Frankfurt am Main | Vollzeit | Hybrid (2 Tage/Woche vor Ort)
Für ein etabliertes Einzelhandelsunternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die gruppenweite Verantwortung der Microsoft Dynamics 365 Business Central Landschaft.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die gruppenweite Microsoft Dynamics 365 Business Central Umgebung
- Sicherstellung des reibungslosen ERP-Betriebs
- Strategische Weiterentwicklung der ERP-Landschaft
- Steuerung internationaler Roll-outs mit Implementierungspartnern
- Unterstützung zentraler Geschäftsprozesse in Retail, E-Commerce und Logistik
- Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten und internationalen Roll-outs
- Starkes Verständnis für Handels-, E-Commerce- und Logistikprozesse
- Kommunikationsstarke und strukturierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Das erwartet Sie
- Verantwortungsvolle Rolle mit internationalem Einfluss
- Perspektivische Führung des ERP-Teams
- Direkte Berichtslinie zur IT-Leitung
- Modernes, wachstumsorientiertes Umfeld
- Hybrid-Modell mit 2 Tagen Präsenz pro Woche in Frankfurt
- Jahreszielgehalt von +/- 130.000 €
Bewerbungen von erfahrenen Fach- und Führungspersönlichkeiten sind ausdrücklich willkommen. Erfahrung zählt für uns mehr als das Geburtsdatum.
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Senior Manager ERP | Microsoft Dynamics in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Interim Experts Group
Die Interim Experts Group (IXG) bietet dir als Junior Recruiting & Projektmanagement (m/w/d) die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Aufbau eines wachsenden Unternehmens teilzuhaben. Mit einer steilen Lernkurve, direkter Zusammenarbeit mit dem Gründer und einem modernen, KI-gestützten Arbeitsansatz fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld in Nürnberg. Hier hast du die Chance, nicht nur Recruiting zu lernen, sondern auch wertvolle Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche zu gewinnen und deine Ideen einzubringen.
