Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead generation, outbound campaigns, and market analysis to boost sales.
- Arbeitgeber: interim Group specializes in matching the right talent with businesses of all sizes.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, 28 vacation days, and a performance-based bonus system.
- Warum dieser Job: Join a supportive team and develop your skills in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong communication skills, B2B sales experience, and proficiency in CRM systems required.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und moderne IT-Ausstattung inklusive Smartphone und Laptop.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Der Erfolg eines Unternehmens wird maßgeblich von seinen Mitarbeitern geprägt. Wir, die interim Group, haben es uns zur Aufgabe gemacht, die optimal passenden Mitarbeiter für unsere Kunden zu finden. Als erfahrener HR- und Recruiting-Partner unterstützen wir Unternehmen jeder Größe – vom Startup bis zum Konzern. Unsere Dienstleistungen umfassen den Aufbau von Standorten, Social-Media-Recruiting durch strukturierte Active-Sourcing-Prozesse, die Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Strategien sowie die Entlastung von Personalabteilungen, Hiring-Managern und Geschäftsführungen. Aufgaben SIEHST DU DICH IN DIESER ROLLE? DANN SOLLTEST DU AN FOLGENDEN AUFGABEN INTERESSIERT SEIN: Lead-Generierung und -Qualifizierung (100% auf der Kundenseite) Umsetzung von Outbound-Akquise-Kampagnen (Telefon, E-Mail, Social Media) zur Erhöhung der Markenbekanntheit und zur Generierung von Vertriebsmöglichkeiten Durchführung detaillierter Bedarfsanalysen, um die Anforderungen potenzieller Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten Datenpflege in unserem Customer Relationship Management System Verfolgen von Markttrends und Aktivitäten des Wettbewerbs, um Vertriebsstrategien kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern Qualifikation NEBEN DEM INTERESSE AN UNSEREM UNTERNEHMEN, SOLLTEST DU FOLGENDES MITBRINGEN: Ein ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie eine hohe Kunden- und Dienstleitungsorientierung Erfahrung im Bereich B2B Sales Du hörst gut zu und versuchst zu verstehen, bevor du reagierst Du behältst in Stresssituationen eine ruhige Ausgeglichenheit, um das klarste Denken hervorzurufen Du gehst kluge Risiken ein und bist offen für mögliches Scheitern Über Kollegen sagst Du nur Dinge, die Du ihnen ins Gesicht sagst Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit CRM-Systeme bzw. hohe IT-Affinität Benefits WARUM WIR? Flexible Arbeitszeit- sowie Arbeitsortmodelle, die zu deinem Leben passen Ein großartiges Team, welches dir auch in herausfordernden Projektsituationen stets zur Seite steht 28 Tage Urlaub, sowie einen unbefristeten Arbeitsvertag Ein leistungsbasiertes Bonussystem Moderne IT-Ausstattung mit Smartphone und Laptop Noch ein paar Worte zum Schluss Herzklopfen bekommen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an Ronny Böttcher – Gründer & Geschäftsführer
Sales Manager (w/m/d) Recruiting & HR Solutions Arbeitgeber: interim Group
Kontaktperson:
interim Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (w/m/d) Recruiting & HR Solutions
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die interim Group und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B Sales und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Lead-Generierung und Kundenakquise zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse analysieren kannst, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie die interim Group ihre Vertriebsstrategien verbessern kann, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (w/m/d) Recruiting & HR Solutions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Position ein ausgeprägtes Kommunikationstalent erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung anführen.
Erwähne deine B2B-Vertriebserfahrung: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb klar darstellst. Beschreibe erfolgreiche Projekte oder Kampagnen, an denen du beteiligt warst, um deine Eignung zu untermauern.
Zeige deine IT-Affinität: Da Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen gefordert ist, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit relevanten Tools in deinem Lebenslauf oder Anschreiben betonen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei interim Group vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Sales Managers stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, detaillierte Bedarfsanalysen durchzuführen. Zeige, dass du in der Lage bist, die Anforderungen potenzieller Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Überlege dir, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Demonstriere deine IT-Affinität
Da Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, über spezifische Systeme zu sprechen, die du verwendet hast, und wie sie dir bei der Lead-Generierung und -Qualifizierung geholfen haben.
✨Bleibe ruhig unter Druck
In Stresssituationen ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du in herausfordernden Situationen ruhig geblieben bist und klare Entscheidungen getroffen hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch in schwierigen Zeiten effektiv zu arbeiten.
