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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen erstklassigen Gästeservice.
- Arbeitgeber: InterContinental Berlin ist ein führendes Tagungshotel mit modernem Ambiente.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubsgeld, Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie, gute Sprachkenntnisse und Führungsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hotel Brand: InterContinental
Location: Germany, Berlin
Das InterContinental Berlin verfügt über 558 Zimmer und Suiten und gehört mit 55 Veranstaltungsräumen und einer Veranstaltungskapazität bis zu 3000 Personen zu den führenden und umsatzstärksten Tagungs- und Veranstaltungshotels Deutschlands.
Unsere stadtbekannteMarlene wurde erst kürzlich renoviert, bietet ein modernes und stilvolles Ambiente und braucht Dich als
Was wir uns wünschen:
- Du verfügst über eine Ausbildung in der gehobenen Hotellerie und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
- Du hast eine strategische und ergebnis- und umsatzorientierte Denkweise
- Du weißt, wie Du Deine Mitarbeiter nachhaltig motivieren kannst
- Du bist neugierig, kreativ und immer auf der Suche nach neuen Ideen und Trends
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache ist ein Plus
Diese Tätigkeiten erwarten dich bei uns:
- Führung eines Teams von ca. 12-15 Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
- Sicherstellung der reibungslosen und gastorientierten Arbeitsabläufe im Outlet
- Verantwortung für eine konstante Produktqualität und Einhaltung unserer Standards
- Persönliche Betreuung und Beratung unserer nationalen und internationalen Gäste
- Operative Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Outlet
- Verantwortung für eine ordnungsgemäße Rechnungslegung sowie eine korrekte Abrechnung
- Bestellung der für das Geschäft notwendigen Waren
- Initiierung von Neuerungen und Strategien in Bezug auf den Gästeservice und die Verkaufsmöglichkeiten
- Erstellung von Arbeits- und Dienstplänen und die Koordination von Trainingsmaßnahmen
- Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie die Führung von Beurteilungsgesprächen
- Einhaltung der vorgegebenen Benchmarks im Kostenbereich (Personalwesen und Warenwirtschaft)
- Kooperation mit den Abteilungsleitern der verschiedenen Abteilungen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung besonderer Veranstaltungen
- Unterstützung anderer F&B Outlets im Haus
Was wir Dir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungssystem nach Tarif
- Urlaubsgeld in Höhe von 15€ pro Tag
- Jahressonderzahlung bis hin zum 13. Monatsgehalt
- Corporate Benefits
- Ein mehrtägiges Orientierungsseminar und intensive Einarbeitung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Raum für Deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung
- Austausch- und Transfermöglichkeiten innerhalb der Hotelkette
- Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
- Regelmäßige Teamevents und Feste in Sommer und Winter
- Ausgewogenes Buffet und Getränke im Teamrestaurant
- Durch ein elektronisches Zeiterfassungssystem geht keine Überstunde verloren
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
Wir bei IHG sind ständig bestrebt, unser Team voranzubringen, indem wir die Talente unserer Mitarbeiter:innen fördern und ihnen interessante Entwicklungsperspektiven eröffnen.
Ganz gleich, wo Deine persönlichen Interessen und Begabungen liegen, bei InterContinental Hotels & Resorts und IHG sorgen wir dafür, dass Du gemäß unseres Grundsatzes „Room to be yourself“ weiter Du selbst sein kannst.
Bewirb Dich jetzt unter careers.ihg.com.
InterContinental Berlin
#J-18808-Ljbffr
Bar & Restaurant Manager (m/w/d) Arbeitgeber: InterContinental Hotels Group
Kontaktperson:
InterContinental Hotels Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bar & Restaurant Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Ideen und Konzepte nachdenkst, die du in die Position einbringen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit dem Unternehmen und seinen Werten vertraut zu machen. Folge InterContinental Berlin auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um Einblicke in die Unternehmenskultur zu erhalten und relevante Themen anzusprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bar & Restaurant Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die InterContinental Hotels & Resorts. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Bar & Restaurant Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der gehobenen Hotellerie hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfolge in vergleichbaren Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit ein, Mitarbeiter zu motivieren.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Anhänge auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterContinental Hotels Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du ein Team von 12-15 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du anwendest, um dein Team zu motivieren.
✨Zeige deine Kreativität und Innovationsfreude
Das Unternehmen sucht jemanden, der neugierig und kreativ ist. Bereite einige Ideen oder Trends vor, die du in das Restaurant einbringen möchtest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, neue Wege zu gehen, um den Gästeservice zu verbessern.
✨Kenntnisse über die Branche demonstrieren
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und Hotellerie, insbesondere in Bezug auf den deutschen Markt. Zeige während des Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategie des Unternehmens integriert werden können.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Veranstaltungen
Da du für die Planung und Durchführung von Veranstaltungen verantwortlich sein wirst, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Events, die du organisiert hast, bereit haben. Betone, wie du die Bedürfnisse der Gäste berücksichtigt und die Qualität der Veranstaltung sichergestellt hast.
