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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Umsetzung von programmatischen Kampagnen mit Google-Tools.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen in der Uhrenbranche mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und arbeite mit führenden Marken zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in programmatischer Kampagnenverwaltung und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Introduction
Notre client, groupe international, actif dans la conception, la fabrication et la vente de montre, basé sur Bienne, cherche à renforcer son équipe dans la fonction de : Programmatic Campaign Manager 100%
Description de la mission
- Vous êtes en charge de l\’identification, l\’évaluation, l\’implémentation des campagnes média programmatiques Display et Vidéo avec les outils (Google DV360 et Ads).
- Vous êtes l\’interlocuteur des marques du groupe et des partenaires commerciaux et technologiques.
- Vous êtes en mesure de définir des KPI en accord avec les objectifs de marketing.
- Vous effectuez les analyses et reporting (Google Analytics, Google Data Studio).
- Vous observez et analysez les tendances du marketing digital afin d\’améliorer l\’efficacité de vos campagnes.
Profil attendu
- Expérience confirmée, minimum 2 ans en gestion de campagnes programmatiques.
- Capacité analytique et de gestion de projet affirmé.
- Excellente maîtrise des outils de la suite Google Marketing Platform (DV360, Google Analytics, Campaign Manager, etc.).
- Dotée d\’une très bonne interaction et persuasion.
- Autonome, flexible et responsable.
- De langue maternelle française avec de très bonne connaissance de l\’anglais.
- Allemand un plus.
Notre client vous offre :
- conditions attractives.
- un environnement de travail agréable et dynamique.
#J-18808-Ljbffr
Progrmmatic Compaign Manager 100% H/F Arbeitgeber: Interima
Kontaktperson:
Interima HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Progrmmatic Compaign Manager 100% H/F
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im digitalen Marketing und in programmatischen Kampagnen recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Tools beherrschst, sondern auch die Strategien dahinter verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite einige Beispiele vor, wie du KPIs definiert und Kampagnen optimiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs wirklich verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Progrmmatic Compaign Manager 100% H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interima vorbereitest
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit den Tools vertraut, die du in der Position nutzen wirst, wie Google DV360 und Google Analytics. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Tools effektiv einsetzen kannst, um Kampagnen zu optimieren.
✨KPI-Definition vorbereiten
Bereite dich darauf vor, konkrete KPIs zu definieren, die du in früheren Projekten verwendet hast. Überlege dir, wie diese KPIs mit den Marketingzielen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, deine Ansätze zu erläutern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du Daten analysierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Effizienz deiner Kampagnen zu steigern. Das zeigt, dass du die Trends im digitalen Marketing verstehst.
✨Interaktion und Kommunikation üben
Da du als Schnittstelle zwischen Marken und Partnern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Interaktionsfähigkeit zu unterstreichen.