Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Gastgeber im Hotel und kümmere dich um unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Hotel Bristol Berlin ist ein exklusives Hotel am berühmten Kurfürstendamm mit über 70 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv das Gästeerlebnis.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Schichtleiter in der Hotellerie und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation – deine Ideen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hotel Brand: SPHC
Location: Germany, Berlin
Hotel: Hotel Bristol Berlin (BERBB), Kurfürstendamm 27, 10719
Das Hotel Bristol Berlin war und ist eine exklusive Location am weltberühmten Kurfürstendamm. Seit über 70 Jahren stehen wir für große Geschichte, Komfort und edle Eleganz.
Wir sind stolzes Mitglied der Fair Job Hotels, dies ist ein Netzwerk von Hotels, das sich für faire Arbeitsbedingungen seiner Angestellten einsetzt. Mit dem Beitritt zeigen wir unser Bekenntnis dazu, nicht nur exzellenten Service für Gäste zu bieten, sondern auch das Wohlergehen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten.
Ebenso sind wir stolz darauf, dass wir für unsere hervorragende Ausbildungsqualität ausgezeichnet wurden und das Siegel \“Top-Ausbildungsbetrieb\“ erhalten haben. Darüber hinaus wurden wir auch als \“Top-Arbeitgeber\“ ausgezeichnet.
Vom Geschäftsführer bis zum jüngsten Lehrling sind wir ein Team, das sich für unsere Gäste einsetzt. Das wertvollste Gut und der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere Mitarbeiter, welche sich auch in unseren Werten widerspiegelt: Komfort, Ehrlichkeit, Effizienz, Europäisch und Gemeinsam erfolgreich als Team.
Wir würden uns freuen, Dich in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Ein kleiner Einblick in deinen Arbeitsalltag.
Jeder Tag ist anders, aber hauptsächlich wirst du folgende Aufgaben übernehmen:
- Du wirst der/die Gastgeber/in im Hotel sein und unsere Gäste individuell betreuen
- Du wirst Anrufe entgegen nehmen und das Mail Postfach bearbeiten
- Du wirst mit deinem Team einen reibungslosen Ablauf und effizienten Tagesablauf sicher stellen
- Du wirst deinen Mitarbeitern fortlaufende Einarbeitung, Training und Weiterentwicklung bieten
- Du wirst dich um Customer Service und Guest Relations kümmern
- Du wirst auf dem Laufenden sein, was im Hotel und in der Umgebung passiert
Anforderungen
- Kommunikationsfähigkeiten: Gäste werden sich mit Anliegen an dich wenden, daher solltest du ein offenes und freundliches Auftreten haben
- Deine Problemlösungsfähigkeiten verwandeln Probleme in Chancen, sodass jeder Gast mit schönen Erinnerungen abreist
- Fließende Kenntnisse der Landessprache – zusätzliche Sprachkenntnisse wären von Vorteil, sind aber nicht zwingend erforderlich
- Du bist gebildet und technisch versiert – Du benötigst gute Kenntnisse im Lesen, Schreiben, in grundlegender Mathematik und im Umgang mit Computer
- Du hast bereits Erfahrung als Schichtleiter/Supervisor in der Hotellerie
- Umfassender Orientation Day und eine Inhouse Experience zu Beginn deiner Tätigkeit
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels e.V. (z.B. Crosstrainings, Innovation Camps, Aufbau eines Netzwerks)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Mitarbeiterrabatt in einer Fitnessstudiokette
- Zuschläge für den Nachtdienst sowie Sonn- und Feiertage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Anerkennung deines Einsatzes
Room to Make a Difference
Gestalte aktiv mit und mach einen Unterschied:
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation – deine Ideen sind willkommen
- Möglichkeit zum persönlichen Engagement über die Fair Job Hotels-Initiativen
- Verschiedene Corporate Benefits (Rabatte bei Onlineshops, Freizeitangebote u.v.m.)
- Zuzahlung zum BVG-Abo für deinen umweltfreundlichen Arbeitsweg
Room to Belong
Werde Teil einer wertschätzenden und vielfältigen Gemeinschaft:
- Weltweite IHG Employee und Family & Friends Raten für dich und deine Liebsten
- Mitarbeiterfeste und Geburtstagsgeschenk – weil wir Erfolge und besondere Tage gemeinsam feiern
- Kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung und Verpflegung im hauseigenen Mitarbeiterrestaurant mit Soft- und Heißgetränken
- Verschiedene Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt!
humanresources@bristolberlin.com
030/88434714
Hotel Bristol Berlin – Kurfürstendamm 27, 10719 Berlin
Deine Ansprechpartnerin:
Tracy Baumgarten
HR Referentin / Training Managerin
Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Front Office Supervisor m/w/d Arbeitgeber: InterContinental Hotels Group

Kontaktperson:
InterContinental Hotels Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Supervisor m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten oder bereits Erfahrungen im Hotel Bristol Berlin haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Hotellerie. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und wie diese das Gästeerlebnis beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu geben. Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du eine positive Atmosphäre für Gäste schaffen kannst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um deren Aufenthalt unvergesslich zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Supervisor m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel Bristol Berlin und die Fair Job Hotels. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Front Office Supervisors zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Front Office Supervisor wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Hotellerie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und zu motivieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterContinental Hotels Group vorbereitest
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen
Da du als Front Office Supervisor die erste Anlaufstelle für Gäste bist, solltest du während des Interviews ein offenes und freundliches Auftreten zeigen. Übe, wie du dich vorstellen würdest und wie du auf verschiedene Gästewünsche reagieren kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und wie du mit verschiedenen Gästen umgegangen bist, um sicherzustellen, dass sie eine positive Erfahrung haben.
✨Kenntnisse über das Hotel und die Umgebung
Informiere dich im Voraus über das Hotel Bristol Berlin und die Umgebung. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über lokale Attraktionen oder Dienstleistungen betreffen, um zu zeigen, dass du gut informiert und engagiert bist.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.