Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche des Hotelmanagements und plane eigene Azubiprojekte.
- Unternehmen: InterContinental Berlin, eines der führenden Tagungshotels in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Mentoring durch erfahrene Ausbilder.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Karriere im Hotelmanagement.
- Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise, gute Computerkenntnisse und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1200 - 1450 € pro Monat.
Das InterContinental Berlin verfügt über 558 Zimmer und Suiten und gehört mit 55 Veranstaltungsräumen und einer Veranstaltungskapazität bis zu 3000 Personen zu den führenden und umsatzstärksten Tagungs- und Veranstaltungshotels Deutschlands.
Wir suchen Dich zum August 2026 als Auszubildende:r Kauffrau:mann für Hotelmanagement (m/w/d).
Wie sieht deine Ausbildung aus?
- 3 Jahre Ausbildungsdauer – Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich.
- Einblick in mindestens 10 verschiedene Abteilungen u.a. Rezeption, Buchhaltung, Reservierung, Housekeeping & Restaurantservice.
- Lerne den kaufmännischen Bereich in der Personalabteilung kennen.
- Blockschulunterricht – 1 Woche im Monat.
- Planung und Durchführung eigener Azubiprojekte.
- Betreuung und Beratung unserer Gäste.
- Unterstützung bei Veranstaltungen vom Aufbau bis hin zur Durchführung.
Das bieten wir Dir:
- Tarifliche Ausbildungsvergütung: 1.Lj. 1.200€; 2.Lj. 1.350€; 3.Lj. 1.450€
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mehrtägiges Orientierungsseminar zu Beginn der Ausbildung sowie eine Hotelübernachtung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Umfangreiche Weiterbildungstools
- Übernahmemöglichkeiten im Betrieb
- Mentoring durch Ausbildungsverantwortliche
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung sowie Arbeitssicherheitsschuhe
- AzubiWeb – digitales Berichtsheft & Prüfungsvorbereitung
- Regelmäßige Teamevents und Azubimeetings
- Wahl als Azubivertreter:in möglich
- Ein abwechslungsreiches Buffet sowie kostenfreie Heiß- und Softgetränke im Teamrestaurant
- Elektronisches Zeiterfassungssystem
Das erwarten wir von Dir:
- Du arbeitest strukturiert und organisiert.
- Du lernst gerne neue Menschen kennen.
- Du verfügst über sehr gute Computerkenntnisse.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bei IHG sind ständig bestrebt, unser Team voranzubringen, indem wir die Talente unserer Mitarbeiter:innen fördern und ihnen interessante Entwicklungsperspektiven eröffnen. Ganz gleich, wo Deine persönlichen Interessen und Begabungen liegen, bei InterContinental Hotels & Resorts und IHG sorgen wir dafür, dass Du gemäß unseres Grundsatzes „Room to be yourself“ weiter Du selbst sein kannst.
Auszubildende:r Kauffrau:mann für Hotelmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: InterContinental Hotels Group
Das InterContinental Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden im Hotelmanagement eine umfassende Ausbildung in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer tariflichen Ausbildungsvergütung, regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die offene und unterstützende Unternehmenskultur für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
InterContinental Hotels Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildende:r Kauffrau:mann für Hotelmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Kauffrau:mann für Hotelmanagement interessierst, schau dir die Website von InterContinental an und bewirb dich direkt dort. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Azubis oder Mitarbeitern von InterContinental in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen, die du während deiner Ausbildung kennenlernen wirst. Zeig, dass du bereit bist, in jedem Bereich dein Bestes zu geben.
✨Tip Nummer 4
Sei du selbst! Bei InterContinental wird Wert auf Authentizität gelegt. Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Recruiter wissen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende:r Kauffrau:mann für Hotelmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Ausbildung im Hotelmanagement bist.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du dich für das Hotelmanagement interessierst und was dich an der Ausbildung bei InterContinental reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deiner Traum-Ausbildung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterContinental Hotels Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das InterContinental Berlin und seine Dienstleistungen aneignen. Schau dir die verschiedenen Abteilungen an, in denen du arbeiten könntest, und überlege dir, wie du zu deren Erfolg beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da der Umgang mit Gästen und Teamarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und positiv. Zeige, dass du wirklich daran interessiert bist, im Hotelmanagement zu arbeiten und dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
