Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne .NET-Lösungen für Industrie-4.0-Systeme und arbeite eng mit DevOps-Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Industrie 4.0 mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Bis zu 80% Remote-Arbeit, unbefristete Vollzeitstelle und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit modernster Technologie und flexibler Arbeitsweise.
- Qualifikationen: Erfahrung in .NET Core / C#, gute Kenntnisse in Microsoft SQL und Azure.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Rolle entwickelst du moderne .NET‑Lösungen für Industrie‑4.0‑Systeme, arbeitest eng mit DevOps‑Teams zusammen und unterstützt beim Aufbau einer zukunftsfähigen Datenarchitektur. Durch 80% Remote‑Arbeit bleibst du flexibel und kannst trotzdem tief in technische Prozesse eintauchen.
Kurzüberblick:
- Bis zu 80 % Remote, 20 % vor Ort in Bayern
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Arbeit mit hochmodernen Industrie‑4.0‑Systemen (Shop Floor & Office Floor)
- Enge Zusammenarbeit mit DevOps‑ und Data‑Engineering‑Teams
- Viel Gestaltungsspielraum in der Softwareentwicklung
- Internationales Unternehmensumfeld
- Gehaltsspanne: 60.000 - 80.000 pro Jahr, je nach Berufserfahrung
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst Softwarelösungen in .NET für ein Industrie‑4.0‑Realtime‑Network (Shop Floor).
- Du arbeitest eng mit den DevOps‑Entwicklern des Enterprise Networks (Office Floor) zusammen.
- Du richtest Monitoring‑Lösungen ein und verwaltest diese zuverlässig.
- Du unterstützt den Data Engineer bei der Anbindung von Data Warehouse und Data Lake.
- Du arbeitest aktiv in Projekten mit und trägst zur technischen Weiterentwicklung bei.
- Du dokumentierst Prozesse, Implementierungen und Änderungen sauber und nachvollziehbar.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in .NET Core / C# wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Microsoft SQL‑Umfeld sowie in Azure SQL DB
- Kenntnisse in OPC UA und Azure IoT von Vorteil
- Verständnis für agile Methoden wie Scrum wünschenswert
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Software Engineer DevOps (m/w/d) Arbeitgeber: Interim HR Management
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Software Engineers im Bereich DevOps, insbesondere durch die Möglichkeit von bis zu 80 % Remote-Arbeit, die dir Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Wir fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, in der du aktiv an der Entwicklung modernster Industrie‑4.0‑Lösungen mitwirken kannst und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung erhältst. Zudem profitierst du von einem internationalen Umfeld und einem attraktiven Gehaltspaket, das deine Erfahrung wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer DevOps (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Interim HR Management anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer DevOps (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Interim HR Management vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer DevOps (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Interim HR Management klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interim HR Management vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
