Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles.
- Unternehmen: Interflex, ein innovatives Unternehmen mit flexibler und respektvoller Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsgutschein, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fühle, wachse ich über mich hinaus - in Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich und der Schweiz.
Um die Ecke denken. Ideen teilen. Veränderungen starten. Das passt zu dir? Dann passt du zu uns als Macher:in. Weil wir überall sind, wo es um ganzheitliche Lösungen für Zutrittskontrolle, Zeiterfassung und Planung geht.
Aufgaben:- Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister sowie Pflege und Verwaltung der Personaldaten.
- Betreuung von Benefits, insbesondere der betrieblichen Altersvorsorge.
- Unterstützung im gesamten Mitarbeiter-Lifecycle - von der Personalgewinnung bis zum Offboarding.
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten, wie Terminkoordination, Dokumentenmanagement sowie Organisation von Meetings, Workshops und internen Veranstaltungen.
- Sämtliche weiteren HR-relevanten Tätigkeiten, die in diesem Zusammenhang anfallen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
- Relevante Erfahrungen im HR, bevorzugt mit Fokus auf Entgeltabrechnung.
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit auch in herausfordernden Situationen.
- Kommunikationsstärke und ausgeprägter Servicegedanke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse; Niederländisch Kenntnisse sind ein Plus.
- Work-Life-Balance: Die Freiheit, an 2 Tagen mobil zu arbeiten, ohne Kernarbeitszeiten. Außerdem 30 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit.
- Gesundheit: Pro Jahr erhältst du einen Gesundheitsgutschein im Wert von 300€ für deine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst. Wir unterstützen dich mit einem Fitness-Zuschuss von 30 € brutto pro Monat.
- Nachhaltige Mobilität: Kostengünstiges Bike-Leasing.
- Feelgood-Arbeitsplatz: Modernes Arbeitsequipment, unter anderem mit höhenverstellbarem Schreibtisch.
- Familie und Vorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zur Berufsunfähigkeitsversicherung. Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Vielseitige Weiterbildungsangebote: Zugang zur Allegion Academy und kostenfreie Nutzung des LinkedIn Learning-Programms.
Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! Uns ist vor allem wichtig, ob du zu uns passt - wen du liebst, was du glaubst, woher du kommst, wie du aussiehst oder ob du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle. Melde dich, wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!
Personalsachbearbeiter (all genders) Arbeitgeber: Interflex Datensysteme GmbH
Interflex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Flexibilität und ein kollegiales Arbeitsklima bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Gesundheitsgutscheine und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt, haben Mitarbeitende die Freiheit, ihre Potenziale zu entfalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während sie an innovativen Lösungen im Bereich Zutrittskontrolle und Zeiterfassung mitwirken.
Kontaktdaten:
Interflex Datensysteme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von Interflex auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die Interflex möglicherweise hat. Zeige, dass du bereit bist, Lösungen zu finden und Veränderungen zu initiieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei Interflex arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalsachbearbeiter:in reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interflex Datensysteme GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Interflex verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei es bei der Entgeltabrechnung oder der Betreuung von Mitarbeitenden – Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Position viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke und deinen Servicegedanken während des Interviews hervorhebst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und teile diese Geschichten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
