Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Wartung und Handhabung von Tanks, Racks, Adaptern und Pylonen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Qualität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Sichere dir eine Karriere mit Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das wichtige militärische Ausrüstung wartet und repariert.
- Qualifikationen: Abschluss der High School und Erfahrung im Umgang mit Testgeräten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Purpose and Scope: Unterstützt den Empfang, die Inspektion, Lagerung, Handhabung, Wartung, Rekonstitution, Verantwortung und den Versand von Tanks, Racks, Adaptern und Pylonen (TRAP) zur Unterstützung des GPMS Prepositioning Program. Gewährleistet die Einhaltung der Leistungsbeschreibung.
Essential Responsibilities:
- Versteht und beachtet konsequent die geltenden Sicherheitsstandards während aller Wartungsarbeiten an zugewiesenen Standorten und TDY-Standorten.
- Ergreift im Notfall die notwendigen Maßnahmen zur Stabilisierung der Situation.
- Bedient sicher verschiedene Test-, Handhabungs- und Abschleppgeräte.
- Versteht und führt grundlegende Inventarstandards aus, um alle Ressourcen zu erfassen.
- Führt die zugewiesene Wartungsarbeit gemäß den festgelegten technischen und qualitätsmanagementtechnischen Richtlinien durch.
- Hält alle zugewiesenen Geräte auf maximalen, wartungsfähigen Standards gemäß den technischen Daten der USAF, einschließlich Korrosionsschutz, um stets die minimalen kritischen Werte zu erreichen.
- Wartung der Kraftstofftankbehälter und Reparatur aller Geräte in den Behältern.
- Repariert/fertigt TRAP-Behälter gemäß militärischen Spezifikationen.
- Verwendet technische Daten und die erforderliche Dokumentation gemäß T.O.00-5-2 und 00-20 Serie.
- Bereitet und konfiguriert TRAP für Luft-, See- und Oberflächenverkehr.
- Reicht zeitnahe und genaue Abschlussberichte über die Einsatzfähigkeit ein.
- Lagert Werkzeuge, Ersatzbänke und Betriebsbestände.
- Inspektiert und führt kleinere Wartungsarbeiten an Einrichtungen und installierten Geräten durch.
- Wartung der zugewiesenen Fahrzeuge, Geräte und Einrichtungen.
- Stellt sicher, dass alle GPMS TRAP-Vermögenswerte am Ende der Arbeitsaufträge voll einsatzbereit sind.
- Reinigt Fahrzeuge, Geräte und Einrichtungen.
- Führt andere zugewiesene Aufgaben aus.
Minimum Position Knowledge, Skills, and Abilities Required:
- High School Diplom oder gleichwertig erforderlich.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Betrieb verschiedener Testgeräte erforderlich.
- Verständnis einfacher Anweisungen zur Erledigung von Aufgaben und Verständnis technischer Daten ohne Fehler.
- Fähigkeit, einfache arithmetische Berechnungen durchzuführen.
- Kann Materialhandhabungsgeräte bedienen müssen.
- Besitzt einen gültigen Führerschein des Heimatlandes und die Fähigkeit, einen Führerschein des Gastlandes zu erhalten.
Der bevorzugte Kandidat hat eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland oder ist Staatsangehöriger der Europäischen Union/des Europäischen Wirtschaftsraums. Bevorzugter Abschluss einer formalen elektronischen Ausbildung mit mechanischer Ausbildung. Muss in der Lage sein, Englisch zu sprechen, zu lesen und zu schreiben. Muss EU-Bewohner und/oder berechtigt sein, in Deutschland zu arbeiten.
Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands:
- Arbeitet in einer Wartungswerkstatt oder Lagerumgebung und kann verpflichtet sein, längere Zeit im Freien zu arbeiten.
- Kann extremem Lärm durch Betriebsausrüstung ausgesetzt sein.
- Wird verpflichtet sein, geeignete persönliche Schutzausrüstung (PSA) gemäß den vorgeschriebenen Verfahren und je nach ausgeführter Aufgabe zu tragen.
- Körperlich in der Lage, alle erforderlichen Aufgaben auszuführen; fähig, mindestens 50 lbs zu heben/drücken/ziehen und umfangreiche Arbeiten mit der Handhabung/Hebung von Geräten auszuführen.
Other Responsibilities:
- Sicherheit: Der Kunde fördert eine Sicherheitskultur, in der alle Mitarbeiter die Verantwortung haben, kontinuierlich eine sichere Arbeitsumgebung zu entwickeln und aufrechtzuerhalten. Jeder Mitarbeiter ist verantwortlich für die Erfüllung aller Schulungsanforderungen und die Erfüllung aller Selbsthilfe-/Buddy-Hilfe-Verantwortlichkeiten, die Teilnahme an Notfallmaßnahmen und die Mitarbeit in Sicherheitskomitees und -teams.
- Qualität: Qualität ist die Grundlage für das Management unseres Unternehmens und der Grundstein für unser Ziel der Kundenzufriedenheit. Es ist unsere Politik, Dienstleistungen anzubieten, die die Erwartungen der Kunden erfüllen. Dementsprechend muss jeder Mitarbeiter der Qualitätsrichtlinie des Kunden entsprechen und seine Tätigkeiten in Übereinstimmung mit den geltenden Dokumenten des Qualitätssystems des Kunden und den Kundenverträgen durchführen. Jeder Mitarbeiter muss seine Verantwortlichkeiten im Bereich Qualitätsmanagement und Kundenzufriedenheit lesen und verstehen.
- Verfahrenskonformität: Jeder Mitarbeiter muss die allgemeinen und spezifischen betrieblichen, sicherheits-, qualitäts- und umwelttechnischen Anforderungen aller Pläne, Verfahren und Richtlinien, die seine Tätigkeit betreffen, lesen, verstehen und umsetzen.
Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Nur ausgewählte Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
TRAP Technician Arbeitgeber: InterContinental Recruiting
Als TRAP-Techniker bei uns profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Sicherheit und Qualität in den Vordergrund stellt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass alle Mitarbeiter in einem sicheren und unterstützenden Umfeld arbeiten.
Kontaktdaten:
InterContinental Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so TRAP Technician erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie InterContinental Recruiting!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei InterContinental Recruiting sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei InterContinental Recruiting zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TRAP Technician mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei InterContinental Recruiting lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterContinental Recruiting vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei InterContinental Recruiting
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei InterContinental Recruiting bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei InterContinental Recruiting beitragen kannst.
