Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Revenue/Reservations-Abteilung und optimiere die Preisstrategien für unser Resort.
- Arbeitgeber: Luxuriöses Hotel mit Fokus auf außergewöhnlichen Service und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Resorts und erlebe persönliches Wachstum in der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Hotelmanagement oder verwandtem Bereich und Erfahrung im Revenue Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Als Revenue Manager übernehme ich die volle Verantwortung für den effizienten Betrieb der Abteilung Revenue/Reservierungen, um außergewöhnliche Produkte und Dienstleistungen innerhalb der betrieblichen Standards der Marke anzubieten. Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:
- Ständige Fokussierung auf Umsatzgenerierung und Profilbildung für unser Resort und Spa sowie für Six Senses.
- Verantwortung für die Einrichtung von PMS & CRS zur Anleitung und Bewertung der Zimmerverkaufsstrategien.
- Einrichtung der Verfügbarkeiten, Preisgestaltung und täglichen Schwankungen, die mit dem Director of Sales & Marketing (DOSM) besprochen und mit dem Reservierungsteam koordiniert werden.
- Entwicklung umfassender Preisstrategien zusammen mit dem DOSM und dem Group Director of Revenue Management, um sicherzustellen, dass alle Zielmarktsegmente für das langfristige Wachstum des Unternehmens entwickelt werden.
- Gründliche Kenntnis aller Einrichtungen und Dienstleistungen des Hotels, einschließlich der verfügbaren Zimmertypen sowie deren Lage und Layout, Verkaufsstatus, Preise und Vorteile aller Paketpläne, Kreditrichtlinien des Hotels und Reservierungscodierung.
- Bearbeitung von Vorauszahlungen für Reservierungen.
- Verfolgung zukünftiger Zimmerverfügbarkeiten basierend auf Reservierungen.
- Entscheidung und Umsetzung von Freigaben und Schließungen für die Resorts nach Kategorie und Aktualisierung dieser Informationen in allen Kanälen, um maximale Wirkung zu erzielen und einen reibungslosen Verkaufsprozess aufrechtzuerhalten.
- Regelmäßige Überprüfung aller Wettbewerbsanalysen und Identifizierung von Verkaufsstrategien und Markttrends des Wettbewerbs.
- Tägliche Überprüfung aller Reservierungen, um sicherzustellen, dass sie mit allen erforderlichen Gästeinformationen, Profilinformationen und Preis-/Markt-/Quellcodes abgeschlossen sind.
- Fokussierung auf die Überprüfung von Stornierungen, Anpassungen, No-Shows sowie Gruppen, Blöcken und Kontingenten.
- Sicherstellung, dass alle festgelegten Richtlinien, Verfahren und Best Practices vorhanden und streng durchgesetzt werden.
- Zusammenarbeit und Entwicklung von Verkaufsstrategien mit dem Director of Food and Beverage und dem Spa & Wellness Director, um den Umsatz über alle Einnahmequellen zu maximieren und sicherzustellen, dass alle Vertriebskanäle optimiert und korrekt geladen sind.
- Überwachung von Abholmustern, Vorlaufzeiten, Geschäfts- und Markttrends.
- Förderung einer kostenbewussten Philosophie durch Schulung und Bildung.
- Betrieb der Immobilie im Einklang mit allen gesetzlichen, statutarischen und finanziellen Anforderungen sowie Dokumentationen, Berichtssystemen, vertraglichen Verpflichtungen, Sicherheitsprotokollen, Kommunikations-, Produkt- und Dienstleistungsstandards, Gastgebermanagementpraktiken und Budgetkontrollen.
Qualifikationen: Um die Position des Revenue & Reservations Managers auszuführen, benötige ich die erforderlichen Qualifikationen, technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in einer ähnlichen Rolle in Luxushotels mit nachweisbaren Ergebnissen, einschließlich Folgendem:
- Besitz eines Bachelor-Abschlusses in Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise mit mindestens einem Jahr vorheriger Erfahrung als Revenue & Reservations Manager in einer ähnlichen Hotelrolle oder einer gleichwertigen Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
- Mehr als drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, bevorzugt.
- Fließend in Englisch und Französisch, europäischer oder Schweizer Pass.
Erfüllen Sie nicht ganz jede einzelne Anforderung, glauben aber dennoch, dass Sie gut für den Job geeignet wären? Wir werden es nie wissen, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche 'Bewerben'. Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Revenue Manager - Six Senses Crans Montana Arbeitgeber: InterContinental Hotels Group
Kontaktperson:
InterContinental Hotels Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Manager - Six Senses Crans Montana
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Revenue Management. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Revenue Management recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Wir lieben es, wenn Bewerber mit frischen Ansätzen kommen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in deinem Gespräch oder in deiner Kommunikation, warum du gerade bei Six Senses arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Manager - Six Senses Crans Montana
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du zur Umsatzsteigerung und zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterContinental Hotels Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Hotel- und Gastgewerbe vertraut, insbesondere im Bereich Revenue Management. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich gründlich über die Dienstleistungen und Einrichtungen des Six Senses Crans Montana. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, wie du die verschiedenen Zimmerkategorien und Pakete optimal vermarkten würdest, um den Umsatz zu maximieren.
✨Datenanalyse betonen
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu demonstrieren. Erkläre, wie du Preistrends analysierst und Verkaufsstrategien entwickelst, um die Auslastung zu optimieren. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie dem Vertrieb und dem Marketing. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der bereit ist, gemeinsam an Strategien zu arbeiten, um die Umsatzziele zu erreichen.