Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT:U und forme ihre Zukunft durch innovative Bildungsansätze.
- Unternehmen: IT:U, Österreichs neueste öffentliche technische Universität in Linz.
- Vorteile: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagiere dich für Vielfalt und Gleichheit in der Hochschulbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Universität mit Einfluss auf Gesellschaft und Industrie.
- Qualifikationen: Herausragende wissenschaftliche Reputation und Erfahrung in strategischer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
IT:U tenders the position of President für eine fünfjährige Amtszeit, um die IT:U von der Aufbauphase zu einer voll funktionsfähigen öffentlichen Universität zu führen. Eine einmalige Wiederernennung ist zulässig. Diese Schlüsselrolle hat die zentrale Verantwortung für die Leitung der Universität: die Umsetzung und Weiterentwicklung der strategischen Vision und Mission von IT:U sowie die Gestaltung ihrer Struktur, Organisation, Positionierung und ihres wissenschaftlichen, bildungs- und gesellschaftlichen Einflusses in der Zukunft.
Verantwortlichkeiten
- Starke, inklusive und visionäre Führung
- Management und Vertretung von IT:U intern und extern
- Überwachung und Entwicklung des operativen Geschäfts von IT:U
- Umsetzung, Evaluierung und strategische Entwicklung der Lehre der Universität in ihren interdisziplinären und projektbasierten Studienprogrammen
- Rahmenbedingungen für exzellente interdisziplinäre Forschung, die die akademische Freiheit schützt und die akademische Selbstverwaltung sichert
- Verantwortlicher Wissenstransfer an die Öffentlichkeit und andere Interessengruppen
- Abschluss von Arbeitsverträgen und Dienstverträgen
- Verantwortung für damit verbundene Aufgaben, die nicht einem anderen Organ der IT:U zugewiesen sind
Der Präsident handelt in Zusammenarbeit mit den anderen Organen der IT:U, insbesondere dem Kuratorium.
Anforderungsprofil
- Eine herausragende internationale Reputation als Wissenschaftler
- Nachweisbare Erfolge in leitenden strategischen Führungspositionen in einer akademischen Institution oder einem ähnlichen komplexen Forschungsumfeld
- Umfangreiche Kenntnisse in verschiedenen Disziplinen, Hochschulsystemen und Forschungssystemen, Wissenschaftspolitik, Innovation und Finanzierung
- Ein tiefes Verständnis für neuartige Bildungsansätze und die Zukunft der Arbeit
- Ein unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Trends und Herausforderungen im nationalen und internationalen Hochschulsektor zu erkennen
- Starkes Interesse an Technologietransfer und öffentlicher Kommunikation
- Ein starker Teamplayer mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau, Management und Mentoring leistungsstarker Teams
- Fähigkeit, eine Kultur zu fördern und zu stimulieren, die inklusiv, innovativ, kooperativ und problemlösungsorientiert ist
- Ein starkes internationales berufliches Netzwerk in Wissenschaft, Regierung und Industrie
- Bereitschaft, in der Region Linz ansässig zu sein und Beziehungen über formale Kontakte hinaus aufzubauen
Diese herausfordernde Rolle profitiert von:
- Kenntnissen des europäischen Hochschulsystems (von Vorteil)
- Idealerweise Vertrautheit mit dem österreichischen System
- Kompetenzen im regulatorischen und operativen Kontext einer Universität (siehe § 3 des Bundesgesetzes über das Institut für Digitale Wissenschaften Österreich)
- Kenntnissen und Fähigkeiten für das organisatorische und wirtschaftliche Management einer Universität
Starke Verpflichtungen und Kompetenzen zur Realisierung von Vielfalt und Gleichheit werden erwartet. Die Entwicklung einer neuen Universität erfordert ein hohes Maß an Kreativität, Innovationskraft, strategischer Fähigkeit, Umsetzungsstärke und Führungsverantwortung. Daher sind hervorragende persönliche und soziale Fähigkeiten in Bezug auf Führung, Kommunikation, Kooperationsbereitschaft und Integrität unerlässlich.
Fließende Englischkenntnisse sowie grundlegende Deutschkenntnisse (mit der Bereitschaft zur Verbesserung) sind zwingend erforderlich (Englisch ist die Arbeits- und Unterrichtssprache der IT:U) und interkulturelle Kompetenzen sind erforderlich.
Über IT:U
Die Interdisziplinäre Transformationsuniversität (IT:U) ist Österreichs jüngste öffentliche technische Universität in Linz, Oberösterreich. IT:U strebt an, ein neues Modell der Universität zu sein, mit dem Ziel, durch die positive Gestaltung digitaler Zukünfte in Zeiten beispielloser technologischer Innovation und vielfältiger gesellschaftlicher und ökologischer Herausforderungen einen sinnvollen Einfluss auszuüben.
Ihre einzigartige Position beruht auf vier Säulen:
- Weltführende Forschung über Disziplinen hinweg
- Neuartige Bildungsansätze als Wege in die Berufe der Zukunft
- Einfluss auf Gesellschaft und Industrie
- Agile und schlanke Organisationsstrukturen
In ihrer endgültigen Ausgestaltung wird die Universität bis zu 5.000 Studierende und 150 Professoren aufnehmen und ein breites Spektrum an Bachelor-, Master- und Doktoratsprogrammen anbieten.
Vision: IT:U befähigt Menschen, faire und nachhaltige digitale Zukünfte zu gestalten.
President (m/f/x) in Hamburg Arbeitgeber: Interdisciplinary Transformation University Austria (IT:U) via Perrett Laver
Die Interdisziplinäre Transformationsuniversität (IT:U) in Linz, Oberösterreich, bietet eine herausragende Gelegenheit für Führungspersönlichkeiten, die eine bedeutende Rolle in der Entwicklung einer neuen öffentlichen Universität spielen möchten. Mit einem Fokus auf innovative Bildungsansätze und interdisziplinäre Forschung fördert IT:U eine inklusive und kreative Arbeitskultur, die Mitarbeiter ermutigt, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen digitalen Zukunft beizutragen. Die Position des Präsidenten bietet nicht nur die Möglichkeit, strategische Visionen umzusetzen, sondern auch ein starkes Netzwerk in der akademischen und industriellen Gemeinschaft zu nutzen, um den Einfluss der Universität zu maximieren.
Kontaktdaten:
Interdisciplinary Transformation University Austria (IT:U) via Perrett Laver Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Interdisciplinary Transformation University Austria (IT:U) via Perrett Laver
Wenn du auf der Website von Interdisciplinary Transformation University Austria (IT:U) via Perrett Laver stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um President (m/f/x) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Interdisciplinary Transformation University Austria (IT:U) via Perrett Laver erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interdisciplinary Transformation University Austria (IT:U) via Perrett Laver vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.