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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und setze spannende Projekte im HR Softwarebereich um.
- Arbeitgeber: Interflex ist ein dynamisches Unternehmen, das flexible Lösungen bietet und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Gesundheitsgutscheine und günstiges Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines flexiblen Teams, das Innovation und Kundenorientierung lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR Softwarebereich und ein abgeschlossenes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene, freundliche Persönlichkeiten mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Ein Job am Puls der Zeit. Interflex ist ein dynamisches Unternehmen, das flexible Lösungen anbietet. Wir suchen eine Persönlichkeit, die unsere Kultur der Flexibilität und Vielfalt teilt.
Vorteile unserer Arbeitsweise:
- Flexibler Umgang mit Arbeit und Privatem
- 30 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit
- Gesundheitsgutschein im Wert von 300€ pro Jahr
- Kostengünstiges Bike-Leasing für den Weg zur Arbeit
Jobbeschreibung:
Wir suchen einen erfahrenen Berater, der Kundenprojekte erfolgreich umsetzt. Als Teil unseres Teams bist du für die Kundenberatung, die Durchführung von Projekten sowie die Gewährleistung des Kundennutzens verantwortlich.
Anforderungen:
Für diese Position benötigen wir eine Erfahrung im HR Softwarebereich, Kenntnisse in Zeitwirtschaft und ein abgeschlossenes Studium. Deine Hard Skills sollten Kundenberatung, Projektmanagement und selbstorganisatorische Fähigkeiten umfassen. Soft Skills wie Planungsgeschick, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit sind ebenfalls notwendig.
Weitere Informationen:
Du findest dich bei uns wohl, wenn du eine offen gesinnte Persönlichkeit bist. Deine Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B1) müssen sicher vorhanden sein.
Beratungsexperte (m/w/d) im Bereich HR Software Arbeitgeber: Interflex Datensysteme GmbH
Kontaktperson:
Interflex Datensysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beratungsexperte (m/w/d) im Bereich HR Software
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR Softwarebereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit HR-Technologien beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR Softwarebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Lösungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenberatung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in Gesprächen. Da Interflex Wert auf eine Kultur der Flexibilität legt, ist es wichtig, dass du Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beratungsexperte (m/w/d) im Bereich HR Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Interflex und deren Kultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im HR Softwarebereich und deine Fähigkeiten in der Kundenberatung sowie im Projektmanagement hervorhebt. Achte darauf, relevante Projekte und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Interflex passt. Betone deine Flexibilität, Teamfähigkeit und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interflex Datensysteme GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im HR Softwarebereich und deinen Kenntnissen in der Zeitwirtschaft. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und im Projektmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine Soft Skills
Betone während des Interviews deine Soft Skills wie Planungsgeschick, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kulturelle Passung betonen
Interflex legt Wert auf Flexibilität und Vielfalt. Mache deutlich, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in ein dynamisches Team einzufügen. Teile Erfahrungen, die deine Anpassungsfähigkeit und Offenheit für neue Ideen zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise bei Interflex zu erfahren.
