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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und entwickle innovative Backend-Lösungen für digitale Identität.
- Arbeitgeber: SPRIND ist eine zukunftsorientierte Agentur für bahnbrechende Innovationen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Zugang zu Konferenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Deutschlands und arbeite in einem dynamischen, mission-driven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung, davon 3+ Jahre mit Kotlin.
- Andere Informationen: Vollzeit, zunächst bis Dezember 2026, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Als Teil von SPRIND, einer Organisation, die als Bundesagentur für Durchbruchinnovationen fungiert, aber wie ein Start-up denkt. Unser Ziel ist es, neue Durchbruchinnovationen aus Deutschland zu schaffen. Das bedeutet Produkte, Dienstleistungen und Systeme, die unser aller Leben spürbar und nachhaltig verbessern. Dazu verbinden wir neue Denker aus Wissenschaft und Wirtschaft, Menschen mit herausragenden Ideen, besonderem Fachwissen und Leidenschaft.
Im Projekt EUDI Wallet Ecosystem, das SPRIND im Auftrag des neu gegründeten Bundesministeriums für Digitales und Staatliche Modernisierung (BMDS) durchführt, wird ein Konzept für eine deutsche Umsetzung der EU eIDAS 2.0-Verordnung einschließlich einer digitalen Brieftasche entwickelt und getestet. Vertreter der organisierten Zivilgesellschaft, Wirtschaftsverbände und Verwaltung sowie Experten aus der Wissenschaft sind an einem öffentlichen Konsultationsprozess beteiligt, der das Projekt begleitet. Mittelfristig wird dieses Projekt in eine zu gründende staatliche Einrichtung überführt, die das EUDI-Ökosystem für die permanente Weiterentwicklung und den Betrieb der Plattform übernimmt.
Aufgaben
- Technische Verantwortung für die Entwicklung und Evolution der Kotlin-basierten Backend-Services der Brieftasche übernehmen, einschließlich:
- Integration des Remote Trust Anchors (Cloud HSM)
- Brieftaschen- und Berechtigungslebenszyklus
- Sicherheitsmanagement
- Systemtelemetrie und Statistiken
Anforderungen
- Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung, einschließlich mehr als drei Jahren mit Kotlin und in einer technischen Führungsrolle
- Starke Kenntnisse in Kotlin und fundiertes Verständnis moderner Backend-Architekturen (z.B. Microservices, REST, ereignisgesteuertes Design)
- Erfahrung mit dem Spring-Framework (mit Kotlin)
- Tiefgehendes Wissen über moderne Kryptografie, Implementierung sicherer Protokolle und Standards des Identitätsmanagements
- Kenntnisse über Hardware-Sicherheitsmodule und kryptografisches Schlüsselmanagement sind von Vorteil
- Praktische Erfahrung mit DevOps, CI/CD-Pipelines und cloud-nativen Operationen
- Agile Denkweise (Scrum/Kanban), starke Kommunikationsfähigkeiten und einen kooperativen Geist
- Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Vorteile
- Eine Chance, eine der wichtigsten digitalen öffentlichen Infrastrukturen Deutschlands mitzugestalten
- Eine zukunftsorientierte, missionsgetriebene Arbeitskultur an der Schnittstelle von Wissenschaft, Verwaltung und Innovation
- Attraktive Vergütung basierend auf der Verantwortung der Position
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit
- Zugang zu Konferenzen, Teamevents und einer unterstützenden Arbeitskultur
Standort: remote (gelegentliche Reisen zu anderen Standorten innerhalb Deutschlands)
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertrag: Zunächst befristet bis Dezember 2026 (Es ist geplant, die Verträge danach fortzusetzen.)
Startdatum: So schnell wie möglich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
LEAD SOFTWARE ENGINEER (M/F/D) KOTLIN Arbeitgeber: interim Group
Kontaktperson:
interim Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEAD SOFTWARE ENGINEER (M/F/D) KOTLIN
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung und dem Bereich digitale Identität in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei SPRIND oder in ähnlichen Projekten arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Zeige deine Expertise in Kotlin
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, die deine Fähigkeiten in Kotlin demonstrieren. Teile diese Projekte auf GitHub oder in deinem Portfolio, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass du praktische Erfahrung hast.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Übe häufige technische Fragen und Herausforderungen, die in Interviews für Lead Software Engineers gestellt werden. Konzentriere dich dabei auf Themen wie Backend-Architektur, Microservices und Sicherheitsprotokolle, um dein Wissen zu festigen.
✨Engagiere dich in der Community
Nimm an Meetups, Konferenzen oder Webinaren teil, die sich mit digitalen Identitäten und modernen Technologien befassen. Dies hilft dir nicht nur, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEAD SOFTWARE ENGINEER (M/F/D) KOTLIN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da die Position einen starken Fokus auf Kotlin und Backend-Entwicklung hat, solltest du deine Erfahrungen mit Kotlin, modernen Backend-Architekturen und relevanten Technologien wie dem Spring-Framework klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Leitung und Mentoring von Teams zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du technische Entscheidungen getroffen oder ein Team erfolgreich geleitet hast.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Erkläre, warum du an der Entwicklung innovativer digitaler Lösungen interessiert bist und wie du zur Mission von SPRIND beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei interim Group vorbereitest
✨Verstehe die Mission von SPRIND
Informiere dich über die Ziele und Projekte von SPRIND, insbesondere das EUDI Wallet Ecosystem. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Technische Expertise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Kotlin und modernen Backend-Architekturen zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine technische Kompetenz und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Teamführung und Mentoring betonen
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im Mentoring anführen. Diskutiere, wie du ein agiles Team motivierst und unterstützt, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von SPRIND, indem du Fragen stellst, die auf eine positive und kollaborative Arbeitsumgebung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
