Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Workday-Experte und unterstütze unser HR-Team bei der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: Interhyp ist Deutschlands größter Vermittler für private Baufinanzierungen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30+ Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte Prozesse und profitiere von einer inspirierenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Workday-Modulen und fließende Deutschkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbeitenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Baufinanzierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauensvoller Zusammenarbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – untereinander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professionalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt. Werde Teil unseres HR Teams.
Du hast Spaß daran, auf Menschen zuzugehen? Du interessierst dich fürs große Ganze genauso wie fürs kleine Detail? Perfekt! Bei uns kannst du aktiv dazu beitragen, Mitarbeitende zu gewinnen, zu begleiten sowie vorwärts zu bringen – und dabei selbst von den vielfältigen Interhyp Benefits profitieren.
Als Teil unseres Experten-Teams betreust du Workday HCM und bist eine der zentralen Ansprechpersonen für unsere HR-Organisation. Du setzt dein Expertenwissen in unseren verschiedenen Workday-Modulen (HCM, Absence, Time Tracking, Recruiting, Talent, Compensation und Learning) sowie bei Reporting- und Security-Themen ein. Du entwickelst Workday bei Interhyp aktiv weiter und gestaltest zukunftsorientierte Prozesse. Du bearbeitest komplexe Fragestellungen und trägst maßgeblich zur Systemoptimierung bei. Du koordinierst und steuerst unseren Implementierungs- sowie Support-Partner.
Du hast Lust, als Workday-Guru bei Interhyp unsere Organisation digital zu transformieren. Du bringst umfassende Kenntnisse in verschiedenen Workday-Modulen mit, die du bei einem Implementierungspartner oder als Teil eines Workday-Support-Teams erworben hast. Du arbeitest sowohl im operativen Workday-Betrieb als auch bei größeren Projekten sowie Prozessoptimierungen strukturiert und effizient. Du fungierst als Übersetzer (m/w/d) zwischen unserem Business und den HR-Teams. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Prozessmanagement gesammelt. Du hast fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, jeglicher Nationalität sowie ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.
Diese Benefits erwarten dich bei uns:
- Gehalt: Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgsbeteiligung bieten wir Top-Performern (m/w/d) darüber hinaus die Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter.
- Gehalts-Plus: Du profitierst von unserer Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergünstigten Einkaufen in zahlreichen Shops und einer betrieblichen Altersvorsorge (600 € / Jahr + Zuschuss).
- Mobilität: Mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrsmittel wie das Deutschlandticket für nur 30,10 € / Monat oder JobRad (180 € / Jahr) und kostenlosen Parkplätzen stellen wir sicher, dass du bequem zur Arbeit kommst.
- Flexibilität: Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland.
- 30+ Tage Urlaub und Sabbatical: Wir bieten dir 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei. Sabbaticals sind für eine Dauer von bis zu sechs Monaten möglich.
- Familienfreundlich: Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit vier Wochen Sonderurlaub zum Familienstart und fünf zusätzlichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohnfortzahlung.
- Weiterentwicklung: Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karrierepfaden unterstützen wir deine persönliche wie auch fachliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an, um Talente zu fördern und Führungskräfte von morgen zu entwickeln.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Von Sportmitgliedschaften über psychologische Unterstützung bis hin zu Vorsorgeuntersuchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesundheit. Zusätzlich bieten wir Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie spezielle Angebote für Eltern an.
- Kultur und Kuchen: Unsere einzigartige Unternehmenskultur, gepaart mit regelmäßigen Firmen- und Teamevents sowie der beliebten wöchentlichen Kuchen-Tradition, schafft ein inspirierendes Umfeld für Zusammenarbeit und Netzwerken.
- Vergünstigung bei Interhyp Produkten: Mitarbeitende sowie deren Verwandte und Bekannte haben die Möglichkeit, eigene Baufinanzierungen mit vergünstigten Konditionen über die Interhyp AG abzuschließen.
Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber: Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.
Workday Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Interhyp Gruppe

Kontaktperson:
Interhyp Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workday Expert (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich oder mit Workday arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Workday. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Software beherrschst, sondern auch die neuesten Funktionen und Best Practices kennst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu spezifischen Workday-Modulen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im HR-Bereich. Erkläre, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Prozesse bei Interhyp beitragen kannst. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workday Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Workday Expert gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle als Workday Expert unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen mit den verschiedenen Workday-Modulen ein und erläutere, wie du zur digitalen Transformation der Organisation beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Umgang mit Workday und im Prozessmanagement klar hervorheben. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Achte darauf, dass alle Informationen präzise und relevant sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interhyp Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Workday-Module vor
Stelle sicher, dass du umfassende Kenntnisse über die verschiedenen Workday-Module wie HCM, Absence und Recruiting hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Module in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Professionalität, Menschlichkeit und gegenseitigem Respekt verstehst und schätzt.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Rolle, den Herausforderungen und den Zielen des Teams stellst. Dies zeigt, dass du aktiv über deine zukünftige Rolle nachdenkst.
✨Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für komplexe Fragestellungen zu geben, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, zur Systemoptimierung beizutragen.