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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, verwalte Lagerräume und organisiere den Standort.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Fortbildung, Altersvorsorge, Corporate Benefits, Teambonus und 28 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, Aufstiegsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinsteiger:innen sind willkommen, klare Prozesse sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unbefristete Festanstellung | Vollzeit | 38 Stunden/Woche
Deine Chance: Du bist serviceorientiert, hast Spaß am Kundenkontakt und suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung? Du bist vielleicht ein:e Quereinsteiger:in? Dann bist du hier genau richtig! Für ein Unternehmen suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistant Store Manager (m/w/d).
Du berätst Kunden vor Ort & telefonisch, kümmerst dich um Bestandskunden und vermietest Lagerräume. Gleichzeitig übernimmst du Verwaltungsaufgaben und sorgst dafür, dass der Standort läuft.
Benefits:
- Maßgeschneiderte & kontinuierliche Fortbildung
- Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits & Rabattprogramme
- Monatliche Bonuszahlung (Teambonus)
- Aufstiegsmöglichkeit zum Store Manager oder District Trainer
- Jährliches Gesundheitsbudget
- 28 Urlaubstage
Deine Entwicklungsmöglichkeiten:
- Store Manager: Führe deinen eigenen Standort
- Cluster Store Manager: Übernimm Verantwortung für mehrere Stores
- District Trainer: Unterstütze neue Mitarbeiter beim Einstieg
Deine Aufgaben:
- Beratung & Verkauf: Kundenberatung vor Ort und telefonisch, Vermietung von Lagerräumen & Verkauf von Zusatzprodukten, Betreuung von Bestandskunden
- Verwaltung & Organisation: Erstellung & Verwaltung von Mietverträgen nach deutschem Recht, strukturierte administrative Tätigkeiten zur Standortorganisation
- Standortmanagement & Gebäudeverwaltung: Sicherstellen von Sauberkeit & Ordnung im Lagerbereich, kleinere Wartungsaufgaben zur Unterstützung des reibungslosen Betriebs
Dein Profil:
- Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und lernst schnell
- Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit & Engagement sind für dich selbstverständlich
- Du kannst sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Du hast kein Problem damit, auch einfache Gebäudemanagement-Aufgaben zu übernehmen
Von Vorteil, aber kein Muss:
- Erfahrung im Kundenservice, Verkauf oder Beratung
- Kenntnisse in Englisch
Was nicht passt:
- Du suchst eine kreative, freie Arbeitsweise? Hier gibt es klare Prozesse.
- Du kannst dich nicht klar ausdrücken? Eine klare, proaktive, konstruktive Kommunikation mit Kunden ist hier entscheidend.
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt! Du willst in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld arbeiten und suchst eine sichere, langfristige Perspektive mit echten Aufstiegsmöglichkeiten? Fragen? Melde dich direkt bei uns, wir freuen uns auf dich!
📢 Assistant Store Manager (m/w/d): Kundenberatung & Standortmanagement - Auch Quereinsteiger:innen 📢 Arbeitgeber: Interim Recruiting
Kontaktperson:
Interim Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 📢 Assistant Store Manager (m/w/d): Kundenberatung & Standortmanagement - Auch Quereinsteiger:innen 📢
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen und Produkte, die das Unternehmen anbietet. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Angebote verstehst und wie sie den Kunden helfen, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und im Standortmanagement unter Beweis stellen. Auch wenn du Quereinsteiger:in bist, können relevante Erfahrungen aus anderen Bereichen wertvoll sein.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und dein Engagement. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten kann. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben und gleichzeitig mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 📢 Assistant Store Manager (m/w/d): Kundenberatung & Standortmanagement - Auch Quereinsteiger:innen 📢
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Assistant Store Manager.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kundenservice-Erfahrungen und organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Serviceorientierung und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass deine Kommunikation klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interim Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf Kundenfragen vor
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du dir Gedanken über häufige Kundenanfragen machen. Überlege dir, wie du diese professionell und freundlich beantworten würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle des Assistant Store Managers ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da Verwaltungsaufgaben Teil des Jobs sind, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten bereit haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben strukturiert und effizient umgesetzt hast.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Es könnte sein, dass du während des Interviews in eine Verkaufssituation versetzt wirst. Übe, wie du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst, um deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren.
