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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Verkauf und die Reservierung von Zimmern in einem dynamischen Hotelumfeld.
- Arbeitgeber: InterContinental Hotels Group ist eine der größten Hotelgruppen weltweit mit über 6.000 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, Bonusprogramme, Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe ein offenes, familiäres Arbeitsumfeld mit internationalen Karrierechancen und spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Sales oder Revenue Management und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Gastfreundschaft lebt und fördere deine Karriere in einer inklusiven Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die InterContinental Hotels Group (IHG) ist eine der größten Hotelgruppen weltweit. Die IHG besitzt, managt und betreibt als Franchise- und Leasinggeber über 6.000 Hotels und mehr als 850.000 Gästezimmer in fast 100 Ländern rund um den Globus. Das Holiday Inn Express Berlin - Alexanderplatz hat am 03. April 2017 seine Türen geöffnet und wird von der Intercontinental Hotels Group (IHG) gemanagt. Dank der hervorragenden Lage und nur eine U-Bahn Station vom Alexanderplatz entfernt (10 Gehminuten) spricht das Hotel Geschäfts- und Freizeitreisende gleichermaßen an.
Zur Verstärkung unseres Management-Teams im Holiday Inn Express Berlin - Alexanderplatz suchen wir ab 01.04.2025 eine*n Manager*in (m/w/d) für eine kombinierte Position im Bereich Sales, Reservierung und Revenue Management (m/w/d). Der Großteil unserer Gäste besteht aus Freizeitreisenden. Weiterhin werden wir revenue-seitig täglich direkt von IHG betreut. Auch eine Reservierungsleitung befindet sich direkt vor Ort im Hotel. Es handelt sich daher um eine sehr spannende und vielseitige Management-Position in einem offenen und familiären Arbeitsumfeld.
Diese Erfahrungen bringen Sie mit:
- Sie haben bereits als Sales, Revenue oder Reservierungs-Manager*in gearbeitet
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- fortgeschrittene Computerkenntnisse in Microsoft Office, Excel und PowerPoint sind eine Voraussetzung
Sie erhalten von uns ein attraktives Gehalts- und Zusatzleistungspaket:
- Teilnahme am jährlichen Bonus Programm
- Attraktive Rabatte und Prämien - auf monatlicher Basis
- Fahrkostenzuschuss
- Zusatzversicherung
- Globale Buchungsrabatte innerhalb des IHG-Unternehmens
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
- Flache Hierarchien, direkte Kommunikation auf allen Ebenen und sehr gutes Betriebsklima mit vielen Teamevents
- Internationale Karrierechancen in der InterContinental Hotels Group mit mehr als 6000 Hotels in über 100 Ländern
Auf die Position fallen u.a. folgende Aufgaben:
- Optimaler Verkauf der Zimmertypen zur Erzielung der festgelegten Raten laut „Yield“-Strategie
- Regelmäßige Erstellung von Revenue Forecasts
- Angebots- und Bestätigungswesen der Reservierungen (Einzel- und Gruppenreservierungen)
- Kommentierung von Monatsabschlüssen und Forecasts
- Operatives Umsetzen der „Yield“- und Revenue-Strategie in Abstimmung mit der Direktion und zentralen Revenue Manager
- Tägliche Überprüfung der Reservierungssysteme auf Einhaltung der vorgegebenen Preisstrategie
- Verkaufsverantwortung und Kundenbetreuung aller zugeordneter Segmente und Verkaufsregionen
- Verantwortlich für die Beziehungen mit Bestandskunden und die Akquise neuer Kund*innen
- Kontrolle der monatlichen Umsätze des spezifischen Kundenstammes
- Hausführungen, Kundenbesuche, Kundenbetreuung
- Aktive Förderung der von IHG bereitgestellten Sales-Tools (Business Rewards, Business Edge, Meetingbroker, Leadshare etc.)
- Planung und Durchführung der verkaufsfördernden Maßnahmen
- Erstellung des Budgets und der Preisstrategie
- Marktanalyse mit permanenter Markt- und Konkurrenzbeobachtung
- Verantwortlich für das Erreichen der finanziellen und sonstigen Ziele gemäß den KPIs
Wenn unsere Gäste für Sie an erster Stelle stehen und Sie an dem administrativen Teil eines Hotels Spaß haben, sich durch Ehrgeiz sowie zielorientiertes Arbeiten auszeichnen und gastorientiert denken, dann sind Sie bei uns richtig. Darüber hinaus können Sie von uns die individuelle Unterstützung und Förderung erwarten, die Sie für einen großartigen Start und Ihre erfolgreiche Karriere benötigen.
Als Mitarbeiter/in von Holiday Inn Hotels & Resorts profitieren Sie außerdem von unserer Zugehörigkeit zur IHG Markenfamilie, die Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, internationalen Hotelunternehmens mit über 6.000 Hotels in mehr als 100 Ländern bietet. Ganz gleich, wo Ihre persönlichen Interessen und Begabungen liegen, bei Holiday Inn Express und IHG sorgen wir dafür, dass Sie gemäß unseres Grundsatzes „Room to belong” weiter Sie selbst sein können und sich in einer inklusiven Arbeitskultur weiterentwickeln können.
Weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung finden Sie unter careers.ihg.com. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!
Sales, Reservierung und Revenue Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: InterContinental Hotels Group
Kontaktperson:
InterContinental Hotels Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales, Reservierung und Revenue Manager*in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotelbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei IHG tätig sind, und baue Beziehungen auf, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Bringe deine Kenntnisse ein
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Sales und Revenue Management konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Umsatzstrategien umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Informiere dich über IHG
Mache dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von IHG vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Position. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was bei den Entscheidern einen positiven Eindruck hinterlassen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales, Reservierung und Revenue Manager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die InterContinental Hotels Group (IHG) und das Holiday Inn Express Berlin - Alexanderplatz. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Sales, Reservierung und Revenue Management hervorhebt. Betone deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie deine Computerkenntnisse in Microsoft Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen werden, die Ziele des Hotels zu erreichen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterContinental Hotels Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von IHG. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst, insbesondere den Fokus auf Gastfreundschaft und Teamarbeit.
✨Kenntnisse über Revenue Management
Stelle sicher, dass du mit den Grundlagen des Revenue Managements vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Preisstrategien umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Marktanalyse vorbereiten
Bereite Fragen zur Markt- und Konkurrenzanalyse vor. Zeige, dass du in der Lage bist, Trends zu erkennen und strategische Entscheidungen basierend auf Daten zu treffen.
