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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR projects and collaborate with the works council while gaining valuable insights.
- Arbeitgeber: Join Germany's largest private financing broker, dedicated to fulfilling dreams for clients and employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, hybrid work model, and a monthly benefit card for shopping discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic HR team that values professionalism, humanity, and mutual respect.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently studying business, HR, or related fields; fluent in German; strong MS Office skills required.
- Andere Informationen: Diverse applicants are encouraged; enjoy unique company culture with regular events and cake traditions.
Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbei tenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Bau finan zierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauens voller Zusammen arbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – unter einander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professio nalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt.
Werde Teil unseres HR Teams.
Du hast Spaß daran, auf Menschen zuzugehen? Du interessierst dich fürs große Ganze genauso wie fürs kleine Detail? Perfekt! Bei uns kannst du aktiv dazu beitragen, Mitarbeitende zu gewinnen, zu begleiten sowie vorwärts zu bringen – und dabei selbst von den viel fältigen Interhyp Benefits profitieren.
Aufgaben
- Du erhältst umfassende Einblicke in spannende Unternehmens projekte sowie in die operative und strategische HR-Arbeit wie auch die Zusammen arbeit mit dem Betriebsrat.
- Du unterstützt bei der Konzeption und Weiter entwicklung der HRBP-Rolle.
- Du führst Recherchen zu vielfältigen Themen der Personal arbeit durch, einschließlich arbeits rechtlicher Frage stellungen.
- Du lernst, wie wir im HR-Bereich Kennzahlen nutzen, um fundierte Analysen durch zu führen und daraus Maßnahmen abzuleiten.
- Du übernimmst als Teil unseres Teams HR Business Partner & Labour Relations eigen verant wortlich operative und orga nisa to rische Aufgaben, wie z. B. die Unter stützung bei der Umsetzung von Projekten.
Profil
- Du kannst idealerweise im April 2025 bei uns starten und absolvierst ein laufendes Studium, bestenfalls im Bereich Betriebs wirtschaft, Wirtschafts wissenschaft, Personal wirtschaft, Wirtschafts psychologie, Rechts wissen schaft oder eines ver gleich baren Studiengangs.
- Du profitierst von deiner bisherigen Erfahrung im Beratungs- oder HR-Umfeld, kannst diese bei uns einbringen und weiter ausbauen.
- Du kannst mit MS Office (insbesondere Excel wie auch PowerPoint) souverän umgehen und hast Spaß an Zahlen analysen.
- Dich zeichnen Initiative, Kreativität und Kunden orientierung sowie eine eigenständige und selbst orientierte Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse.
*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, jeglicher Nationalität sowie ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.
Wir bieten
Diese Benefits erwarten dich bei uns.
- Gehalt
Als Werkstudent (m/w/d) erhältst du einen attraktiven Stundenlohn, abhängig von deiner bisherigen Erfahrung und den Fähigkeiten, die du bereits mitbringst. Als Praktikant (m/w/d) erhältst du eine fixe Vergütung von 2.222 € pro Monat. - Gehalts-Plus
Du profitierst von unserer Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergüns tigten Einkaufen in zahl reichen Shops sowie vergünstigten Sport mitgliedschaften. - Flexibilität
Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeits zeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zudem wirst du mit Laptop und Zubehör ausgestattet, damit du auch von zu Hause gut arbeiten kannst. - Mobilität
Mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket stellen wir sicher, dass du bequem und umweltbewusst zur Arbeit kommst. - Familienfreundlich
Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit vier Wochen Sonder urlaub zum Familien start und fünf zusätz lichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohn fortzahlung. - Kultur und Kuchen
Unsere einzigartige Unternehmens kultur, gepaart mit regel mäßigen Firmen- und Team events sowie der beliebten wöchent lichen Kuchen-Tradition, schafft ein inspi rie rendes Umfeld für Zusammen arbeit und Netzwerken.
Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.
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Werkstudent HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Interhyp Gruppe
Kontaktperson:
Interhyp Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Ideen hast, wie du das HR-Team unterstützen könntest, teile diese mit uns. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Interhyp Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Verstehe, was sie antreibt und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Werkstudentenstelle im HR-Bereich wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in MS Office und deine bisherigen Erfahrungen im Beratungs- oder HR-Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der HRBP-Rolle beitragen kannst. Zeige deine Initiative und Kreativität auf.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Deutsch fließend und professionell ist, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interhyp Gruppe vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Interhyp Gruppe legt großen Wert auf Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt, also lass deine Leidenschaft für HR und den Umgang mit Menschen durchscheinen.
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen. Zeige, dass du ein Verständnis für die strategische und operative HR-Arbeit hast und bereit bist, aktiv an Projekten mitzuwirken.
✨Nutze Zahlen und Analysen
Da die Rolle auch die Nutzung von Kennzahlen umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten analysieren und daraus Maßnahmen ableiten kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du dies bereits erfolgreich angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um Mitarbeitende zu unterstützen.
