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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen erstklassigen Gästeservice im Outlet.
- Arbeitgeber: InterContinental Berlin ist eines der führenden Tagungshotels in Deutschland mit modernem Ambiente.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubsgeld, Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Hotellerie und sprichst Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Raum für persönliche Entfaltung sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hotel Brand: InterContinental
Location: Germany, Berlin
Das InterContinental Berlin verfügt über 558 Zimmer und Suiten und gehört mit 55 Veranstaltungsräumen und einer Veranstaltungskapazität bis zu 3000 Personen zu den führenden und umsatzstärksten Tagungs- und Veranstaltungshotels Deutschlands.
Unsere stadtbekannteMarlene wurde erst kürzlich renoviert, bietet ein modernes und stilvolles Ambiente und braucht Dich als
Was wir uns wünschen:
- Du verfügst über eine Ausbildung in der gehobenen Hotellerie und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
- Du hast eine strategische und ergebnis- und umsatzorientierte Denkweise
- Du weißt, wie Du Deine Mitarbeiter nachhaltig motivieren kannst
- Du bist neugierig, kreativ und immer auf der Suche nach neuen Ideen und Trends
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache ist ein Plus
Diese Tätigkeiten erwarten dich bei uns:
- Führung eines Teams von ca. 12-15 Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
- Sicherstellung der reibungslosen und gastorientierten Arbeitsabläufe im Outlet
- Verantwortung für eine konstante Produktqualität und Einhaltung unserer Standards
- Persönliche Betreuung und Beratung unserer nationalen und internationalen Gäste
- Operative Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Outlet
- Verantwortung für eine ordnungsgemäße Rechnungslegung sowie eine korrekte Abrechnung
- Bestellung der für das Geschäft notwendigen Waren
- Initiierung von Neuerungen und Strategien in Bezug auf den Gästeservice und die Verkaufsmöglichkeiten
- Erstellung von Arbeits- und Dienstplänen und die Koordination von Trainingsmaßnahmen
- Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie die Führung von Beurteilungsgesprächen
- Einhaltung der vorgegebenen Benchmarks im Kostenbereich (Personalwesen und Warenwirtschaft)
- Kooperation mit den Abteilungsleitern der verschiedenen Abteilungen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung besonderer Veranstaltungen
- Unterstützung anderer F&B Outlets im Haus
Was wir Dir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungssystem nach Tarif
- Urlaubsgeld in Höhe von 15€ pro Tag
- Jahressonderzahlung bis hin zum 13. Monatsgehalt
- Corporate Benefits
- Ein mehrtägiges Orientierungsseminar und intensive Einarbeitung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Raum für Deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung
- Austausch- und Transfermöglichkeiten innerhalb der Hotelkette
- Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
- Regelmäßige Teamevents und Feste in Sommer und Winter
- Ausgewogenes Buffet und Getränke im Teamrestaurant
- Durch ein elektronisches Zeiterfassungssystem geht keine Überstunde verloren
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
Wir bei IHG sind ständig bestrebt, unser Team voranzubringen, indem wir die Talente unserer Mitarbeiter:innen fördern und ihnen interessante Entwicklungsperspektiven eröffnen.
Ganz gleich, wo Deine persönlichen Interessen und Begabungen liegen, bei InterContinental Hotels & Resorts und IHG sorgen wir dafür, dass Du gemäß unseres Grundsatzes „Room to be yourself“ weiter Du selbst sein kannst.
Bewirb Dich jetzt unter careers.ihg.com.
InterContinental Berlin
#J-18808-Ljbffr
Outlet Manager (m/w/d) Arbeitgeber: InterContinental Hotels Group
Kontaktperson:
InterContinental Hotels Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outlet Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Hotellerie sind entscheidend. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von InterContinental zu erfahren. So kannst du dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und Hotellerie. Zeige im Gespräch, dass du kreativ und innovativ bist, indem du eigene Ideen zur Verbesserung des Gästeservices oder der Verkaufsstrategien einbringst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Tip Nummer 4
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe deine Sprachfähigkeiten. Du könntest auch versuchen, eine weitere Fremdsprache zu lernen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outlet Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die InterContinental Hotels & Resorts. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Outlet Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der gehobenen Hotellerie hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfolge in vergleichbaren Positionen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine strategische Denkweise, deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und deine Kreativität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterContinental Hotels Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du ein Team von 12-15 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität und Innovationsfreude
Das Hotel sucht jemanden, der neugierig und kreativ ist. Bereite einige Ideen vor, wie du das Gästeservice verbessern oder neue Verkaufsmöglichkeiten initiieren könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Ansätze einzubringen.
✨Kenntnisse über die Branche und Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und Gastronomie, insbesondere im Bereich F&B. Zeige während des Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Strategie des Outlets integriert werden könnten.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Veranstaltungen
Da du für die operative Planung und Durchführung von Veranstaltungen verantwortlich sein wirst, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Events, die du organisiert hast, nennen können. Betone deine Fähigkeiten in der Planung, Koordination und Durchführung solcher Veranstaltungen.
