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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Sicherheitsbedrohungen und verwalte Security-Tools in unserer Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 200 IT-Profis und modernster Technik.
- Mitarbeitervorteile: Lerne ständig dazu, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Security Roadmap und erlebe eine inklusive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur, Azure-Cloud und Sicherheitsframeworks ist erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird großgeschrieben – wir freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Anspruch an Security ist so hoch, dass da niemand rankommt? Perfekt, unserer auch! Bei uns arbeitest du in einem Team mit über 200 IT-Mitarbeitenden, hast Zugriff auf modernste Technik und kannst dich Tag für Tag auf Expertenlevel austauschen, um dich ständig weiterzuentwickeln.
Tätigkeiten
- Du sorgst für die proaktive Identifikation und Mitigation von Sicherheitsbedrohungen innerhalb unserer On-Prem und Azure-Infrastruktur.
- Du kümmerst dich um Bereitstellung und Verwaltung der Security-Tools und Automatisierungen.
- Du bewertest und klassifizierst Bedrohungen und erkennst neue Angriffsvektoren frühzeitig.
- Du wirkst aktiv an der Security Roadmap mit, führst Sicherheitsschulungen durch und stimmst dich mit den relevanten Stakeholdern ab.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastructure und -Security.
- Fundierte Erfahrung mit Azure-Cloud-Infrastrukturen, Automatisierungen und Container-Technologie.
- Umfassende Kenntnisse in Sicherheitsframeworks und -Tools, Risikobewertung und -minimierung sowie penetration testing.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? - Bitte bewirb dich auch dann bei uns. Vieles kannst du während der Arbeit bei uns dazu lernen. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns Bewerber innen jeglichen Geschlechts, Alters, Nationalität und ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.
Bewerbungsprozess
- Kennenlern-Call ca. 30 Minuten
- Fachlicher Deep Dive, meistens mit deiner künftigen Führungskraft und 1-2 Teamkollegen
- Kennenlernen des Teams
(Senior) Infrastructure Security Engineer (gn) Arbeitgeber: Interhyp Gruppe
Kontaktperson:
Interhyp Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Infrastructure Security Engineer (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Sicherheitsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Sicherheit, insbesondere in Bezug auf Azure und Container-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Sicherheitsframeworks und Risikobewertungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Security Roadmap und den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dich für die Position engagierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Infrastructure Security Engineer (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Senior) Infrastructure Security Engineer deutlich macht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zu den Aufgaben und Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastructure und -Security. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Identifikation und Mitigation von Sicherheitsbedrohungen sowie in der Arbeit mit Azure-Cloud-Infrastrukturen zeigen.
Bereite dich auf den Kennenlern-Call vor: Überlege dir im Voraus Fragen, die du während des Kennenlern-Calls stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Zusammenarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interhyp Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Infrastruktur und -Sicherheit hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Azure-Cloud-Infrastrukturen, Automatisierungen und Sicherheitsframeworks vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle geht es darum, Sicherheitsbedrohungen proaktiv zu identifizieren und zu mitigieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Sicherheitsprobleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast, um Bedrohungen zu minimieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Sei bereit für Teaminteraktionen
Im Bewerbungsprozess wirst du auch dein zukünftiges Team kennenlernen. Sei offen und zeige Interesse an den Teammitgliedern. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und wie sie die Zusammenarbeit im Team erleben. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und gut ins Team passen würdest.
