(Senior) Controller (m/w/d)

Warum wir?

• Stabilität & Perspektive: Sie arbeiten in einem zukunftssicheren Geschäftsmodell mit klarer Marktposition und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Arbeitsatmosphäre & Kultur: Sie erwartet eine offene, wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Vergütung: Attraktives Vergütungspaket.
• Sicherheit: Sie erhalten von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Flexibilität im Alltag: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Workation: Sie können bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten.
• Erholung: 30 Urlaubstage sowie der 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage.
• Individuelle Benefits: Wahl zwischen UrbanSports Club, Pluxee Benefits Card oder vermögenswirksamen Leistungen.
• Mobilität: Bikeleasing-Angebot für mehr Flexibilität im Alltag.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Erreichbarkeit: Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und PKW.
• Team & Austausch: Regelmäßige Mitarbeitenden-Events.
• Getränke vor Ort: Kaffee, Tee und Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

• Als Senior Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres Controllings in einem internationalen Umfeld. Sie schaffen Transparenz über die Geschäftsentwicklung und entwickeln belastbare Steuerungsgrundlagen für fundierte unternehmerische Entscheidungen.
• Neben dem klassischen Finanzcontrolling agieren Sie als strategischer Sparringspartner für das Management und bringen Ihre Expertise insbesondere in den Bereichen Sales- und HR-Controlling ein.
• Finance Controlling & Steuerung: Sie erstellen und analysieren Reportings, Kennzahlen sowie betriebswirtschaftliche Auswertungen. Sie identifizieren Abweichungen, interpretieren Ergebnisse und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab. Sie verantworten die Erstellung von Budgets, Forecasts und Hochrechnungen. Sie steuern und koordinieren Planungsprozesse unter Einhaltung der Budgetvorgaben. Sie analysieren Kostenstrukturen und identifizieren Optimierungspotenziale gemeinsam mit den Kostenstellenverantwortlichen.
• Business Partnering: Sie unterstützen Geschäftsführung und Führungskräfte mit fundierten Analysen bei strategischen und operativen Entscheidungen. Sie sind zentrale Ansprechperson für Management und Niederlassungen in allen Controlling-relevanten Fragestellungen.
• Weiterentwicklung & Projekte: Sie entwickeln bestehende Controlling-Instrumente, Berichtswege und Standards kontinuierlich weiter. Sie treiben die Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Strukturen aktiv voran. Sie wirken aktiv an bereichsübergreifenden Projekten mit – von Prozessoptimierungen bis hin zur Einführung neuer Tools und Systeme.
• Ergänzende Controlling-Schwerpunkte: Sie unterstützen im Sales Controlling, insbesondere bei der Analyse von Umsatz-, Margen- und Kundenstrukturen. Sie begleiten den Aufbau und die Weiterentwicklung eines strukturierten HR-Controllings (u. a. Personalkostenplanung, Kapazitätssteuerung und KPI-Entwicklung). Sie tragen zur Weiterentwicklung bereichsübergreifender Steuerungslogiken bei.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling erforderlich, idealerweise mit Projektbezug.
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und Planung sind Voraussetzung.
• Erfahrung im Financial Controlling sowie idealerweise Berührungspunkte mit Sales- und/oder HR-Controlling.
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen und Prozessen.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich, Erfahrung mit Power BI ist wünschenswert.
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
• Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken sowie Zahlenaffinität.
• Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und Strukturen aktiv mitzugestalten.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit Management und Fachbereichen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) sind Voraussetzung.

Ihr Kontakt

Für Fragen steht Ihnen Christina Rauber (Expert Recruiting) telefonisch unter +49 211 972600 58 oder per E-Mail an karriere@intereuropeag.com gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns

Wir, die InterEurope AG, sind ein auf internationale Schadensfälle spezialisiertes Schadenregulierungsunternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf und Niederlassungen in 11 europäischen Ländern. Wir sind qualitätsorientiert und verbinden die Agilität eines mittelständischen, eigentümergeführten Unternehmens mit der Professionalität eines renommierten deutschen Versicherungsunternehmens. In unserem Kerngeschäft, der Regulierung internationaler Kfz-Schadensfälle im Rahmen des Grüne-Karte-Systems und der 4. Kfz-Haftpflicht-Richtlinie, haben wir in Europa eine führende Position erlangt. Unser engagiertes und ambitioniertes europäisches Team folgt der Vision „Trusted Leader in Claims and Consultancy“ bei Schadenregulierungsdienstleistungen für Versicherungen in Europa zu sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen es, Teil einer Gemeinschaft zu sein, in der Kollegialität, echte persönliche und soziale Unterstützung, gemeinsamer Spaß am Erfolg und persönliche Weiterentwicklung die Unternehmenskultur prägen.