Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte eigenständig M&A-Transaktionen und koordiniere mit externen Beratern.
- Unternehmen: Führendes Finanzdienstleistungsunternehmen in Zürich mit einem Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kontinuierliche Wachstumschancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsorte und ein unterstützendes Team für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende M&A-Projekte und arbeite mit Experten der Branche zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich und fließend in Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dauer: 3 Monate, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
Wir suchen einen Rechtsberater mit Schwerpunkt M&A, um das M&A-Team eines führenden Finanzdienstleistungsunternehmens in Zürich, Schweiz, zu unterstützen. Der erfolgreiche Kandidat wird M&A-Transaktionen über den gesamten Transaktionslebenszyklus hinweg unabhängig verwalten. Dies ist eine Rolle für einen selbstständigen Rechtsberater, der es gewohnt ist, Geschäfte mit begrenzter Aufsicht zu führen und bei Bedarf Fachwissen zu koordinieren. Fließende Englischkenntnisse sind für diese Rolle unerlässlich. Bitte beachten Sie, dass die Rolle in Zürich angesiedelt ist; es gibt jedoch eine gewisse Flexibilität hinsichtlich des Standorts. Eine Qualifikation in einer bestimmten M&A-Rechtsordnung ist nicht erforderlich. Der Fokus liegt auf der Fähigkeit, M&A-Angelegenheiten effektiv zu führen, wobei externe Berater hinzugezogen werden, wenn lokale rechtliche Expertise benötigt wird.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unabhängige Verwaltung von M&A-Transaktionen über den gesamten Transaktionslebenszyklus, von der Strukturierung und Due Diligence bis hin zur Unterzeichnung und Vollziehung.
- Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Transaktionsdokumenten, einschließlich Aktien- und Vermögensübertragungsverträgen, Aktionärsvereinbarungen und verwandten Nebenunterlagen.
- Koordination und Beauftragung externer Berater, wenn lokale oder spezialisierte rechtliche Expertise erforderlich ist.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern im Unternehmen, um Transaktionen effizient und pragmatisch voranzutreiben.
- Planung, Verwaltung und Überprüfung der rechtlichen Due Diligence, um sicherzustellen, dass wesentliche Risiken identifiziert und klar kommuniziert werden.
- Beratung zu rechtlichen und transaktionalen Risiken, die im Kontext von M&A-Aktivitäten entstehen.
- Unterstützung bei rechtlichen Angelegenheiten nach der Unterzeichnung, dem Abschluss und der Integration, wie erforderlich.
Ihr Profil:
- Qualifizierter Anwalt mit etwa 4+ Jahren Berufserfahrung nach der Zulassung.
- Starke M&A-Erfahrung, idealerweise in einer angesehenen Kanzlei erworben.
- Nachgewiesene Fähigkeit, M&A-Transaktionen unabhängig mit begrenzter Aufsicht zu verwalten.
- Solides Verständnis des gesamten Transaktionslebenszyklus und der praktischen Dynamik der Durchführung eines Geschäfts.
- Sichere Koordination mit internen Stakeholdern und Beauftragung externer Berater.
- Eine spezifische Qualifikation in einer Rechtsordnung ist nicht erforderlich; der Schwerpunkt liegt auf der Fähigkeit, M&A-Angelegenheiten effektiv zu führen.
- Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir bieten:
- Ein Arbeitsplatz, der Vielfalt und Inklusion fördert.
- Möglichkeiten für kontinuierliches Wachstum.
- Einblick in ein Netzwerk von Rechts- und Compliance-Profis sowie Vordenkern der Rechtsbranche.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Erfahrung und die Standards des Schweizer Marktes widerspiegelt.
Interim Legal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, einen gerechten Arbeitsplatz zu schaffen und ermutigen Kandidaten aus verschiedenen Hintergründen zur Bewerbung. Wir glauben an die Förderung von Talenten und sind bestrebt, den beruflichen Erfolg unserer Teammitglieder zu unterstützen.
Legal Counsel, M&A Transactions Arbeitgeber: Interim Legal
Als führende Schweizer Finanzinstitution in Zürich bieten wir eine herausragende Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Inklusion fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Wachstumschancen und einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das ihre Erfahrung widerspiegelt. In einem international vernetzten rechtlichen Team haben Sie die Möglichkeit, als vertrauenswürdiger Berater zu agieren und sich mit führenden Fachleuten der Branche auszutauschen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Legal Counsel, M&A Transactions erhalten könntest
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei Interim Legal für die Position als Legal Counsel, M&A Transactions vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei Interim Legal ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie Interim Legal hervorheben, wenn du dich für die Legal Counsel, M&A Transactions-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei Interim Legal nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel, M&A Transactions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei Interim Legal sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei Interim Legal einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an Interim Legal sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei Interim Legal einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interim Legal vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei Interim Legal!
