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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate B2B-Kunden in der Baufinanzierung und unterstütze sie bei ihren finanziellen Zielen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen, das Träume von Zuhause erfüllt und Mitarbeiter fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Leidenschaft für Kundenservice und persönliche Entwicklung hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 113400 - 125900 € pro Jahr.
Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den Traum vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbeitenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten...
Bankkaufmann / Baufinanzierungsberater B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Interhyp Gruppe Karriere
Kontaktperson:
Interhyp Gruppe Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bankkaufmann / Baufinanzierungsberater B2B (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Baufinanzierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten in der Finanzbranche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im B2B-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kundenberatung. Bereite dich darauf vor, wie du individuelle Lösungen für Kunden entwickeln kannst, um deren Träume vom Eigenheim zu verwirklichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bankkaufmann / Baufinanzierungsberater B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bankkaufmann/Baufinanzierungsberater B2B zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Finanzsektor und deine Fähigkeiten im Kundenkontakt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Baufinanzierung und deine Fähigkeit ein, Kunden zu beraten und ihre Träume zu verwirklichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interhyp Gruppe Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bankwesen und der Baufinanzierung. Zeige während des Interviews, dass du ein fundiertes Wissen über die Branche hast und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Die Stelle erfordert eine Leidenschaft für die Erfüllung von Träumen. Teile deine Motivation, warum du in der Baufinanzierung arbeiten möchtest und wie du dazu beitragen kannst, die Träume der Kunden zu verwirklichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Werten des Unternehmens.
