung
• CAD
• C/C++ Programmierung
• Embedded Linux-Betriebssysteme
• EMV gerechtes Produktdesign
• MS Office-Kenntnisse
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Soft Skills:

• Hohes Maß an Kommunikationskompetenz mit Kunden, Teams und Kollegen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Projektspezifisches Termin- und Kostenbewusstsein
• Vorbildliche, eigenverantwortliche u. strukturierte Vorgehensweise
• Belastbarkeit
• Hands-on Mentalität
• Reisebereitschaft

Es erwarten Sie:

• Kollegiales und dynamisches Team
• Wertschätzende und innovative Firmenkultur
• Kurze Entscheidungswege
• Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• Essenzuschuss und Nutzung der firmeneigenen Küche

Ausbildung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro- bzw. Automatisierungstechnik/Elektronik oder eine vergleichbare Qualifizierung oder Berufserfahrung
Berichtet an:
Leiter Technik
Gehalt:
Je nach Qualifikation wird Ihnen ein attraktives Gehalt sowie eine Erfolgsbeteiligung geboten.
Anfangstermin:
Sofort

Falls diese Position für Sie von Interesse ist wenden Sie sich bitte an den untengenannten Berater oder senden Sie Ihm/Ihr bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen. Alle Informationen werden streng vertraulich behandelt und nicht ohne Ihr ausdrückliches Einverständnis an unsere Klienten weitergegeben. Der streng vertrauliche Umgang mit allen personenbezogenen Daten zum Schutz der Privatsphäre entspricht der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Detaillierte Informationen zu unserer Vorgehensweise finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter www.interconsult.de/de/datenschutz.php. Selbstverständlich entstehen Ihnen keinerlei Kosten oder Verpflichtungen durch Ihre Kontaktaufnahme mit uns bzw. durch unsere beratende Tätigkeiten für Sie. Sollte sich unser Klient bei der Besetzung der aktuellen Position gegen Ihre Bewerbung entscheiden, informieren wir Sie künftig über neu beauftragte Positionen sofern Ihre, zu diesen Zwecken bei uns gespeicherten Daten, dem neuen
Anforderungsprofil entsprechen.
Berater:
Kristen Gräfin von Reischach
Interconsult Unternehmensberatungs GmbH
Ludwigsburger Str. 1, 71665 Vaihingen/Enz, Germany
Tel. (+49) 7042-7065, Fax: (+49) 7042-792060
E-Mail: graefin.reischach@interconsult.de
www.interconsult.de

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