Filialleiter/in – Umsatz, Teamführung & Kundenzufriedenheit

Filialleiter/in – Umsatz, Teamführung & Kundenzufriedenheit

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Interdiscount

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für Umsatz und Kundenzufriedenheit.
  • Unternehmen: Interdiscount, ein führendes Unternehmen im Detailhandel.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und im Detailhandel erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Interdiscount in der Region Graubünden sucht eine erfahrene Führungskraft im Detailhandel, die ein Team von ca. vier Mitarbeitenden fachlich und personell leitet.

Sie tragen Budget- und Ergebnisverantwortung entsprechend Jahreszielsetzung, fördern Mitarbeitende stufengerecht und sichern deren Fachkompetenz sowie Nachwuchs. Zudem erreichen Sie Provider- und Servicequotenziele in Ihrem Verantwortungsbereich.

Filialleiter/in – Umsatz, Teamführung & Kundenzufriedenheit Arbeitgeber: Interdiscount

Interdiscount ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Team zu arbeiten, das innovative Lösungen im Bereich Cloud Infrastruktur und AI Automation entwickelt. Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Umfeld, das Kreativität und technologische Fortschritte unterstützt.

Interdiscount

Kontaktdaten:

Interdiscount Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter/in – Umsatz, Teamführung & Kundenzufriedenheit mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamführung
Budgetverantwortung
Ergebnisverantwortung
Mitarbeiterentwicklung
Fachkompetenz
Nachwuchsförderung