Head of IT (all genders)

Head of IT (all genders)

Stuttgart Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Interflex Datensysteme GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite alle Bereiche der IT und entwickle innovative Lösungen für unser Unternehmen.
  • Unternehmen: Interflex, ein flexibles Unternehmen mit einem respektvollen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsgutschein, Fitness-Zuschuss und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und führe ein dynamisches Team in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und Führungserfahrung im IT-Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fühle, wachse ich über mich hinaus – in Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich und der Schweiz.

Aufgaben:

  • Du verantwortest alle Bereiche der operativen IT, der Infrastruktur, der Business Applications und der Cybersecurity.
  • Als IT-Manager:in stellst du einen reibungslosen Ablauf und die Performance aller IT-Systeme sicher.
  • Du bist verantwortlich für die Bereitstellung und Weiterentwicklung von ERP-Lösungen, vorzugsweise MS Dynamics AX/Infor LN.
  • In Abstimmung mit Allegion setzt du die IT-Anforderungen des Konzerns um.
  • Die Planung und Umsetzung von IT-Lösungen, die zum Wachstum und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen, liegen in deiner Verantwortung.
  • Du bist die fachliche und disziplinarische Führungskraft der IT-Abteilungen, die du stetig weiterentwickelst.
  • Du setzt dich für Veränderungen innerhalb der Organisation ein und förderst die Umsetzung neuer Ideen.

Profil:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, z. B. mit der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Zusätzlich hast du tiefergehende Erfahrungen im IT-Management und in der Führung von IT-Abteilungen gesammelt.
  • Eine ausgeprägte und nachgewiesene Führungserfahrung von Mitarbeitenden zeichnet dich aus.
  • Du arbeitest mit dem Management der Unternehmen zusammen, kennst deren Ziele und unterstützt diese mit den entsprechenden IT-Maßnahmen.
  • Du hast fundierte Kenntnisse in Netzwerk-/Servertechnik, MS-Standard-Applikationen, Datenbanken und VMware sowie umfassende Erfahrung mit ERP-Systemen.
  • Du bringst eine analytische und methodische Denkweise mit und hast sowohl eine gute Kommunikationsfähigkeit als auch eine hohe Qualitäts-, Kunden- und Serviceorientierung.
  • Neben Deutschkenntnissen bringst du für unser internationales Umfeld zusätzlich verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift mit.

Benefits:

  • Work-Life-Balance: Die Freiheit, an 2 Tagen mobil zu arbeiten, ohne Kernarbeitszeiten. Außerdem 30 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit.
  • Gesundheit: Pro Jahr erhältst du einen Gesundheitsgutschein im Wert von 300€ für deine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst. Wir unterstützen dich mit einem Fitness-Zuschuss von 30 € brutto pro Monat.
  • Nachhaltige Mobilität: Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir dir kostengünstiges Bike-Leasing an.
  • Feelgood-Arbeitsplatz: Modernes Arbeitsequipment, unter anderem mit höhenverstellbarem Schreibtisch, steht dir zur Verfügung.
  • Familie und Vorsorge: Wir bieten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zur Berufsunfähigkeitsversicherung. Außerdem erhältst du bis zu 75 € Zuschuss zur Kinderbetreuung.
  • Vielseitige Weiterbildungsangebote: Bei uns gibt es Zugang zur Allegion Academy und kostenfreie Nutzung des LinkedIn Learning-Programms.

Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! Uns ist vor allem wichtig, ob du zu uns passt – wen du liebst, was du glaubst, woher du kommst, wie du aussiehst oder ob du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle… Melde dich, wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!

Head of IT (all genders) Arbeitgeber: Interflex Datensysteme GmbH

Interflex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Flexibilität und ein kollegiales Arbeitsklima bietet, sondern auch gezielt in deren persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Gesundheitsgutscheinen und einem modernen Arbeitsplatz fördert Interflex eine ausgewogene Work-Life-Balance und setzt auf Vielfalt und Inklusion. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten macht die Position als Head of IT besonders reizvoll für talentierte Fachkräfte.

Interflex Datensysteme GmbH

Kontaktdaten:

Interflex Datensysteme GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT und Innovation! Teile Beispiele von Projekten oder Ideen, die du umgesetzt hast. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins Rampenlicht zu rücken.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT (all genders) mit Bravour zu bestehen

IT-Management
Führungserfahrung
Netzwerk-/Servertechnik
MS-Standard-Applikationen
Datenbanken
VMware
ERP-Systeme (MS Dynamics AX/Infor LN)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Macher:innen, die ihre Lösungen ins Team einbringen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt mitbringst, die wir in der IT brauchen.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Skills. So sehen wir direkt, wie du zu unserem Team passen könntest und welche Stärken du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interflex Datensysteme GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Interflex. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das kollegiale Arbeitsklima zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und IT-Managementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Head of IT zu verdeutlichen.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT, insbesondere in Bezug auf ERP-Systeme wie MS Dynamics AX/Infor LN, informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu implementieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.