Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die KVI Initiative und manage spannende Projekte in der Kirche und Sozialwirtschaft.
- Unternehmen: Die KVI Initiative fördert den Austausch und die Entwicklung in kirchlichen Organisationen seit 2004.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 100% Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Die Position kann auch freiberuflich ausgeübt werden.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnerfüllende Karriere mit vielfältigen Kontakten und Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Kommunikationsstärke und Engagement sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die 2004 gegründete KVI Initiative - Kirche, Verwaltung & Information greift aktuelle und zukunftsweisende Themen auf, um verwaltungsorientierten Führungskräften in Kirche, Diakonie, Caritas sowie in kirchlichen oder kirchennahen Organisationen neue Impulse für ihre tägliche Arbeit zu geben.
Sie erfüllt die Funktion einer produkt-, verbands-, und arbeitsfeldübergreifenden Plattform für den Erfahrungsaustausch der Führungskräfte, stellt einen regelmäßigen Dialog mit Experten und der Wissenschaft her und bildet eine Brückenfunktion zwischen anbietenden Unternehmen und dem Sektor Kirche & Sozialwirtschaft. Die Rechtsform der Trägergesellschaft der KVI Initiative ist GmbH.
Zum 01. Januar 2026 (bzw. früher oder später, je nach Verfügbarkeit) suchen wir für diese Trägergesellschaft einen Geschäftsführer / eine Geschäftsführerin in fester, unbefristeter Anstellung (50%) mit 18 Stunden die Woche, der / die in alleiniger Verantwortung die KVI Initiative managt und unter Einbindung der Mitgliedsunternehmen stetig weiterentwickelt.
Anmerkung: Falls seitens der Bewerberin / des Bewerbers bevorzugt, kann die Tätigkeit auf freiberuflicher Basis ausgeübt werden.
Siehe
AufgabenManagement aller Aktivitäten im Rahmen der Herausgabe der Fachzeitschrift KVI im DIALOG, die jeweils im Februar, Mai, August und November erscheint, nebst Erstellung von Beiträgen zu aktuellen oder zukunftsnahen Themen sowie Koordination des Redaktionsnetzwerks und Anzeigenvermarktung,
Organisation und Durchführung des jährlich stattfindenden KVI Kongresses,
Unterstützung der Mitgliedsunternehmen und der Entscheidungsträger in Kirche & Sozialwirtschaft, Gewinnung neuer Mitgliedsunternehmen, Planung, Vorbereitung und Durchführung von Mitgliederversammlungen,
Kontaktpflege zu Partnerverbänden und Wissenschaft.
ProfilAbgeschlossenes wirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung,
gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations-, Argumentations- und Motivationsfähigkeit,
konzeptionelles und selbstständiges Arbeiten mit dem entsprechenden Weitblick,
Fähigkeit zur Einarbeitung in immer wieder neue Fragen- und Aufgabenstellungen,
Engagement für die Interessen unserer Mitglieder und der Entscheidungsträger in Kirche & Sozialwirtschaft,
Bereitschaft zu punktuell notwendigen Dienstreisen,
Berufserfahrung,
Mitglied einer evangelischen oder katholischen Kirche,
Beherrschung von Microsoft Office Anwendungen und Freude, sich bei Bedarf eigenständig in neue
Softwareanwendungen einzuarbeiten,
Interesse an einer langfristigen und nachhaltigen anspruchsvollen Aufgabe.
Wir bietenVerantwortungsvolle, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit,
flexible Zeiteinteilung und 100% Mobilarbeit (von zu Hause aus oder ortsunabhängig),
vielfältige Kontakte und eine sinnerfüllende Arbeit,
30 Tage Urlaub,
Einarbeitung durch den aktuellen Geschäftsführer.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Brief oder Mail an:
Ihr aussagekräftiges Profil mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte an: KVI Initiative, z.Hd. Peter S. Nowak E-Mail:
KontaktBei Fragen können Sie sich wenden an: Peter S. Nowak:
Geschäftsführer / eine Geschäftsführerin Arbeitgeber: interim2000 GmbH
Die KVI Initiative bietet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld, das flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur 100%igen Mobilarbeit ermöglicht. Hier haben Sie die Chance, in einer dynamischen Organisation zu arbeiten, die den Austausch zwischen Führungskräften in Kirche und Sozialwirtschaft fördert und Ihnen vielfältige Kontakte sowie Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer / eine Geschäftsführerin erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Führungskräften in der Kirche und Sozialwirtschaft zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Kongresse, um dich mit potenziellen Kollegen und Entscheidungsträgern auszutauschen.
✨Zeige dein Engagement
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit Themen der Kirche und Sozialwirtschaft befassen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Kirche und Sozialwirtschaft auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit den Mitgliedsunternehmen und Partnerverbänden kompetent aufzutreten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der KVI Initiative präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen, um selbstbewusst aufzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / eine Geschäftsführerin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über die KVI Initiative. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Ziele, Projekte und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten:Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen, Fähigkeiten und dein Engagement für die Kirche und Sozialwirtschaft darlegst. Betone, warum du die ideale Person für die Position des Geschäftsführers bist.
Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die E-Mail absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei interim2000 GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich gründlich über die KVI Initiative und ihre Ziele. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Argumente überzeugend darzulegen.
✨Hebe dein Engagement hervor
Betone dein Interesse an der Kirche und Sozialwirtschaft sowie dein Engagement für die Mitglieder der KVI Initiative. Zeige, dass du bereit bist, die Interessen der Organisation aktiv zu vertreten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die KVI Initiative konfrontiert ist, und zeige, dass du bereit bist, Lösungen zu finden.
