Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und sorge für reibungslose Abläufe in der Infrastruktur und Cybersecurity.
- Unternehmen: Interflex, ein innovatives Unternehmen mit flexibler und respektvoller Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsgutschein, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und führe ein dynamisches Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und Führungserfahrung im IT-Management erforderlich.
Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fühle, wachse ich über mich hinaus – in Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich und der Schweiz.
Aufgaben
- Du verantwortest alle Bereiche der operativen IT, der Infrastruktur, der Business Applications und der Cybersecurity.
- Als IT-Manager:in stellst du einen reibungslosen Ablauf und die Performance aller IT-Systeme sicher, ebenso bist du verantwortlich für die Bereitstellung und Weiterentwicklung von ERP-Lösungen, vorzugsweise MS Dynamics AX/Infor LN.
- In Abstimmung mit Allegion setzt du die IT-Anforderungen des Konzerns um.
- Die Planung und Umsetzung von IT-Lösungen, die zum Wachstum und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen, liegen in deiner Verantwortung.
- Du bist die fachliche und disziplinarische Führungskraft der IT-Abteilungen, die du stetig weiterentwickelst.
- Du setzt dich für Veränderungen innerhalb der Organisation ein und förderst die Umsetzung neuer Ideen.
Profil
- Deine Basis: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, z. B. mit der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Zusätzlich hast du tiefergehende Erfahrungen im IT-Management und in der Führung von IT-Abteilungen gesammelt.
- Deine Rolle als Führungskraft: Eine ausgeprägte und nachgewiesene Führungserfahrung von Mitarbeitenden zeichnen dich aus. Du arbeitest mit dem Management der Unternehmen zusammen, kennst deren Ziele und unterstützt diese mit den entsprechenden IT‑Maßnahmen.
- Deine Hard Skills: Du hast fundierte Kenntnisse in Netzwerk-/Servertechnik, MS-Standard‑Applikationen, Datenbanken und VMware sowie umfassende Erfahrung mit ERP-Systemen, die du nutzen kannst, um unsere IT‑Infrastruktur zu optimieren und innovative Lösungen zu implementieren.
- Deine Soft Skills: Du bringst eine analytische und methodische Denkweise mit und hast sowohl eine gute Kommunikationsfähigkeit als auch eine hohe Qualitäts-, Kunden- und Serviceorientierung.
- Deine Sprachkenntnisse: Neben Deutschkenntnissen bringst du für unser internationales Umfeld zusätzlich verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift mit.
Benefits
- Work‑Life‑Balance: Die Freiheit, an 2 Tagen mobil zu arbeiten, ohne Kernarbeitszeiten. Außerdem 30 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit.
- Gesundheit: Pro Jahr erhältst du einen Gesundheitsgutschein im Wert von 300 € für deine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst. Wir unterstützen dich mit einem Fitness‑Zuschuss von 30 € brutto pro Monat.
- Nachhaltige Mobilität: Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir dir kostengünstiges Bike‑Leasing an.
- Feel‑good‑Arbeitsplatz: Modernes Arbeitsequipment, unter anderem mit höhenverstellbarem Schreibtisch, steht dir zur Verfügung.
- Familie und Vorsorge: Wir bieten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zur Berufsunfähigkeitsversicherung. Außerdem erhältst du bis zu 75 € Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Vielseitige Weiterbildungsangebote: Bei uns gibt es Zugang zur Allegion Academy und kostenfreie Nutzung des LinkedIn Learning‑Programms.
Du fragst dich was Chancengleichheit für Interflex und Allegion bedeutet? Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! Uns ist vor allem wichtig, ob du zu uns passt – wen du liebst, was du glaubst, woher du kommst, wie du aussiehst oder ob du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle… Melde dich, wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!
Head of IT (all genders) Arbeitgeber: Interflex Datensysteme GmbH
Interflex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Flexibilität und ein kollegiales Arbeitsklima bietet, sondern auch gezielte Förderung ihrer Potenziale. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, umfangreichen Gesundheitsleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Interflex die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen in einem dynamischen internationalen Umfeld.
Kontaktdaten:
Interflex Datensysteme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT (all genders) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Head of IT interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Interflex arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche und über die spezifischen Technologien, die bei Interflex verwendet werden. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Macher:innen, die ihre Lösungen einbringen und das Team bereichern.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind, und zeige, wie deine Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine klare Kommunikation und wollen schnell erkennen, was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interflex Datensysteme GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Interflex. Da das Unternehmen großen Wert auf Flexibilität und ein kollegiales Arbeitsklima legt, solltest du in der Lage sein, Beispiele zu nennen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Head of IT für die Führung und Weiterentwicklung der IT-Abteilungen verantwortlich bist, bereite spezifische Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Implementierung von IT-Lösungen zeigen. Zeige, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Netzwerk-/Servertechnik, MS-Standard-Applikationen und ERP-Systemen, insbesondere MS Dynamics AX/Infor LN, auffrischst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Herangehensweise an IT-Probleme zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und deren Bedürfnisse verstehst, um die IT-Strategie des Unternehmens zu unterstützen.
