Stellvertretender Filialleiter
Stellvertretender Filialleiter

Stellvertretender Filialleiter

Dresden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Assist the branch manager in daily operations and customer service.
  • Arbeitgeber: Join a leading financial services provider with a strong presence in Dresden.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional growth.
  • Warum dieser Job: Great chance to develop your sales skills and connect with diverse clients.
  • Gewünschte Qualifikationen: Completed training as a bank clerk or similar commercial education required.
  • Andere Informationen: Open to career changers with sales experience.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stellvertretender Filialleiter (gn) Dresden

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (gn) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Verkauf von Finanzdienstleistungen
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit

Stellvertretender Filialleiter Arbeitgeber: Interhyp AG

Als Stellvertretender Filialleiter in Dresden profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
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Kontaktperson:

Interhyp AG HR Team

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So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern haben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die spezifischen Dienstleistungen und Produkte informierst, die die Bank anbietet. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Finanzdienstleistungsbranche hast.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine vertrieblichen Erfolge in vorherigen Positionen klar und deutlich. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beigetragen hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei freundlich, professionell und zeige Interesse an der Position sowie am Unternehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter

Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Verkauf von Finanzdienstleistungen
Hohe Kommunikationsfähigkeit
Vertriebliches Denken
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Selbstständigkeit
Flexibilität
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent
Empathie
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Berufsausbildung und Qualifikationen hervorheben: Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung klar und deutlich in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben angeben. Dies ist ein wichtiger Punkt für die Position des stellvertretenden Filialleiters.

Vertriebserfahrung betonen: Heben Sie Ihre Erfahrung im Verkauf von Finanzdienstleistungen hervor. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie erfolgreich Kunden beraten und Verkaufsziele erreicht haben. Dies zeigt, dass Sie die Anforderungen der Stelle erfüllen.

Kommunikationsfähigkeiten darstellen: Da hohe Kommunikationsfähigkeit gefordert wird, sollten Sie in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die Ihre Fähigkeit zur Kundenkommunikation und Teamarbeit belegen. Dies kann durch spezifische Situationen oder Erfolge geschehen.

Motivationsschreiben anpassen: Passen Sie Ihr Motivationsschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erklären Sie, warum Sie sich für die Position des stellvertretenden Filialleiters interessieren und was Sie in diese Rolle einbringen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interhyp AG vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Verkauf von Finanzdienstleistungen und deiner Kommunikationsfähigkeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Kundenorientierung

Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir der Kundenservice ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist und wie du deren Zufriedenheit sichergestellt hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere die Interhyp Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen hast, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des stellvertretenden Filialleiters zu erfahren.

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