Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine sozialpsychiatrische Wohneinrichtung und unterstütze die Bewohner in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: IGSP, eine engagierte Organisation für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und unentgeltliche Verpflegung.
- Andere Informationen: Moderne Räumlichkeiten an zentralem Standort und gute Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Psychiatriepflege oder Sozialpädagogik sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ein Leben mit psychischen Beeinträchtigungen kann herausfordern – die betroffene Person genauso wie ihr Umfeld. Deswegen gibt es die Interessengemeinschaft für Sozialpsychiatrie Zürich (IGSP). Sie ist vor 55 Jahren aus dem Bedürfnis heraus entstanden, Menschen begleitete und betreute Wohnmöglichkeiten anzubieten. Unser Ziel: Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen führen ein möglichst selbstständiges Leben und können an der Gesellschaft teilhaben.
Drei Punkte sind dabei zentral: Wir begegnen einander mit Respekt und auf Augenhöhe. Wir arbeiten zielorientiert mit den Ressourcen, die der Klient oder die Klientin mitbringt. Und wir sehen den einzelnen Menschen in seiner Gesamtheit.
Die familiäre Wohngruppe Linde hat eine überschaubare Grösse. Die 11-Zimmer-Wohnung bietet 8 Erwachsenen mit einer psychischen Beeinträchtigung ein Zuhause und befindet sich in einer Wohnsiedlung nahe des Albisriederplatzes. Das Durchschnittsalter beträgt 55 Jahren. Der Fokus der Betreuung liegt auf der Erhaltung der Stabilität und Selbständigkeit. Die Pflege des Zusammenlebens hat einen hohen Stellenwert. Die Begleitung ist auftrags- und ressourcenorientiert.
Ihre Hauptaufgaben:
- Führung einer sozialpsychiatrischen Wohneinrichtung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Ziel- und ressourcenorientierte Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Einhaltung der Qualitätsrichtlinien, Aufrechterhaltung der Betreuungsqualität sowie Weiterentwicklung des Angebotes
- Führungsverantwortung für ein kleines und erfahrenes Team
- Unterstützung und Beratung der Fachpersonen
- Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam sowie mit externen Stellen und Ansprechpersonen
Ihr Profil:
- Ausbildung in Psychiatriepflege oder Sozialpädagogik auf HF/FH-Stufe
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im psychiatrischen/sozialpsychiatrischen Bereich
- Führungskompetenzen und Führungserfahrungen
- Strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie Freude an der Zusammenarbeit
- Gute EDV-Kenntnisse sowie stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Integre, begeisterungs- und tragfähige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Organisatorisches Geschick und hauswirtschaftliche Kompetenzen
Wir bieten Ihnen:
- Breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum
- Gut ausgebildetes, erfahrenes und motiviertes Team
- Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie unentgeltliche Verpflegung
- Moderne Räumlichkeiten an zentral gelegenem Arbeitsplatz
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wohnhausleitung 70% - 80% (Psychiatriepflege oder Sozialpädagogik HF/FH) Arbeitgeber: Interessengemeinschaft für Sozialpsychiatrie
Kontaktperson:
Interessengemeinschaft für Sozialpsychiatrie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnhausleitung 70% - 80% (Psychiatriepflege oder Sozialpädagogik HF/FH)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte der IGSP verstehst und lebst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft für unsere Klienten arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnhausleitung 70% - 80% (Psychiatriepflege oder Sozialpädagogik HF/FH)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Wohnhausleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Kenntnisse in der Psychiatriepflege oder Sozialpädagogik hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Qualitätsrichtlinien im Blick: Erkläre, wie du die Einhaltung von Qualitätsrichtlinien sicherstellen würdest. Zeig uns, dass du ein Auge für Details hast und die Betreuungsqualität für dich an erster Stelle steht.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interessengemeinschaft für Sozialpsychiatrie vorbereitest
✨Verstehe die Mission der IGSP
Mach dich mit den Werten und Zielen der Interessengemeinschaft für Sozialpsychiatrie Zürich vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Ressourcenorientierung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Fähigkeit zur ressourcenorientierten Begleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit einem kleinen, erfahrenen Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen kooperativen Ansatz zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.