Auf einen Blick
- Aufgaben: Ausbau des Interim Aid Kundenportfolios und Entwicklung der Sales-Strategie unter Nutzung moderner CRM-Systeme.
- Unternehmen: Interim Aid GmbH ist ein disruptiver Anbieter im Interim Management mit einem starken Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Flexibilität durch Hybrid- und Remote-Arbeit sowie ein überdurchschnittliches Vergütungsmodell.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Verändere die Branche mit deiner Erfahrung und profitiere von einem starken Tech-Ökosystem.
- Qualifikationen: Mehrjährige B2B-Sales-Erfahrung, idealerweise im Interim Management oder Executive Search.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Disruptiere mit uns den Interim-Markt. Der klassische Markt für Interim Management Provider in der DACH-Region ist etabliert, aber oft langsam. Wir ändern das. Wir kombinieren tiefes Branchen-Know-how mit einem radikal technischen Ansatz. Dank unserer KI-gestützten Plattform matchen wir Top-Projekte und Interim Manager in Rekordzeit.
Für Dich als Senior Sales Consultant bedeutet das die perfekte Symbiose: Du genießt die absolute Freiheit und Flexibilität eines Unternehmers, greifst aber gleichzeitig auf ein Tech-Ökosystem zurück, das dir den Rücken freihält. Du verkaufst nicht nur, du veränderst eine ganze Branche und bereicherst unser Team mit deiner langjährigen Branchenerfahrung.
Deine Aufgaben
- Weiterer Ausbau des Interim Aid Kundenportfolios sowie unserer Marke für den Bereich Interim Management unter Nutzung moderner CRM-Systeme
- Entwicklung der zukünftigen Sales- und Vertriebsstrategie sowie Skalierung bestehender Kooperationen durch digitalisierte Touchpoints und Automatisierungslösungen.
- Mitwirkung beim weiteren Ausbau unseres Sales-Teams, mit dem Ziel, langfristig mehr Verantwortung zu übernehmen
- Ansprache von Fachentscheidern (HR, Einkauf, Finanzen) sowie C-Level Kontakten und Vorstellung unseres Produktportfolios
- Betreuung des gesamten Projekt-Lifecycles von der KI-unterstützten Lead-Generierung bis zur Qualitätssicherung im Projekt
- Datengestützte Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Trends
- Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Netzwerkevents
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, vorzugsweise im Bereich Interim Management oder alternativ Executive Search / Personalberatung oder Professional Services
- Starkes, belastbares Netzwerk zu Entscheidern in Unternehmen, was Du durch digitale sowie klassische Kanäle ausbaust
- Nachweisbare Vertriebserfolge im Kontext erklärungsbedürftiger Dienstleistungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Hohe Affinität und Offenheit für den aktiven Einsatz neuer Technologien, generativer KI und Automatisierungs-Tools im Daily Business.
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation sowie den Drive, Prozesse durch digitale Ansätze kontinuierlich zu optimieren.
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Flexibilität auf Top-Niveau: Wir bieten dir die Freiheit von Hybrid, über Fully Remote und agilem Homeoffice.
Tech-Stack der Extraklasse: Arbeite in einem Umfeld mit hoher IT-/KI-Affinität und digitaler Exzellenz.
Branchenführer von morgen: Begleite die Interim Aid GmbH als digitalen Vorreiter im Interim Management.
Gehe neue Wege: Brich alte Strukturen auf – mit uns als First Mover und unserem disruptiven Ansatz.
Teamspirit: Ein professionelles, eingespieltes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur warten auf Dich
Direkter Einfluss auf den Geschäftserfolg: Überdurchschnittliches Vergütungs- bzw. Provisionsmodell
Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Deine Bewerbung
Für Rückfragen steht dir Steffen Schank jederzeit unter 0151 50524518 zur Verfügung.
Senior Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Interim Aid GmbH
Die Interim Aid GmbH bietet ein innovatives Arbeitsumfeld mit hoher IT-/KI-Affinität in der DACH-Region. Mitarbeiter genießen Flexibilität durch hybride Arbeitsmodelle und ein professionelles Team. Das Unternehmen ist auf dem Weg, Branchenführer im Interim Management zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Interim Aid GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Interim Aid GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Interim Aid GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Interim Aid GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Interim Aid GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Interim Aid GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interim Aid GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
