Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die KVI Initiative und manage spannende Projekte in der Kirche und Sozialwirtschaft.
- Unternehmen: Die KVI Initiative fördert den Austausch und die Entwicklung in kirchlichen Organisationen seit 2004.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 100% Mobilarbeit und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Die Position kann auch freiberuflich ausgeübt werden.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnerfüllende Karriere mit vielfältigen Kontakten und Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Kommunikationsstärke und Engagement sind gefragt.
Über uns
Die 2004 gegründete KVI Initiative - Kirche, Verwaltung & Information greift aktuelle und zukunftsweisende Themen auf, um verwaltungsorientierten Führungskräften in Kirche, Diakonie, Caritas sowie in kirchlichen oder kirchennahen Organisationen neue Impulse für ihre tägliche Arbeit zu geben. Sie erfüllt die Funktion einer produkt-, verbands-, und arbeitsfeldübergreifenden Plattform für den Erfahrungsaustausch der Führungskräfte, stellt einen regelmäßigen Dialog mit Experten und der Wissenschaft her und bildet eine Brückenfunktion zwischen anbietenden Unternehmen und dem Sektor Kirche & Sozialwirtschaft. Die Rechtsform der Trägergesellschaft der KVI Initiative ist GmbH.
Zum 01. Januar 2026 (bzw. früher oder später, je nach Verfügbarkeit) suchen wir für diese Trägergesellschaft einen Geschäftsführer / eine Geschäftsführerin in fester, unbefristeter Anstellung (50%) mit 18 Stunden die Woche, der / die in alleiniger Verantwortung die KVI Initiative managt und unter Einbindung der Mitgliedsunternehmen stetig weiterentwickelt.
Aufgaben
- Management aller Aktivitäten im Rahmen der Herausgabe der Fachzeitschrift KVI im DIALOG, die jeweils im Februar, Mai, August und November erscheint, nebst Erstellung von Beiträgen zu aktuellen oder zukunftsnahen Themen sowie Koordination des Redaktionsnetzwerks und Anzeigenvermarktung.
- Organisation und Durchführung des jährlich stattfindenden KVI Kongresses.
- Unterstützung der Mitgliedsunternehmen und der Entscheidungsträger in Kirche & Sozialwirtschaft.
- Gewinnung neuer Mitgliedsunternehmen.
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Mitgliederversammlungen.
- Kontaktpflege zu Partnerverbänden und Wissenschaft.
Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations-, Argumentations- und Motivationsfähigkeit.
- Konzeptionelles und selbstständiges Arbeiten mit dem entsprechenden Weitblick.
- Fähigkeit zur Einarbeitung in immer wieder neue Fragen- und Aufgabenstellungen.
- Engagement für die Interessen unserer Mitglieder und der Entscheidungsträger in Kirche & Sozialwirtschaft.
- Bereitschaft zu punktuell notwendigen Dienstreisen.
- Berufserfahrung.
- Mitglied einer evangelischen oder katholischen Kirche.
- Beherrschung von Microsoft Office Anwendungen und Freude, sich bei Bedarf eigenständig in neue Softwareanwendungen einzuarbeiten.
- Interesse an einer langfristigen und nachhaltigen anspruchsvollen Aufgabe.
Wir bieten
- Verantwortungsvolle, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Flexible Zeiteinteilung und 100% Mobilarbeit (von zu Hause aus oder ortsunabhängig).
- Vielfältige Kontakte und eine sinnerfüllende Arbeit.
- 30 Tage Urlaub.
- Einarbeitung durch den aktuellen Geschäftsführer.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Brief oder Mail an: Ihr aussagekräftiges Profil mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte an: KVI Initiative, z.Hd. Peter S. Nowak E-Mail: pnowak@interim2000.de
Kontakt
Bei Fragen können Sie sich wenden an: Peter S. Nowak: pnowak@interim2000.de
Geschäftsführer / eine Geschäftsführerin Arbeitgeber: interim2000 GmbH
Die KVI Initiative bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das sich der Unterstützung von Führungskräften in Kirche und Sozialwirtschaft widmet. Mit flexibler Zeiteinteilung und der Möglichkeit zur 100%igen Mobilarbeit ermöglicht die KVI Initiative eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert gleichzeitig die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Kontakte und regelmäßige Austauschformate. Hier haben Sie die Chance, aktiv an zukunftsweisenden Themen mitzuarbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung des Sektors zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer / eine Geschäftsführerin erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Führungskräften in der Kirche und Sozialwirtschaft zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Kongresse, um dich mit potenziellen Kollegen und Entscheidungsträgern auszutauschen.
✨Zeige dein Engagement
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit Themen der Kirche und Sozialwirtschaft befassen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Kirche und Sozialwirtschaft auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit Mitgliedsunternehmen und Partnerverbänden kompetent aufzutreten.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Sei bereit, in persönlichen Gesprächen deine Vision für die KVI Initiative darzulegen. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die Organisation weiterentwickeln und die Mitglieder unterstützen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / eine Geschäftsführerin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über die KVI Initiative. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Ziele, Projekte und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, deine Kommunikations- und Managementfähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit in der Kirche und Sozialwirtschaft sowie deine Vision für die KVI Initiative darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Initiative beitragen können.
Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Profil klar und professionell präsentiert wird, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei interim2000 GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben, die mit der Position des Geschäftsführers verbunden sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen zur Weiterentwicklung der KVI Initiative beitragen können.
✨Zeige dein Engagement für die Kirche & Sozialwirtschaft
Betone während des Interviews dein Interesse und Engagement für die Themen der Kirche und Sozialwirtschaft. Zeige, dass du die Interessen der Mitglieder verstehst und bereit bist, diese aktiv zu vertreten.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Argumentations- und Motivationsfähigkeit demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der KVI Initiative vor. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
