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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue deinen eigenen B2B-Kundenstamm und führe Projekte von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Interdiscount - ein dynamisches Unternehmen mit einem tollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis in der Schweiz und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsbildung und 1-3 Jahre Erfahrung im B2B-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo Freundschaften entstehen. Wir von Interdiscount bieten unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz. Engagiere dich in einem dynamischen und unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld. Übernimm Verantwortung, sei mit uns initiativ und entwickle dich weiter.
Pensum: 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt:
Aufgaben:
- Du betreust deinen eigenen Kundenstamm im B2B-Bereich ganzheitlich und bist erste Ansprechperson für alle Anliegen - kompetent, lösungsorientiert und verbindlich.
- Du führst Kundenprojekte end-to-end: von der ersten Anfrage über die Koordination und Beratung bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
- Du erstellst Offerten termingerecht, präzise und kundenorientiert - und stellst sicher, dass alles sauber nachverfolgt wird.
- Du setzt die Bedürfnisse unserer Kundschaft in den Mittelpunkt und klärst Details proaktiv mit internen Schnittstellen (z. B. Produktmanagement, Buchhaltung, Kundendienst), damit Lösungen reibungslos umgesetzt werden.
- Du leistest einen aktiven Beitrag zur Erreichung unserer Umsatzziele und erkennst Verkaufschancen, die du gemeinsam mit dem Team konsequent nutzt.
Anforderungen:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsbildung und idealerweise 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich B2B oder in einer vergleichbaren Rolle mit direktem Kundenkontakt.
- Du hast ein solides Grundwissen und echte Begeisterung für Computing, Mobile und Unterhaltungselektronik - du bleibst gern am Puls der Produkte.
- Du kommunizierst stilsicher mündlich und schriftlich auf Deutsch (mindestens Niveau C1). Sehr gute österreichische Kenntnisse sind ein Plus.
- Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus und hast Freude daran, mehrere Themen parallel effizient zu managen.
- Du fühlst dich in einem grösseren Team wohl, bringst dich aktiv ein und entwickelst Prozesse und Ideen gerne mit.
- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Outlook, Excel, PowerPoint) und nutzt die Tools, um deinen Arbeitsalltag smart zu organisieren.
Was wir bieten:
Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft HR Marketing
Account Manager B2B Arbeitgeber: Interdiscount
Kontaktperson:
Interdiscount HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager B2B
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Kunden betreut hast oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interdiscount vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Account Managers B2B vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenprojekte geleitet oder Verkaufschancen erkannt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für Produkte
Da die Stelle ein solides Grundwissen über Computing, Mobile und Unterhaltungselektronik erfordert, solltest du dich über aktuelle Trends und Produkte informieren. Zeige im Interview, dass du am Puls der Branche bist und echte Begeisterung für die Produkte mitbringst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.