Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office und sorge für erstklassigen Gästeservice.
- Arbeitgeber: Das Hotel Bristol Berlin ist ein traditionsreiches Hotel am Kurfürstendamm mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte die Gästeerfahrung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Hotellerie und guten Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für deine Ideen – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hotel Brand: SPHC
Location: Germany, Berlin
Hotel: Hotel Bristol Berlin (BERBB), Kurfürstendamm 27, 10719
Du möchtest Teil eines echten Berliner Originals werden? Das Hotel Bristol Berlin ist nicht nur eine exklusive Adresse am Kurfürstendamm – wir stehen seit über 70 Jahren für gelebte Gastfreundschaft, exzellenten Service und echte Teamkultur. Als ausgezeichnetes Fair Job Hotel, Top-Arbeitgeber und Top-Ausbildungsbetrieb bieten wir Dir nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat mit Perspektive, Herz und Qualität.
Aufgaben:
- Du führst die Abteilungen Empfang, Guest Relations sowie die PortierAbteilung
- Du übernimmst die individuelle Betreuung unserer Gäste — insbesondere unserer VIP-Gäste — und kümmerst Dich persönlich um das Reklamationshandling
- Du überprüfst und optimierst die Arbeitsabläufe im gesamten Front Office Bereich und bringst Deine Ideen zur Prozessverbesserung ein
- Du übernimmst dieDurchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl neuer Mitarbeiter
- Du führst Beurteilungsgespräche mit den Mitarbeitern und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
- Du übernimmst die Schulung und Entwicklung der Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, um erstklassigen Gästeservice zu gewährleisten
- Du übernimmst die Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubsplanung)
- Du setzt Maßnahmen zur Verkaufsförderung (wie Upselling) um und kontrollierst deren Wirksamkeit
- Du übernimmst administrative Aufgaben
- Du übernimmst 1x pro Quartal \“Manager on Duty\“ Dienste
- Du führst die Kasse und kontrollierst die Abrechnungen
- Du betreust die Gästezufriedenheitsumfragenund wertest diese aus
- Du führst eigenständig Schichten
- Du führst eine effiziente Kostenüberwachung im Front Office durch und unterstützt bei Budgetthemen
- Du arbeitest aktiv an der Optimierung unserer Serviceleistungen und der Auswertung von Gästefeedbacks mit
- Du stellst die optimale Kommunikation und einen lückenlosen Informationsfluss innerhalb der Abteilung sowie zu angrenzenden Bereichen (z.B. Housekeeping und Reservierung) sicher
- Du sorgst dafür, dass alle Mitarbeiter mit den Abläufen bei Notfällen wie Brand, Evakuierung oder Bombendrohungen vertraut sind
- Du checkst Individualgäste und Gruppen nach unseren Qualitätsstandards ein und aus
- Du motivierst Dein Team täglich, um die Gästezufriedenheit und Abteilungsergebnisse kontinuierlich zu steigern
Anforderungen:
- Du bist eineFührungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und ausgeprägter Sozialkompetenz
- Du hast mehrjährige Berufserfahrungen in der Hotellerie sammeln können, vorzugsweise auch als Führungskraft
- Du hast umfassende Kenntnisse in MS-Office und Opera
- Du bist dienstleistungsorientiert sowie teamfähig
- Du beherrschst die deutsche & englische Sprache
- Du bist zuverlässig, flexibel und belastbar
- Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches, professionelles Auftreten
- Umfassender Orientation Day und eine Inhouse Experience zu Beginn deiner Tätigkeit
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels e.V. (z.B. Crosstrainings, Innovation Camps, Aufbau eines Netzwerks)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Mitarbeiterrabatt in einer Fitnessstudiokette
- Zuschläge für den Nachtdienst sowie Sonn- und Feiertage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Anerkennung deines Einsatzes
- Trainings in der IHG University
Room to Make a Difference
Gestalte aktiv mit und mach einen Unterschied:
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation – deine Ideen sind willkommen
- Möglichkeit zum persönlichen Engagement über die Fair Job Hotels-Initiativen
- Verschiedene Corporate Benefits (Rabatte bei Onlineshops, Freizeitangebote u.v.m.)
- Zuzahlung zum BVG-Abo für deinen umweltfreundlichen Arbeitsweg
Room to Belong
Werde Teil einer wertschätzenden und vielfältigen Gemeinschaft:
- Weltweite IHG Employee und Family & Friends Raten für dich und deine Liebsten
- Mitarbeiterfeste und Geburtstagsgeschenk – weil wir Erfolge und besondere Tage gemeinsam feiern
- Kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung und Verpflegung im hauseigenen Mitarbeiterrestaurant mit Soft- und Heißgetränken
- Ein inspirierendes, herzliches Umfeld mit Kolleg:innen, die zusammenhalten
Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt!
humanresources@bristolberlin.com
030/88434714
Hotel Bristol Berlin – Kurfürstendamm 27, 10719 Berlin
Deine Ansprechpartnerin:
Tracy Baumgarten
HR Referentin / Training Managerin
Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Front Office Manager m/w/d Arbeitgeber: InterContinental Hotels Group

Kontaktperson:
InterContinental Hotels Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager m/w/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Hotellerie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur des Hotel Bristol Berlin. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Gästen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich über aktuelle Trends in der Hotellerie zu informieren und dein Wissen zu erweitern. Teile interessante Artikel oder Insights, um dein Engagement für die Branche zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel Bristol Berlin und dessen Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Front Office Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Hotellerie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Gästen, deine Teamführungskompetenzen und deine Ideen zur Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterContinental Hotels Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Gästebetreuung vor
Da die individuelle Betreuung von Gästen, insbesondere VIP-Gästen, eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Gästebetreuung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Front Office Manager wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du dein Team motivierst, um die Gästezufriedenheit zu steigern.
✨Kenntnisse in MS-Office und Opera betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und dem Hotelmanagementsystem Opera hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen zur Prozessoptimierung vorbereiten
Da die Optimierung der Arbeitsabläufe im Front Office wichtig ist, solltest du Ideen oder Vorschläge zur Prozessverbesserung mitbringen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Abläufe verbessert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.