Leiter:inFinanzen & Controlling (m/w/d)
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Vollzeit Kein Home Office möglich
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Als Leiter:in Finanzen & Controlling (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Controlling, Planung, Reporting und Prozessoptimierung. Dich erwartet ein innovatives Unternehmen mit attraktivem Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und Entwicklungsperspektiven.

Für meinen Kunden suche ich eine erfahrene und engagierte Leiter:in Finanzen & Controlling (m/w/d). Wenn du eine Leidenschaft für strategisches Finanzmanagement und moderne Controlling-Prozesse hast, freuen wir uns aufdeine Bewerbung!

Kurzüberblick:

  • Unbefristete Vollzeitstelle
  • Standort: Freiburg im Breisgau
  • Hybrid, bis zu 3 Tage Home-Office
  • Gehalt: 70.000–100.000€ brutto/Jahr, je nach Berufserfahrung
  • Benefits: Hansefit, JobRad, Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten
  • Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung für zentrale Finance-Themen

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die fachliche Leitung für Controlling, Planung & Forecast, kommerzielle Steuerung, Rechnungsstellung, Abschluss und Reporting.
  • Du gestaltest Strukturen und Prozesse, um die Zielerreichung sicherzustellen.
  • Du begleitest dein Team in Richtung eigenverantwortliches, selbst organisiertes Arbeiten.
  • Du entwickelst den Verantwortungsbereich kontinuierlich weiter und treibst neue Initiativen wie Risikomanagement und vertriebliche Aussteuerung voran.
  • Du bist kompetente/r Ansprechpartner/in für alle finanzrelevanten Themen innerhalb des Konzerns.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
  • Mindestens 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung im Finance-und Controlling-Bereich.
  • Führungserfahrung mit moderner, wertschätzender Leadership-Mentalität.
  • Projekterfahrung mit Übernahme von Leitungsrollen.
  • Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA FI/CO, MS Dynamics und BI-Lösungen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse von Vorteil.
  • Empathische Persönlichkeit mit hoher Lösungskompetenz und Kommunikationsstärke.

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Kontaktperson:

Interim HR Management HR Team

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