Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sales & Events Team und sorge für erstklassige Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Six Senses ist bekannt für Luxus und Nachhaltigkeit in der Hotellerie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiterrabatte und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement oder Vertrieb ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die bereit sind, zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Sales & Events Manager übernehme ich die volle Verantwortung für den effizienten Betrieb der S&E-Abteilung, um außergewöhnliche Produkte und Dienstleistungen innerhalb der Markenbetriebsstandards bereitzustellen. Meine Hauptaufgabe besteht darin, potenzielle Kunden zu identifizieren und Ziele für Schlüsselkunden festzulegen, indem ich historische und andere statistische Informationen für Marktsegmente, Kontenmischziele usw. analysiere.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Kunden bei allen Anfragen unterstützen und Follow-up-Korrespondenz durchführen, um Buchungen sicherzustellen.
- Tägliche Ankunft von VIPs überprüfen, um eine priorisierte Zimmerzuweisung und Lieferung von Zimmerannehmlichkeiten sicherzustellen.
- Wettbewerbsforschung für das Management durchführen und Nachverfolgungsdateien für Leads pflegen.
- Verantwortlich für die Ausführung der Banquet Event Orders hinsichtlich Genauigkeit und Qualität.
- Verantwortlich für maximale Gewinne beim Verkauf von Speisen, Getränken und Räumlichkeiten.
- Entwicklung von Verkaufsförderungsideen in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter und EAM Commercial.
- Unterstützung bei der Aufrechterhaltung der Kosten für Bankette, Speisen und Getränke für den höchsten Gewinn.
- Ständige Fokussierung auf Umsatzgenerierung und Profilbildung für unser Resort und Spa sowie für Six Senses.
- Ständige Bewertung von Marketingstrategien und -taktiken, um relevant und effektiv zu bleiben.
- Ein kostenorientiertes Denken durch Schulung und Bildung fördern.
- Das Grundstück im Einklang mit allen gesetzlichen, statutarischen und finanziellen Anforderungen sowie Dokumentationen, Berichtssystemen, vertraglichen Verpflichtungen, Sicherheits- und Schutzprotokollen, Kommunikations-, Produkt- und Dienstleistungsstandards, Gastgebermanagementpraktiken und Budgetkontrollen betreiben, um den erfolgreichen Betrieb des Hotels sicherzustellen.
Erfüllen Sie nicht ganz alle Anforderungen, glauben aber dennoch, dass Sie gut in die Stelle passen? Wir werden es nie wissen, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche 'Bewerben'. Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Kontaktperson:
InterContinental Hotels Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Events Manager Six Senses Crans Montana
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hotel- und Eventbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Six Senses tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends im Eventmanagement und in der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du die Konkurrenz kennst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung hast.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du für die Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen verantwortlich bist, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
✨Vertrautheit mit Buchungssystemen
Mache dich mit gängigen Buchungssystemen und Eventmanagement-Software vertraut. Dies wird dir helfen, effizienter zu arbeiten und zeigt, dass du bereit bist, dich schnell in die Abläufe bei Six Senses einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Events Manager Six Senses Crans Montana
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Sales & Events Manager bei Six Senses Crans Montana hervorhebt. Betone, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst und nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Verkauf und Eventmanagement klar hervorheben. Verwende konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deinen Erfolg in früheren Positionen zu belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und dass dein Lebenslauf sowie dein Anschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterContinental Hotels Group vorbereitest
✨Verstehe die Marke Six Senses
Informiere dich über die Werte und Standards von Six Senses. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Marke verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Sales & Events Manager umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Marktanalyse vor
Da ein wichtiger Teil deiner Rolle die Analyse von Marktsegmenten und Wettbewerbern ist, sei bereit, konkrete Beispiele oder Strategien zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
✨Präsentiere kreative Verkaufsförderungsstrategien
Denke dir einige innovative Ideen für Verkaufsaktionen aus, die du in Zusammenarbeit mit dem Director of Sales umsetzen könntest. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und dein Engagement für den Erfolg des Unternehmens.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Kunden und die Nachverfolgung von Anfragen eine zentrale Rolle spielen, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Kundenbindung bereit haben. Zeige, wie du Beziehungen aufbaust und pflegst.
