Franchise Hotel - Vertriebsmanager* für die Hotelmarken Holiday Inn – the niu, Garner und Candl[...]
Franchise Hotel - Vertriebsmanager* für die Hotelmarken Holiday Inn – the niu, Garner und Candl[...]

Franchise Hotel - Vertriebsmanager* für die Hotelmarken Holiday Inn – the niu, Garner und Candl[...]

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
InterContinental Hotels Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und steigere die Belegungszahlen in der Region.
  • Arbeitgeber: NOVUM Hospitality ist eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas mit über 150 Hotels.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterraten in über 3.000 Hotels und vergünstigte Tickets für Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Vertriebs in der Hotellerie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und kontinuierliches Lernen fördert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

(aboutus)

Über NOVUM HOSPITALITY
Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.

(daytoday)

Werden Sie Teil unseres Sales-Teams als Regional Sales Manager* in Frankfurt, München oder Stuttgart!

Sind Sie ein leidenschaftlicher Verkaufsprofi, der ständig nach neuen Wegen sucht, um die Messlatte höher zu legen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bringen Sie Ihre beeindruckende Erfolgsbilanz in der Umsatzsteigerung ein und unterstützen Sie uns dabei, unsere Ziele im Verkauf von Zimmern, Apartments und Tagungsräumen zu erreichen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Vertriebs und profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner IHG etablieren Sie die Hotelmarken Holiday Inn – the niu, Garner und Candlewood Suites erstmalig in Deutschland. Um dies erfolgreich umzusetzen, übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:

Sie…

  • entwickeln Verkaufsstrategien zur messbaren Steigerung von Belegungszahlen sowie Durchschnittsraten und setzen diese erfolgreich um.
  • schöpfen das maximale Potenzial Ihrer Region aus und nutzen dafür die Ihnen zur Verfügung gestellten Programme und Systeme der IHG.
  • begleiten die bestehenden Hotelneueröffnungen in Ihrer Region und organisieren Kundenevents sowie Messeauftritte.
  • identifizieren und akquirieren neue Geschäftsmöglichkeiten, erstellen selbstständig Angebote sowie Firmenverträge anhand der \“IHG-Way of Sales-Richtlinien\“ und pflegen bereits bestehende Kundenbeziehungen.
  • erstellen und überprüfen Monatsberichte zur Messbarkeit Ihrer Performance und kommunizieren diese proaktiv an den Director of Sales sowie weitere interne Sales-Experten.
  • sind direkter Ansprechpartner* für unsere Hotels der Region und tauschen sich, beispielsweise in monatlichen Forecast-Calls, regelmäßig mit dem Hotel- sowie Revenue Management aus.

(requirements)

Sie…

  • bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie Marketing im Gastgewerbe oder in der Hotellerie mit.
  • verfügen über ausgeprägte Kenntnisse der lokalen Wirtschaft und aktueller Geschäftstrends.
  • schätzen die Abwechslung zwischen Büroalltag und Dienstreisen (ca. 2-3 Tage/Woche tagsüber innerhalb der Region).
  • pflegen sehr gerne Kontakt zu Menschen und sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit.
  • verfügen über sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
  • sind versiert im Umgang mit den MS-Office-Programmen und finden sich schnell in neuen IT-Systemen zurecht.
  • zeichnen sich durch Ihre selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise aus.

(benefits)

familiengeführt • Mitarbeiterraten in über 3.000 Hotels weltweit • vergünstigte Tickets für Konzerte und Events • Mitarbeiter werben Mitarbeiter • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits • offene Unternehmenskultur

Wer ist perfekt? Zugegeben: wir nicht immer. Aber wir werden jeden Tag besser, lernen ständig neu hinzu, was Ihr im Team braucht und was Gäste wirklich wollen. Fest versprochen: Da kommt noch mehr.

Das NOVUM Hospitality Team freut sich auf spannende Bewerbungen!

*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

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Franchise Hotel - Vertriebsmanager* für die Hotelmarken Holiday Inn – the niu, Garner und Candl[...] Arbeitgeber: InterContinental Hotels Group

NOVUM Hospitality ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während Sie die Hotelmarken Holiday Inn - the niu, Garner und Candlewood Suites in Deutschland etablieren. Mit einer offenen Unternehmenskultur, attraktiven Mitarbeiterraten in über 3.000 Hotels weltweit und vielfältigen Mitarbeiterbenefits fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das ständig dazulernt und sich gemeinsam weiterentwickelt!
InterContinental Hotels Group

Kontaktperson:

InterContinental Hotels Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Franchise Hotel - Vertriebsmanager* für die Hotelmarken Holiday Inn – the niu, Garner und Candl[...]

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von NOVUM Hospitality geben können. Oftmals erfährst du so auch von ungeschriebenen Regeln und Erwartungen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen Trends im Gastgewerbe und speziell über die Hotelmarken Holiday Inn, the niu, Garner und Candlewood Suites. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen der Region vor, in der du arbeiten möchtest. Recherchiere lokale Wettbewerber und deren Strategien, um zu zeigen, dass du das Potenzial deiner Region wirklich ausschöpfen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da der Job viel Kontakt mit Menschen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kundenbeziehungen und Events parat haben, um deine Eignung zu untermauern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise Hotel - Vertriebsmanager* für die Hotelmarken Holiday Inn – the niu, Garner und Candl[...]

Vertriebserfahrung im Gastgewerbe oder in der Hotellerie
Kenntnisse der lokalen Wirtschaft und Geschäftstrends
Entwicklung von Verkaufsstrategien
Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten
Erstellung von Angeboten und Firmenverträgen
Pflege von Kundenbeziehungen
Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen
Schnelle Einarbeitung in neue IT-Systeme
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit für Kundenevents und Messeauftritte
Teamfähigkeit und regelmäßiger Austausch mit internen Stakeholdern
Analytische Fähigkeiten zur Erstellung und Überprüfung von Monatsberichten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über NOVUM Hospitality und ihre Hotelmarken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und Marketing im Gastgewerbe hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Vertriebsmanager* wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation, Teil des NOVUM Hospitality Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Steigerung der Belegungszahlen und Durchschnittsraten beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterContinental Hotels Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von NOVUM Hospitality. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor

Da die Position einen starken Fokus auf Verkaufsstrategien hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Erfolge in der Umsatzsteigerung belegen. Sei bereit, diese Strategien zu erläutern und anzupassen.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Hebe deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement hervor. Erkläre, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegst und neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Vertriebsmanagers.

Fragen zur Region und Marktanalyse stellen

Zeige dein Interesse an der lokalen Wirtschaft und aktuellen Geschäftstrends. Stelle Fragen zur Region, in der du arbeiten würdest, und bringe deine eigenen Erkenntnisse ein, um zu zeigen, dass du gut informiert bist.

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InterContinental Hotels Group
InterContinental Hotels Group
  • Franchise Hotel - Vertriebsmanager* für die Hotelmarken Holiday Inn – the niu, Garner und Candl[...]

    Stuttgart
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-30

  • InterContinental Hotels Group

    InterContinental Hotels Group

    1000 - 5000
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