Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 3-Sterne-Hotel und sorge für erstklassigen Service und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Beliebtes Hotel in den Berner Alpen mit Fokus auf Authentizität und Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Description de l'entreprise Hotelis begleitet Talente aus dem Hotel-, Gastro- und Eventbereich in der Schweiz und bietet ihnen Möglichkeiten, die ihren Kompetenzen und ihrer Erfahrung entsprechen.
Wir verfolgen einen menschlichen und dennoch anspruchsvollen Ansatz und bauen auf leistungsstarke digitale Tools.
Wir schätzen jeden Werdegang und erleichtern den Kandidatinnen und Kandidaten die Integration in dynamische, engagierte und auf Exzellenz ausgerichtete Teams.
Unser Auftraggeber, ein 3-Sterne-Superior-Hotel im Herzen der Berner Alpen, hat uns mit der Suche nach seinem zukünftigen Geschäftsführer beauftragt.
Dieses ganzjährig geöffnete Hotel genießt einen ausgezeichneten Ruf und weist solide Ergebnisse auf.
Es bietet ein umfassendes Hotelerlebnis, das Unterkunft, Gastronomie, Geselligkeit und Wellness vereint.
Dank seiner Ausrichtung, die Authentizität, Servicequalität und eine entschieden zeitgemäße Atmosphäre verbindet, ist es bei einer schweizerischen und internationalen Kundschaft gleichermaßen beliebt.
General Manager – Hotelmanager (m/w) Sie sorgen dafür, dass hoteltechnische Exzellenz, betriebliche Leistungsfähigkeit und Kundenzufriedenheit Hand in Hand gehen.
Description du poste Als General Manager tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Haus und sorgen für einen hervorragenden Betrieb – sowohl in operativer als auch in kaufmännischer, finanzieller und personeller Hinsicht.
An der Spitze multidisziplinärer Teams leiten Sie direkt alle Abteilungen, von der Beherbergung über die Gastronomie bis hin zu den Bars, dem Housekeeping und den Wellnessbereichen.
Dank Ihrer fundierten Kenntnisse der Hotellerie können Sie sich konkret in den Betriebsablauf einbringen und Ihre Abteilungsleiter effektiv unterstützen.
Als echter Dirigent gewährleisten Sie die Kohärenz und Qualität des Kundenerlebnisses, indem Sie eine authentische, herzliche und detailorientierte Gastfreundschaft pflegen.
Mit besonderem Engagement im F als konsequenter Manager steuern Sie die Budgets, kontrollieren die Kosten, optimieren die Ressourcen und analysieren die Leistungskennzahlen, um eine nachhaltige Rentabilität zu gewährleisten.
Mit Ihrem ausgeprägten kaufmännischen Gespür tragen Sie zum Ansehen des Hauses bei, erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten und pflegen enge Beziehungen zu Kunden, Tourismuspartnern und lokalen Wirtschaftsakteuren.
Ihre Fähigkeit, die Einrichtung im Rhythmus der Jahreszeiten zum Leben zu erwecken, ihre verschiedenen Angebote zur Geltung zu bringen und sie zu einem Ort der Begegnung und der Geselligkeit zu machen, ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe.
Profil recherché Sie verfügen über eine anerkannte höhere Ausbildung im Hotelwesen und können fundierte Führungserfahrung vorweisen, die Sie idealerweise in einem 3- bis 4-Sterne-Hotel erworben haben.
Sie vereinen Fachwissen im Hotelbereich, kaufmännisches Gespür und eine mitreißende Führungsstärke und verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse im Beherbergungsbetrieb sowie über besonders fundierte Fachkenntnisse im Bereich Gastronomie und F
General Manager Arbeitgeber: Interiman group - Hotelis
Interiman group - Hotelis bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in der gehobenen Gastronomie, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld zu entwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während gleichzeitig hohe Qualitätsstandards eingehalten werden. Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten und der Chance, in verschiedenen Bereichen der Gastronomie tätig zu sein.
Kontaktdaten:
Interiman group - Hotelis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Interiman group - Hotelis interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Interiman group - Hotelis damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Interiman group - Hotelis gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Interiman group - Hotelis genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Interiman group - Hotelis!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman group - Hotelis vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Interiman group - Hotelis zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Interiman group - Hotelis ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
