Lead Frontend Engineer – Architektur & AI-Tools

Lead Frontend Engineer – Architektur & AI-Tools

Bern Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Frontend-Entwicklung und definiere innovative Architekturen.
  • Unternehmen: Interdiscount, ein dynamisches Unternehmen in Bern mit Fokus auf Technologie.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit AI-Tools und innovativen Features.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Interdiscount sucht eine/n Lead Frontend Entwickler (80-100 %) in Bern, unbefristet. Sie steuern die Frontend-Weiterentwicklung von interdiscount.ch, definieren die Architektur zusammen mit System-Architekten und fördern den Know-how-Transfer im Developer-Team. Sie entwickeln neue Features in einem agilen Umfeld, setzen Coding-Standards durch und treiben AI-gestützte Ansätze in der Softwareentwicklung voran.

Lead Frontend Engineer – Architektur & AI-Tools Arbeitgeber: Interdiscount

Interdiscount ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Team zu arbeiten, das innovative Lösungen im Bereich Cloud Infrastruktur und AI Automation entwickelt. Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Umfeld, das Kreativität und technologische Fortschritte unterstützt.

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Kontaktdaten:

Interdiscount Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Frontend Engineer – Architektur & AI-Tools mit Bravour zu bestehen

Frontend-Entwicklung
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Agile Methoden
Coding-Standards
AI-gestützte Softwareentwicklung
Teamführung
Know-how-Transfer