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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein positives Arbeitsklima.
- Arbeitgeber: Ruby ist eine innovative Hospitality-Gruppe mit einzigartigen Hotels in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Sportzuschüsse und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Kultur, die Individualität und Teamgeist fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Hotellerie und bist eine motivierende Führungskraft.
- Andere Informationen: Bring deine Persönlichkeit zur Arbeit und wachse mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
[aboutus]
At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground.
Hey Sunshine,
du findest, Reisen ist mehr als nur der nächste Sommerurlaub, sondern das Gefühl an jedem Ort dieser Welt zu Hause zu sein? Dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unserer Ruby Lilly.
Benannt nach der unerwiderten Jugendliebe des unverwechselbaren Monaco Franze, fühlt sich das Betreten der Ruby Lilly an wie eine Rückkehr in längst vergangene Zeiten, in denen Champagner und Schulterpolster angesagt waren: ein wahrer Flashback in die glitzernden 1980er Jahre. Mit 174 hochwertig ausgestatteten Zimmern liegt das Ruby Lilly Hotel zentral am Stiglmaierplatz, im Stadtviertel Maxvorstadt und damit direkt im Herzen von München.
Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus.
Join us and make it your own story
[daytoday]
Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:
- Repräsentierst dein Haus und bist die erste Ansprechperson für dein Team, unsere Gäste sowie externe Dienstleistungsfirmen und Partner:innen in allen Belangen
- Baust ein starkes Team auf, kümmerst dich um die Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und sorgst für ein positives Arbeitsklima
- Packst mit an, denn du bist nicht nur Manager:in, sondern auch Teil des Teams – leading by example
- Hast deine Zahlen immer im Blick, hältst die vorgegebenen Budgets ein und kümmerst dich um Forecasting und Kostenmanagement
- Erkennst Trends, optimierst Abläufe und bist durch deine strategische Planung immer einen Schritt voraus
- Stellst sicher, dass alles seine Ordnung hat und überwachst die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften wie HACCP, Arbeitssicherheit und Brandschutz
- Lebst und verkörperst unseren Ruby Spirit und kümmerst dich um die Umsetzung unserer Styles und Qualitätsstandards
- Stehst im engen Austausch mit deinem Cluster Manager sowie allen relevanten Abteilungen im Corporate Office
[requirements]
Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:
- Hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder ein Hotel / BWL-Studium absolviert
- Bringst umfassende Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle-Hotellerie / Gastronomie mit
- Hast sehr gute POS, PMS und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- bist eine motivierende und charismatische Führungskraft und mit deiner authentischen und loyalen Art sowohl Team Lead als auch Team Player
- Hast eine warme und herzliche Ausstrahlung und deine Kommunikationsfähigkeiten lassen dich in jeder Interaktion glänzen
- Besitzt eine Hands-on-Mentalität und kannst charmant auf Gästebedürfnisse eingehen
- Sprichst fließend Deutsch und Englisch
[benefits]
What\’s in for you? So grooven wir:
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\’Cause I\’m having a good time
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Ain\’t no mountain high enough
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#J-18808-Ljbffr
Franchise Hotel - Hotel Manager (m/w/d) Arbeitgeber: InterContinental Hotels Group
Kontaktperson:
InterContinental Hotels Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise Hotel - Hotel Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lean Luxury Philosophie von Ruby. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Philosophie in der Hotellerie umsetzen kannst und welche innovativen Ideen du mitbringst, um das Gästeerlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Hotellerie, insbesondere in der Lifestyle-Hotellerie. Besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Ruby zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Fähigkeit, Trends zu erkennen. Diskutiere aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du diese in deiner Rolle als Hotelmanager:in bei Ruby umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise Hotel - Hotel Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ruby und die Philosophie des Unternehmens. Verstehe, was 'Lean Luxury' bedeutet und wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Hotellerie und Gastronomie hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bei Ruby bist. Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Hands-on-Mentalität.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation mit Gästen und Mitarbeitern entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterContinental Hotels Group vorbereitest
✨Sei du selbst
Bei Ruby wird deine Persönlichkeit geschätzt. Zeige im Interview, wer du wirklich bist und bringe deine individuellen Ideen und Erfahrungen ein. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Kenntnis der Lean Luxury Philosophie
Informiere dich über die Lean Luxury Philosophie von Ruby. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Philosophie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in der neuen Rolle anwenden würdest.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Mitarbeitermotivation zeigen. Ruby sucht nach einer charismatischen Führungskraft, die sowohl Team Lead als auch Team Player ist.
✨Zahlen im Blick behalten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Budgetmanagement und Forecasting zu sprechen. Zeige, dass du strategisch denken kannst und Trends erkennst, um Abläufe zu optimieren.
