Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für ERP- und CRM-Systeme und optimiere Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Interflex, ein innovatives Unternehmen mit flexibler und respektvoller Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsgutschein, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und entwickle Lösungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung als Product Owner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fühle, wachse ich über mich hinaus – in Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich und der Schweiz.
Um die Ecke denken. Ideen teilen. Veränderungen starten. Das passt zu dir? Dann passt du zu uns als Macher:in. Weil wir überall sind, wo es um ganzheitliche Lösungen für Zutrittskontrolle, Zeiterfassung und Planung geht.
Aufgaben
- Systemverantwortung: Du übernimmst die Rolle des Product Owners für unsere zentralen ERP- und CRM-Landschaften im Bereich Business Operations und arbeitest eng mit der obersten Managementebene zusammen.
- Strategie & Roadmap: Du entwickelst die Produktvision, definierst die strategische Roadmap und priorisierst das Backlog, um End-to-End‑Geschäftsprozesse nachhaltig zu optimieren.
- Anforderungsmanagement: Du agierst als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen (Vertrieb, Service, Produktion) und der IT, übersetzt fachliche Anforderungen in strukturierte User Stories und stellst deren technische Umsetzbarkeit sicher.
- Projekt- und Programmmanagement: Du leitest bereichsübergreifende Implementierungs- und Optimierungsprogramme – vom Konzept über die Umsetzung bis zum Go‑Live.
- Stakeholder-Management: Du moderierst Workshops, koordinierst externe Partner und verantwortest das Change Management, um eine hohe Nutzerakzeptanz sicherzustellen.
Profil
- Deine Basis: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung als Product Owner.
- Deine Hard Skills: Tiefgehende Kenntnisse gängiger ERP- und CRM‑Systeme (idealerweise Microsoft Dynamics und INFOR LN). Ausgeprägtes Verständnis für prozessuale Abläufe, idealerweise an der Schnittstelle von Hard‑ und Software. Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und/oder Kanban.
- Deine Soft Skills: Hohe Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude sowie eine ausgeprägte Hands-on‑Mentalität.
- Deine Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Work-Life-Balance: Die Freiheit, an 2 Tagen mobil zu arbeiten, ohne Kernarbeitszeiten. Außerdem 30 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit.
- Gesundheit: Pro Jahr erhältst du einen Gesundheitsgutschein im Wert von 300€ für deine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst. Wir unterstützen dich mit einem Fitness-Zuschuss von 30 € brutto pro Monat.
- Nachhaltige Mobilität: Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir dir kostengünstiges Bike-Leasing an.
- Feelgood-Arbeitsplatz: Modernes Arbeitsequipment, unter anderem mit höhenverstellbarem Schreibtisch, steht dir zur Verfügung.
- Familie und Vorsorge: Wir bieten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zur Berufsunfähigkeitsversicherung. Außerdem erhältst du bis zu 75 € Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Vielseitige Weiterbildungsangebote: Bei uns gibt es Zugang zur Allegion Academy und kostenfreie Nutzung des LinkedIn Learning-Programms.
Chancengleichheit
Du fragst dich was Chancengleichheit für Interflex und Allegion bedeutet? Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! Uns ist vor allem wichtig, ob du zu uns passt – wen du liebst, was du glaubst, woher du kommst, wie du aussiehst oder ob du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle… Melde dich, wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!
Product Owner ERP/CRM Systeme (all genders) Arbeitgeber: Interflex Datensysteme GmbH
Interflex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Flexibilität und ein kollegiales Arbeitsklima bietet, sondern auch gezielte Förderung ihrer Potenziale. Mit einem breiten Spektrum an Benefits, wie der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance, schafft Interflex eine Umgebung, in der sich Macher:innen entfalten und wachsen können. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was das Arbeiten in einem dynamischen Team besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Interflex Datensysteme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner ERP/CRM Systeme (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Interflex genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, die das Unternehmen voranbringen könnte, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du ein Macher:in bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner ERP/CRM Systeme (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du als Product Owner für unsere ERP- und CRM-Systeme einen Unterschied machen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interflex Datensysteme GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut, insbesondere im Kontext von ERP- und CRM-Systemen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT agiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über agile Methoden zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu managen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Interflex, indem du Fragen stellst, die auf das kollegiale Arbeitsklima und die Förderung von Macher:innen abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
