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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien für die Hotellerie.
- Arbeitgeber: Internationale Hotelkette mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab € 56.000,- und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkauf und das Marketing in der Hotellerie und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Verkauf und Marketing, idealerweise in der Hotellerie.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 78400 € pro Jahr.
Eine internationale Hotelkette in Wien sucht eine/n Leiter/in (m/w/d) für Verkauf und Marketing. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Verkaufsstrategien sowie die Führung eines 12-köpfigen Teams. Die Position erfordert mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Verkauf und Marketing, vorzugsweise in der Hotellerie. Ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 56.000,- sowie weitere Vorteile sind Teil des Angebots.
Leiter Verkauf & Marketing – Hotellerie, Führung Arbeitgeber: InterContinental Hotels Group
Kontaktperson:
InterContinental Hotels Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Verkauf & Marketing – Hotellerie, Führung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu verbinden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Verkauf und Marketing klar kommunizierst. Wir können dir helfen, deine besten Beispiele herauszuarbeiten, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geführt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Hotelkette, bei der du dich bewirbst. Recherchiere über ihre aktuellen Projekte und Herausforderungen – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit sie heraussticht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Verkauf & Marketing – Hotellerie, Führung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Verkauf und Marketing? Super! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in der Hotellerie umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Verkauf dich selbst: Nutze die Gelegenheit, um deine Verkaufsstrategien zu präsentieren. Zeig uns, wie du ein Team führen kannst und welche innovativen Ideen du für unsere Hotelkette hast. Überzeuge uns mit deinem Konzept!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterContinental Hotels Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Hotellerie und wie Verkaufsstrategien sich entwickeln. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern. Das wird zeigen, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Verkaufsstrategien präsentieren
Überlege dir konkrete Verkaufsstrategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die internationale Hotelkette angewendet werden könnten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Verkauf und Marketing oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
