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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von sechs Mitarbeitenden und sorge für höchste Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Interdiscount bietet das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Detailhandel und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sprichst du Deutsch und Französisch oder Italienisch? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Wir von Interdiscount bieten unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz. Engagiere dich in einem dynamischen und unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld. Übernimm Verantwortung, sei mit uns initiativ und entwickle dich weiter.
Stellenantritt: Nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Du führst rund sechs Mitarbeitende fachlich und personell.
- Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher.
- Du trägst die Budget- und Ergebnisverantwortung gemäss definierter Jahreszielsetzung.
- Du förderst deine Mitarbeitenden stufengerecht und stellst deren Fachkompetenz sowie den Nachwuchs sicher.
- Du erreichst die festgelegten Provider- und Servicequotenziele in deinem Verantwortungsbereich.
Anforderungen:
- Du hast eine Berufsausbildung im Detailhandel mit Weiterbildung im Verkauf und/ oder Betriebswirtschaft abgeschlossen.
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und ausgewiesene Produktkenntnisse im Bereich Unterhaltungselektronik.
- Kunden- und lösungsorientierte Einstellung mit abschlussstarkem Verhandlungsgeschick ist für dich selbstverständlich.
- Du hast sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Du bist eine flexible, engagierte und belastbare Persönlichkeit und verfügst über eine zielorientierte und vernetzte Denkweise.
- Du beherrschst die deutsche Sprache perfekt und kommunizierst stilsicher auf Französisch und/ oder Italienisch.
Was wir bieten: Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft: Ramya Gopalarajan, HR Marketing.
Filialleiter:in Arbeitgeber: Interdiscount
Kontaktperson:
Interdiscount HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von Interdiscount auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung hervor! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position des Filialleiters.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Kundenorientierung und deinem Verhandlungsgeschick zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Interdiscount und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Detailhandel hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur Position als Filialleiter:in passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Unterhaltungselektronik und deine Kundenorientierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interdiscount vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du als Filialleiter:in Verantwortung für ein Team trägst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kundenzufriedenheit im Fokus
Sei bereit, über deine Ansätze zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kundenfeedback umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Servicequalität zu verbessern.
✨Budget- und Ergebnisverantwortung verstehen
Informiere dich über die finanziellen Ziele des Unternehmens und sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Budgetverantwortung zu teilen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse selbstbewusst präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen Situationen auf Deutsch, Französisch oder Italienisch kommuniziert hast.
