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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planen und organisieren Sie Baustellenaktivitäten und leiten Sie Teams für Photovoltaikprojekte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Energiewende aktiv mit und arbeiten Sie an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Projektleitung und Kenntnisse im Bauwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte und hervorragende Entwicklungschancen warten auf Sie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Introduction
Interima SA est active depuis de nombreuses années dans le recrutement de personnel fixe et temporaire dans le secteur du bâtiment et de l\\\’industrie.
Nous vous offrons
- Un poste à responsabilité dans une entreprise reconnue dans un domaine en plein expansion
- Une entreprise à taille humaine nichée au coeur du Valais
- La formation dans le solaire grâce aux grandes connaissances internes
- La liberté dans la gestion des équipes
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif, favorisant le développement professionnel
- Des projets variés et passionnants, contribuant à la transition énergétique
Description de la mission
I. Planification de chantier
- Planifier et organiser les activités quotidiennes du chantier
- Établir des échéanciers pour les différentes phases de construction et respecter les délais
- Coordonner les livraisons de matériaux et d\\\’équipement nécessaires au chantier
- Participer aux séances de chantier
- Communiquer sur l\\\’avancement du projet
- Référent de la clientèle
II. Gestion et contrôle
- Diriger et superviser les équipes de pose
- S\\\’assurer que tous les travaux sont effectués conformément aux normes de qualité et de sécurité
- Assigner des tâches à chaque membre de l\\\’équipe
- Former et encadrer les travailleurs pour améliorer leurs compétences et leur performance
- Effectuer des visites de suivi et contrôle sur les chantiers
- Gestion des véhicules et de l\\\’outillage
- Identifier et résoudre les problèmes de sécurité sur les chantiers
III. Suivi financier des affaires
- Respect du budget et de l\\\’offre, vérification des dépenses et des heures
- Optimisation des frais inhérents aux chantiers (heures et matériaux)
IV. Vente et offre
- Prise de contact et rendez-vous des demandes entrantes
- Conseiller et vendre des systèmes photovoltaïques, stockage de batterie et services
- Étudier, chiffrer et élaborer les dossiers techniques
- Dimensionner les installations photovoltaïques, élaborer et rédiger des offres
- Visite technique du projet
Profil attendu
Votre profil :
- Sens aiguë de l\\\’organisation
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance en gestion de projet
- Autonomie et sens des responsabilités
- Connaissance de la toiture et du bâtiment
- Expérience dans les énergies renouvelables
- Bon esprit collectif sachant mener des équipes
- Plusieurs années d\\\’expérience dans une fonction similaire
- Excellente capacité d\\\’anticipation
Formation souhaitée :
- Chef de chantier en électricité
- Chef de projet en technique du bâtiment
- CFC couverture du bâtiment
- CFC installateur électricien
- Formation en gestion de projet
- Ou formation jugée équivalente
#J-18808-Ljbffr
chef de chantier photovoltaïque / responsable technique H/F Arbeitgeber: Interima
Kontaktperson:
Interima HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: chef de chantier photovoltaïque / responsable technique H/F
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Photovoltaik-Branche arbeiten, und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Teamführung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Energiewende beitragen kannst. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: chef de chantier photovoltaïque / responsable technique H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interima vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte im Bereich Photovoltaik. Verstehe die aktuellen Trends in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Umsetzung dieser Projekte beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektplanung und Teamführung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Konflikte löst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
