Field Marketing Services Manager

Field Marketing Services Manager

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
InterContinental Hotels Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Marketing-Partner für Hotels und aktiviere digitale Tools zur Umsatzsteigerung.
  • Unternehmen: IHG Hotels & Resorts, ein innovatives Unternehmen mit inklusiver Kultur.
  • Vorteile: Tolle Rabatte, Wohlfühltage und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings für Hotels in Europa und baue wertvolle Beziehungen auf.
  • Qualifikationen: Fließendes Deutsch, Marketing-Erfahrung und starke Projektmanagement-Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir haben eine Gelegenheit für einen deutschsprachigen Field Marketing Services Manager, der unserem Team für Field Marketing Services in Europa beitreten möchte, und zwar in einem 12-monatigen befristeten Vertrag, basierend entweder in Windsor, UK oder Frankfurt, Deutschland. In dieser Rolle fungieren Sie als strategischer Marketingpartner für ein Portfolio von franchisierten Hotels in ganz Europa. Ihr Fokus liegt darauf, die digitalen Marketingtools und -dienstleistungen von IHG zu aktivieren, um den Hotels zu helfen, zusätzliches, profitables Einkommen zu erzielen und ihre kommerziellen Ziele zu erreichen.

Was Sie tun werden:

  • Seien Sie der primäre Marketingansprechpartner für Ihr Portfolio von Hotels und bauen Sie starke, vertrauensvolle Beziehungen zu deren Teams auf.
  • Liefern Sie datengestützte Einblicke und führen Sie regelmäßige Leistungsbesprechungen mit Hotel- und internen Stakeholdern.
  • Entwickeln Sie taktische Marketingpläne, die Umsatz, Buchungen und Belegung steigern.
  • Koordinieren Sie die Durchführung von Kampagnen von der Briefing- bis zur Aktivierungsphase.
  • Nutzen Sie die digitalen Tools und Plattformen von IHG, um die Hotelperformance und das Gästeengagement zu maximieren.
  • Managen Sie mehrere Projekte gleichzeitig und halten Sie Zeitpläne und Meilensteine ein.
  • Schulen Sie die Hotelteams in den besten Praktiken des digitalen Marketings und den Trends, die unsere Branche prägen.
  • Arbeiten Sie bereichsübergreifend mit digitalen, Umsatz- und Marketingteams zusammen, um alle auf Kurs zu halten.

Was Erfolg aussieht:

  • Der Umsatz, die Buchungen und die Belegung der Hotels steigen.
  • Kampagnen und Initiativen werden reibungslos und pünktlich umgesetzt.
  • Ihre Hotels fühlen sich unterstützt, engagiert und gut betreut.
  • Einblicke und Leistungsberichte sind scharf, klar und nützlich.
  • Marketingpläne werden nahtlos ausgeführt.

Was Sie mitbringen:

  • Fließendes Deutsch (unverzichtbar) und starke schriftliche sowie mündliche Englischkenntnisse.
  • Marketingerfahrung im Gastgewerbe oder in einem anderen verbraucherorientierten Umfeld.
  • Ein solides Verständnis der digitalen Marketingkanäle und CRM.
  • Die Fähigkeit, Daten zu lesen und in Maßnahmen umzusetzen, nicht nur in Diagramme.
  • Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Einflussnahme; Sie können sich mit Hotel-Geschäftsführern und internen Führungskräften behaupten.
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu handhaben, ohne den Überblick zu verlieren.
  • Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise und ein echtes Bestreben, Ergebnisse zu liefern.

Bereit, unserer außergewöhnlichen Welt beizutreten? Wenn sich das nach dem nächsten Schritt für Sie anhört, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich, senden Sie uns Ihren Lebenslauf und lassen Sie uns darüber sprechen, wie Sie die Zukunft des Marketings für Hotels in ganz Europa gestalten können.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die darauf ausgelegt sind, Ihnen zu helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmerrabatte in unseren vielen Immobilien, Erholungstage und Freiwilligentage im Laufe des Jahres. Durch unser myWellbeing-Programm setzen wir uns dafür ein, Ihr Wohlbefinden in Bezug auf Gesundheit, Lebensstil und Arbeitsplatz zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und inklusive Kultur, in der immer Platz für Sie ist, um zu gehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen. Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und inklusive Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen.

IHG Hotels & Resorts bietet Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeiter, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behinderung oder eine andere Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz und heißen stets unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven willkommen.

Field Marketing Services Manager Arbeitgeber: InterContinental Hotels Group

IHG Hotels & Resorts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und einen Unterschied zu machen. Mit attraktiven Vorteilen wie beeindruckenden Rabatten auf Übernachtungen, Erholungstagen und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter bietet IHG ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. In Frankfurt oder Windsor haben Sie die Chance, als Field Marketing Services Manager aktiv zur Umsatzsteigerung von Hotels beizutragen und dabei Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

InterContinental Hotels Group

Kontaktdaten:

InterContinental Hotels Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Marketing Services Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder sogar Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Das macht einen starken Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du Teil unseres Teams werden kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Marketing Services Manager mit Bravour zu bestehen

Fließendes Deutsch
Starke schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
Marketing-Erfahrung im Gastgewerbe oder einem anderen verbraucherorientierten Umfeld
Fundiertes Verständnis von digitalen Marketingkanälen und CRM
Datenanalyse und -interpretation
Stakeholder-Management
Einflussnahme und Überzeugungskraft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf Details!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir alles genau an. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles perfekt ist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterContinental Hotels Group vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Field Marketing Services Managers vertraut und verstehe, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Informiere dich über IHG, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen, denen sich die Hotels gegenübersehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich digitale Marketingstrategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zu Umsatzsteigerungen oder verbesserten Buchungszahlen geführt haben.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Daten und Insights einfach und klar präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.