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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Strategien und entwickle Talente in einem dynamischen Hotelumfeld.
- Arbeitgeber: Kimpton ist bekannt für exzellenten Service und eine einzigartige Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterkonditionen in über 6.300 Hotels, unbefristeten Vertrag und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und gestalte die HR-Kultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Sei Teil von Team-Events und profitiere von zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hotel Brand: Kimpton
Location: Germany, Frankfurt am Main
Hotel: Main Frankfurt (FRAJG), Junghofstraße 7, 60315
Im Kimpton Main Frankfurt geht es nicht nur um exzellenten Service und stilvolles Design – es geht um Menschen. Um Charakter. Um Haltung. Wir suchen einen Senior HR Manager (m/w/d), der nicht nur HR verwaltet, sondern unsere Kultur weiterentwickelt, unsere Talente begleitet und unser Team inspiriert.
Deine Mission:
- Du bist strategische:r Partner:in und operative:r Möglichmacher:in für alle HR-Themen im Hotel
- Du entwickelst und implementierst Konzepte für Training, Development und Performance Management
- Du begleitest Führungskräfte und Teams in Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen und internen Standards (z.B. Compliance, Arbeitsschutz, Schulungen) erfüllt sind
- Du koordinierst interne Trainingsprogramme, Onboardings und Development-Angebote
- Du entwickelst und betreust unsere Employer Branding Aktivitäten aktiv mit – auf und hinter der Bühne
- Du bist Coach, Sparringspartner:in und Zuhörer:in – für alle Kolleg:innen im Haus
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR/People & Culture, idealerweise in der Hotellerie oder im Dienstleistungsumfeld
- Leidenschaft für Personalentwicklung, Kulturarbeit und moderne HR-Prozesse
- Erfahrung im Trainingsdesign, Onboarding, Coaching und/oder Learning & Development
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-relevanter Prozesse
- Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Organisationstalent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für unsere Kimpton-Kultur
Das bieten wir dir:
- Mitarbeiterkonditionen in über 6.300 IHG-Hotels weltweit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weihnachtsgeld
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag
- Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Celebrate Service Week
- Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch IHG myLearning
Let’s grow together.
Bewirb dich jetzt als Senior HR Manager (m/w/d) und werde Teil unseres Leadership Teams!
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Senior HR Manager Arbeitgeber: InterContinental Hotels Group
Kontaktperson:
InterContinental Hotels Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Manager
✨Netzwerken in der Hotellerie
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis in der Hotellerie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Kimpton zu erfahren.
✨Verstehe die Kimpton-Kultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von Kimpton. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und bereit bist, diese aktiv weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Erwarte, dass im Vorstellungsgespräch situative Fragen gestellt werden, die deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Coaching betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass deine Begeisterung für moderne HR-Prozesse und Personalentwicklung durchscheinen. Teile deine Ideen, wie du die HR-Strategien bei Kimpton weiterentwickeln würdest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kimpton-Hotels und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt, insbesondere in der Hotellerie oder im Dienstleistungssektor. Betone deine Fähigkeiten in Personalentwicklung und Coaching.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Senior HR Managers bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Personalentwicklung und deine Erfahrungen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterContinental Hotels Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kimpton-Kultur und deren Werte. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Strategien implementiert oder Teams unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und dein Einfühlungsvermögen hervorheben. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
