Managing Director (m/f/d) ad interim
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Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und transformiere ein spezialisiertes Versicherungsunternehmen in Deutschland.
  • Arbeitgeber: Ein internationaler Immobilienversicherer mit einer kleinen Niederlassung in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Interim-Position mit der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Einfluss zu nehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und entwickle innovative IT-Lösungen für die Versicherungsbranche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung als Geschäftsführer, idealerweise im internationalen Versicherungssektor.
  • Andere Informationen: Diese Position ist befristet, da der vorherige Geschäftsführer eine neue Rolle übernimmt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Managing And Transforming A Small Specialist Insurance Company As The Managing Director

Our client, a foreign property insurer, with a small operation (GmbH) in Germany is seeking a Managing Director (m/f/d) ad interim for Germany. The current Managing Director is stepping down, creating the need for a timely interim replacement. The role\’s primary focus will be on the sustainable development of the company\’s IT infrastructure, working closely with the central IT matrix organization of the international parent company. Our client is therefore looking for a Managing Director (m/f/d) ad interim with substantial insurance experiences as well as experiences in transforming the insurance processes based upon the implementation of a new IT-system.

Note: This is an interim position with a fixed-term contract, as the previous holder of the position is taking on a corporate group role within the company.

  • Leadership and management team
  • Leadership, management, and development of a dedicated and high-performing team capable of driving future growth and delivering high-quality services
  • Oversight, control, and development of all activities in Germany, including compliance, legal, human resources, operations, IT, strategy, product development, sales, marketing, and communications
  • Restructuring of the workforce, if necessary
  • Management of strategic sales and marketing/communications
  • Expansion of the insurance business in Germany, achievement of a balanced customer portfolio, and reduction of dependencies by increasing retail and direct sales on the Internet
  • Development and innovation of the product portfolio in line with customer and market needs, and development of a plan to increase brand awareness
  • Management of the profit and loss statement
  • Assumption of full responsibility for the company\’s sales and performance in Germany
  • Setting the budget in cooperation with the group finance department, monitoring performance, identifying potential gaps, and taking measures to ensure financial performance
  • Managing relationships with key accounts
  • Improving business and customer coverage in Germany, actively maintaining relationships, and participating in key strategic discussions with customers
  • Supporting and introducing strategic sales activities, as well as monitoring quality as part of coaching and supervising the sales team
  • Coordinating cooperation and strategy with headquarters
  • Developing a clear corporate strategy in line with the headquarter and driving forward (system) developments
  • Preparing for and participating in board meetings and reporting on strategic challenges for the German market and its progress
  • Many years of experience as a managing director, preferably at an international level in the insurance, mobile communications, and/or financial services industry
  • Extensive expertise in establishing and developing direct and partner businesses, as well as in successfully negotiating strategic agreements
  • Expertise in legal knowledge of corporate management and the rights and obligations of managing directors in the German market (with regard to the legal form of the GmbH)
  • In-depth knowledge of strategic and operational decision-making processes with a direct impact on the profit and loss statement

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Managing Director (m/f/d) ad interim Arbeitgeber: Interim Excellence GmbH

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Interims-Geschäftsführer (m/w/d) die Möglichkeit haben, aktiv an der Transformation eines spezialisierten Versicherungsunternehmens mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige IT-Entwicklung und einem engagierten Team fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, innovative Strategien zu implementieren, die den Erfolg des Unternehmens in Deutschland vorantreiben. Genießen Sie die Vorteile einer internationalen Unternehmensstruktur, die Ihnen Zugang zu umfangreichen Ressourcen und einem breiten Netzwerk bietet.
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Kontaktperson:

Interim Excellence GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Managing Director (m/f/d) ad interim

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Versicherungsthemen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Branchenkenntnisse vertiefen

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Versicherungsbranche auf dem Laufenden. Lies Fachartikel und Berichte, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.

Erfahrungen hervorheben

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Transformation von Geschäftsprozessen und IT-Systemen belegen. Zeige, wie du ähnliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.

Vorbereitung auf Interviews

Informiere dich über das Unternehmen und seine Struktur, insbesondere über die zentrale IT-Organisation des Mutterkonzerns. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung und den Herausforderungen des Unternehmens zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director (m/f/d) ad interim

Führungskompetenz
Erfahrung im Versicherungswesen
IT-Infrastrukturmanagement
Prozessoptimierung
Strategische Planung
Budgetierung und Finanzmanagement
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im deutschen Gesellschaftsrecht
Teamführung und -entwicklung
Marktanalyse und Kundenakquise
Produktentwicklung und Innovation
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Erfahrung in der Restrukturierung von Unternehmen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Interims-Geschäftsführers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung im Versicherungsbereich sowie deine Erfolge bei der Transformation von Prozessen durch IT-Systemimplementierungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Entwicklung des Unternehmens darstellt. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der Position meistern möchtest und welche Strategien du verfolgen würdest.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interim Excellence GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle der GmbH in Deutschland. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Leitung eines kleinen Spezialversicherers verbunden sind.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit hochleistungsfähige Teams aufgebaut und geleitet hast, um zukünftiges Wachstum zu fördern.

Zeige dein IT-Wissen

Da der Fokus auf der nachhaltigen Entwicklung der IT-Infrastruktur liegt, solltest du deine Kenntnisse über moderne IT-Systeme und deren Implementierung in Versicherungsprozesse betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Transformationen zu nennen.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Strategie für die Expansion des Versicherungsgeschäfts in Deutschland. Überlege dir, wie du das Kundenportfolio ausbalancieren und Abhängigkeiten reduzieren würdest, und sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.

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