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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Unternehmensführung und entwickle innovative Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: dedicom ist ein Münchner Technologieunternehmen, das digitale Teilhabe und hybride Arbeitsmodelle fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fitnessräume und ein modernes Büro mit Alpenblick.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des IT-Leasings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung im Senior Management und Know-how in Marketing-Strategien.
- Andere Informationen: Nutze die Möglichkeit zur Workation und profitiere von einem deutschlandweiten ÖPNV-Ticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Münchner Technologieunternehmen erarbeitet dedicom seit 2009 Lösungen, die digitale Teilhabe ermöglichen und moderne, hybride Arbeitsmodelle nachhaltig stärken.
Dabei steht die Entwicklung von smarten, steuerlich optimierten IT-Modellen für Unternehmen und Mitarbeitende im Fokus – flexibel, effizient und zukunftssicher.
Um weiter zu wachsen und das marktführende Angebot, insbesondere mit OwnIT, strategisch auszubauen, sind Führungspersönlichkeiten gefragt! Setze neue Impulse – und ergänze das Team der dedicom GmbH als
Chief Growth Officer (m|w|d)
München | Vollzeit | hybrid
Aufgaben
Deine Mission bei dedicom
Strategische Unternehmensführung
- aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied des Führungsteams mit Fokus auf profitables Wachstum und Marktführerschaft im IT-Leasing-Segment
- prägende Rolle in der mittel- und langfristigen Unternehmensentwicklung von dedicom
- Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Vertriebs- und Marketingstrategie – konsequent abgeleitet aus den übergeordneten Unternehmenszielen
- Konzeption konkreter Roadmaps zur nachhaltigen Skalierung, Marktpositionierung und Differenzierung gegenüber Wettbewerbern
Leitung von Sales & Marketing
- Gesamtverantwortung für den Bereich Sales & Marketing inklusive Budget- und Ergebnisverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Wachstumsstrategie – von Markenpositionierung über Lead-Generierung bis zur Kundenbindung
- Optimierung der Go-to-Market-Aktivitäten mit Fokus auf Effizienz, operative Exzellenz und nahtlose Customer Journey
- Enge Verzahnung aller kundenrelevanten Funktionen (Marketing, Vertrieb, Consulting, Customer Success, Support) zur Steigerung von Marktdurchdringung und Customer Experience
- KPI-basiertes Performance-Management, verlässliches Forecasting und regelmäßige Pipeline-Reviews zur zielgerichteten Steuerung
Pricing & Compensation
- Verantwortung für die Überprüfung und Weiterentwicklung der Pricing-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management
- Mitwirkung an der Konzeption und Implementierung attraktiver, performanceorientierter Vergütungsmodelle in Kooperation mit Finance und HR
Marktkenntnis & Innovationsimpulse
- Identifikation von Markt- und Wettbewerbspotenzialen sowie Kundenbedürfnissen, um datenbasierte und zielgerichtete Skalierungsstrategien zu entwickeln
- Ableitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung des Produktportfolios und innovativer Features, basierend auf fundierten Marktanalysen
Qualifikation
Was Du mitbringst
- Führungserfahrung in einer bereichsübergreifenden Senior Management Position, idealerweise im SaaS-, Plattform- oder Miet-/Leasinggeschäft
- Know-How in der erfolgreichne Entwicklung und Skalierung von Vertriebs- und Marketingstrategien – mit Fokus auf Self-Service-Modelle und datengetriebenes Wachstum
- mehrjährige Erfahrung im Aufbau sowie der Optimierung und Steuerung von Inbound- und Outbound-Vertriebsstrukturen
- fundierte Kenntnisse im Customer Lifecycle Management – von Onboarding bis Churn Prevention
- Erfahrung in der Automatisierung von Conversion-Strecken mithilfe moderner CRM-Systeme und Customer Journey Mapping
- nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Upselling, Cross-Selling und Kundenbindung
- tiefe Expertise im Performance Marketing sowie in der conversion-orientierten SEO
- ausgeprägtes Verständnis für die enge Zusammenarbeit von Marketing, Vertrieb, Customer Success und Support in dynamischen Wachstumsphasen
- überzeugende Führungspersönlichkeit mit Erfolgen in der Entwicklung leistungsstarker Teams und Coaching-Kompetenz
Benefits
Dein Mehrwert über den Job hinaus
- Gestaltungsspielraum : nutze den Gestaltungspielraum Deiner Tätigkeit mithilfe von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexibilität : Arbeite in einem ausgewogenen hybriden Mix (Activity Based Working) aus Remote Work und Anwesenheit in einem modernen Büro mit Alpenblick und Dachterrasse im nachhaltigsten Gebäude Münchens #aer – inkl. der Möglichkeit zu Workation
- Deutschlandticket : kostenloser ÖPNV deutschlandweit
- betriebliche Altersvorsorge : finanzielle Unterstützung beim Aufbau einer sicheren Rente über den Arbeitgeber
- KITA-Zuschuss : monatliche Entlastung bei den Betreuungskosten für Kinder
- kostenfreie Fitnessräume im Gebäude : Sport direkt am Arbeitsplatz für Gesundheit und Ausgleich
- Gesundheitsmanagement : Ernähre Dich vielfältig in unserem Betriebsrestaurant oder buche Dir einen Termin beim Physio vor Ort
- IT-Leasing : spare bis zu 30% auf hochwertige IT-Geräte und nutze diese uneingeschränkt privat und beruflich
- kostenfreie Tiefgaragenparkplätze : bequeme und sichere Parkmöglichkeiten ohne Zusatzkosten
Sie machen aus Zahlen Zukunft – und aus Roadmaps Realität? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen steht Dir Carolin Große gern zur Verfügung.
0173 – 51 20 248
#J-18808-Ljbffr
Chief Growth Officer (m|w|d) @dedicom Arbeitgeber: interim Group
Kontaktperson:
interim Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Growth Officer (m|w|d) @dedicom
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der IT- und Leasing-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei dedicom arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Leasing-Segment und bereite dich darauf vor, diese Kenntnisse im Gespräch zu demonstrieren. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Bereich Sales und Marketing belegen. Zahlen und Ergebnisse sind entscheidend, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache dir Gedanken darüber, wie deine Werte und Führungsansätze mit der Unternehmenskultur von dedicom übereinstimmen. Sei bereit, dies im Gespräch zu thematisieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Growth Officer (m|w|d) @dedicom
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich gründlich über dedicom und deren Mission, insbesondere über ihre Lösungen für digitale Teilhabe und hybride Arbeitsmodelle. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die Unternehmensziele abzustimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich Sales & Marketing hervor. Zeige, wie du erfolgreich Vertriebs- und Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Position des Chief Growth Officer eingeht. Verwende Beispiele aus deiner Karriere, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei interim Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie von dedicom und deren Fokus auf profitables Wachstum. Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Unternehmensführung und zur Entwicklung von Wachstumsstrategien zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien belegen. Zeige, wie du datengetriebenes Wachstum gefördert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du leistungsstarke Teams entwickelt und Coaching-Kompetenzen eingesetzt hast, um die Teamleistung zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von dedicom, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
